上海419花坛

职位描述

【岗位职责】
1.组织制定职工食堂、社区食堂、餐饮门店等业务经营计划,执行匹配经营计划的市场、渠道、人员、产品等管理举措,切实保证月度、季度、年度各项经营指标的完成;
2.组织构建运营管理业务流程体系,提升组织效能,确保运营管理产出符合公司标准;
3.通过切实有效的方式,在运营管理、食安管理、人员管理等方面予以指导和赋能。
4.组织开展对所管辖区域业务进行监督与指导,推进运营团队人才引进、搭建和完善运营人才梯队建设,营造符合公司核心价值观的工作氛围;
5.负责门店经营与管理,组织定期巡查店铺,重点关注经营效益、标准和流程的实施情况,确保所有门店达成公司经营指标及符合公司营运各项标准;
6.组织制定业务营销规划,建立并完善业务策划推广、广告宣传、市场调研、活动拓展与实施等市场推广工作;
7.组织开展总部发起的主题市场推广活动,做好活动的准备、实施、执行监管等工作,确保主题活动的顺利进行。
【任职条件】
1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先;
2.从业经验:具有8年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,5年以上餐饮门店管理工作经验;45岁(含)以下;
3.资格资质:无要求;
4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,精通门店筹建及日常经营管理知识,具备餐饮企业经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等,熟悉相关法律法规;
5.专业技能:具备较强餐饮运营管理能力及市场行业经验;对门店管理有丰富经验和较好的资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力;具有强烈的自驱力与目标感,思维活跃,思路清晰,做事果断,具有敏锐的行业触觉、良好的判断力前瞻性和创新意识;注重团队精神,有丰富的团队管理经验,有良好的职业道德;
6.特别优秀者,条件可适当放宽。

公司简介

南宁轨道智慧生活服务集团有限责任公司(以下简称“南宁轨道智慧生活集团”)前身为南宁轨道物业服务有限责任公司,成立于1994年,公司注册资本5000万元人民币,具有国家一级物业管理资质等级,于2024年4月19日完成更名。曾被民政部、住建部、共青团中央、中央精神文明建设指导委员会办公室、中共广西壮族自治区委员会、中共南宁市委员会、南宁市人民政府等授予全国精神文明创建活动示范点、全国青年文明社区、广西壮族自治区卫生先进单位、广西壮族自治区文明小区、广西壮族自治区物业管理优秀大厦及工业区、南宁市物业管理优秀住宅小区、南宁市先进卫生单位、“市域社会治理现代化试点”、“老旧小区创城示范点”等一系荣誉称号。
南宁轨道智慧生活集团作为南宁轨道交通投资集团有限公司全资子公司,业务布局涵盖了基础物业服务、多元增值服务、商业资源经营、再生资源回收加工等。目前,物业管理项目54个,管理面积超800万平方米,服务类型包括住宅社区、公交地铁场站、商业办公、公建枢纽等;承接商业项目39个,管理面积超29万平方米,项目类型包含地产自持项目、土地作价项目、地铁附属空间、零星商铺。
南宁轨道智慧生活集团以“服务实现梦想”为使命,以“成为一流的品质生活与城市空间的运营服务商”为愿景,遵循“守正创新、人本致远”的核心价值观,从社区场景到社会空间、从家庭生活到公共生活,构建全场景、全链条、全周期的全面解决方案价值链系统。运用不同的产品模式、商业模式和数字驱动整合服务资源,以多元美好链接生活、协同发力,搭建美好城市服务生态圈,以新服务、新科技、新生态,为城市、为人居、为业主,创造最有价值的生活,推进城市高质量发展,彰显国有企业对城市发展、社会进步、人文关怀的责任担当,打造发展方式新、布局结构新、经营机制新的现代新国企,成为“服务卓越,品牌卓著,创新领先,治理现代”的一流品质生活与城市空间运营服务商,成为轨道集团打造“一流城市综合服务商”的新引擎,为首府城市提升民生福祉和提振经济发展做出新的、更大的贡献。

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区南宁国际旅游中心-C座

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岗位职责: 1、负责整个餐厅值班检查、统筹、协调沟通; 2、负责订货、人事、维修组别工作; 3、对员工工作进行评估; 4、协助完成店总安排工作。 任职条件: 1、热情、积极主动,有上进心; 2、具备带有团队能力; 3、具备良好的沟通协调能力; 4、熟悉office办公软件,能够快速学习餐饮相关管理软件。 福利待遇: 1、月薪:3600-5500元/月(构成为基本工资+绩效奖金) 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制: 主管—经理—店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入!
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2024-11-24
施女士
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4000-5000元
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2024-11-24
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4000-6000元
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岗位职责: 1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作; 2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果) 3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作; 4、协助店总进行其他工作安排。 任职条件: 1、性格热情、大方开朗、积极主动,有企图心; 2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长; 3、擅长表达,具备良好的沟通、协调能力; 4、会使用电脑办公软件,学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。 您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核,15天完成前厅各岗位的学习与考核,15天完成值班学习,15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正; 9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位; 9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。 福利待遇: 1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度 2、带薪年假(满一年5天,每多一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利(年节礼物+餐券)、生日福利(礼物+带薪休+生日用餐折扣)、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折(通品牌)、入职带薪培训上岗 3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 4、经理级(含)以上转正后,可入股餐厅,享受每月度盈利的分红,实现高收入!
2024-11-24
施女士
南宁-兴宁区
岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。
2024-11-23
莫先生
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岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。
2024-11-23
莫先生
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岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。
2024-11-23
莫先生
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10000-20000元
南宁-西乡塘区
1、负责区域内茶饮咖啡连锁品牌客户的开发和维护; 2、开发、建立餐饮供应链经销系统。促进品牌拓展,业绩达成。 3、密切关注市场趋势和客户需求,与工厂研发同事一起推出适合产品 4、建立和完善客户档案,结合公司资源,有效管理和维护区域客户; 5、根据公司营销策略,确保完成销售任务,并严格执行日常行政工作要求。 岗位要求: 1、大专及以上学历,熟练办公软件应用;ppt等。条件优异者可放宽。 2、具备3年及以上销售经验,有1年以上茶饮咖啡原料销售经验者优先; 3、清晰了解工作方向,具备陌生拜访,空白市场,空白渠道建设和业务规划能力; 4、较强的销售基因,沟通协调及客户管理能力; 5、全国性市场,勇于挑战困难渴望高收入,能接受出差要求。 乳制品上市公司。驻地:华东/华中/西南
2024-11-23
陈小姐
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4000-5000元
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6个月让您成长为连锁烘焙行业精英,毕业一年挑战年薪10万+以上,泸溪河真诚期待您的加入! 个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段(0.5个月):后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程; 训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程; 门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等); -上海419花坛: 尊重包容 诚信务实 创新专注 协力奋进 站在员工的角度思考问题 -内部创业计划: 覆盖店长,高持股比例10%; 薪资福利: 灵活公平的薪酬福利: - 薪资构成:4100元(3800月薪+300住房津贴)+年终奖; - 年度调薪(职级晋升/绩效调薪); - 月休8天,带薪年假,法定节假日三倍薪资等 任职资格: - 专科及以上学历,不限专业和经验,同时欢迎2019至2022届优秀毕业生; - 热情开朗,善于与人沟通; - 适应快节奏工作环境和学习进度; - 乐于从事连锁烘焙零售业。
2024-11-23
人力行政部
南宁-兴宁区
岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。
2024-11-23
莫先生
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