1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
按商圈:
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电商售后审单客服
4000-5000元1小时内李经理招聘经理工作内容:
1、负责审核售后工单,根据平台规则判定该工单的处理方式。
2、工单无法直接推文处理的情况下需要联系客户或商家核实情况,根据实际情况给出解决方案,客户认可即可。
3、售后工单为退货、退款等诉求。
工作时间:
9:00-18:00
薪资福利:
底薪+补贴+审单提成,综合薪资3500-6000元/月。
提供住宿(空调、热水),节假日福利、带薪年假2-15天,婚假、产假、陪产假、丧假等;
公司不定期举办各类兴趣团队活动;
岗位学习机会多,畅通无阻的晋升空间。
晋升渠道:
A.普通客服 导师 专家
B.管理线:储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理
C.专业线:招聘专员、质检专员、培训师、后勤
任职资格:
1、大专及以上学历且有毕业证
2、普通话标准、
3、具备良好的抗压能力、沟通能力及问题处理能力。
4、客服经验优先录取。 -
综合专员
3000-4000元19小时前工作内容:
1.负责公司财务核算工作
2.协助完成数据汇总
3.负责简历初步筛选
4.上级交代的其他事
任职要求:
1.21-40岁,大专以上学历,有财务经验优先
2.熟悉办公软件,熟悉数据统计和报表的制作,确保数据准确
3.有亲和力,做事细心,责任心强,执行力高
薪资:底薪+全勤+绩效+工龄+带薪年假+五险,单双休 -
会员主管
6000-8000元19小时前岗位职责:
1、根据中心的经营目标及战略,制定部门的业绩目标及战略。
2、负责会员部管理工作,打造高效率的会员工作团队。
1、负责会员部日常工作的管理统筹。
2、负责会员部业务指标的完成情况。
3、跟踪和辅导下设会员专员业务进度,并做好会员分析。
4、监督会员部财务报支,使用范围并做好节约工作。
5、负责与院内其它部门的协调沟通工作。
6、负责组织好每场会员活动筹办工作。
7、负责会员部工作范围内的涉外公关工作,遇到疑难问题及时向主管领导汇报,并提出处理意见。
8、负责做好会员评估及分析,并完成年终、年初的工作总结和一年的工作计划。
9、上级领导交办的其它临时性事项。 -
策划管理岗
8000-12000元19小时前(备注:1、工作经验丰富、综合素质高者薪资可适当上调 2、公司会根据个人能力定级:专员、主管、经理) -
公共关系专员
7000-12000元19小时前(备注:公司会根据人才定级,专员、主管或经理,相应的薪资也不一样,相关工作经验丰富、综合素质高者薪资可适当上调) -
媒体专员
5000-6000元2024-10-09苏女士人力经理五、晋升空间:媒体专员(1~2年)——媒体主管(2~3年)——媒体经理(3~5年)——运营总监。 -
IT专员(硬件运维方向)
4000-5000元2024-10-09苏女士人力经理五、晋升通路:IT专员(硬件运维方向)——IT主管——IT经理。 -
外贸专员
4000-5000元2024-10-09南宁市青秀区九洲国际【岗位职责】 1、负责协助公司贸易项目各阶段执行工作, 掌握业务进度情况,协助主管完成公司下达的各项任务指标。 2、协助主管开发目标客户,积极拓展业务。 3、协助主管共同维护客户关系。 …… 4、在业务过程中,协助主管拟定并执行贸易合同落实工作,确保合同按时、按质、按量履行。并建立好相应的业务台账,及时更新合同履行情况。 5、服从工作安排,及时完成交办的其它工作任务。 …… 发展路线: 专员---主管---项目负责人---职业经理人(独自管理分公司) -
电话客服
3000-7000元2024-10-08韦女士人事行政四、职业规划: 专员-高专-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训: 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
实习催收专员
2400-4000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-10-08韦女士人事行政四、职业规划: 专员-实习组长-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训: 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
催收专员
6000-9000元2024-10-08韦女士人事行政四、职业规划: 专员-高专-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训: 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
法务专员
5000-12000元2024-10-08植女士人事专员工作时间: 9:00-12:00, 14:00-18:30,周日单休,购买五险;依法享受国家的法定节假日;节假日福利;及5-10天带薪年假; 晋升渠道: 专员——组长 ——主管 ——业务经理 —— -
口腔顾问
6000-7000元2024-10-08249819367@qq.com节假日福利 餐补 话补(上不封顶,多劳多得) 2、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进; 3、晋升方向:专员 …… —主管—经理—店总—合伙人,可根据能力进行内部升迁调岗; 4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动,部门经费活动,公司内部活动, 希望员工尽情享受生活; 5、强大的品牌背景,广阔的发展平台 -
地产策划专员/主管
5000-6000元2024-10-08招聘岗位主要职责: (1)撰写日常物料、现场包装、推广画面等创意内容 (2)参与项目阶段性策略执行,并提供个人想法 (3)独立完成项目日常文案撰写工作 任职要求: (1)大专以上学历,新闻学、传播学、中文相关专业; (2)熟悉地产行业,二年以上市场策划及文案工作经验,有地产广告公司工作经历优先 (3)能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力 (4)熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强 (5)能独立完成项目、广告等推广文案的撰写 工作地点:南宁1人 -
银行催收专员
5000-10000元2024-10-08李陈荣完善的晋升制度,从专员成为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。 -
公费出差1W+报销+五险+食宿免费
5000-10000元2024-10-08丁小芬根据公司需求配合主管省内短期出差专员,简单自由,全程报销,拿着公司的钱到处游~ 属于线下拓展运营(推广岗) 福利待遇:(无责底薪3500+2000奖金)+五险+交补+提供住宿 转正过后无责底薪4000 -
中国燃气渠道销售专员/主管
6000-8000元2024-10-08岗位职责: 1、负责区域内营业厅销售渠道/安检销售渠道的运营推动管理工作; 2、承接集团销售目标,做好区域年度、季度、月度销售计划,对目标进行分解并跟进执行; 3、协助项目公司进行燃气具、安防产品和净水产品的市场开拓、销售渠道建设、户外营销活动开展,建立完善的销售服务运作体系; 4、协助项目公司管理区域内销售人员,完成总部下达的各项任务指标; 5、定期组织各项目公司的销售人员进行系统的产品知识、销售技巧、营销管理培训,逐步提高销售人员能力和管理水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业。 2、2年以上厨房电器或家电行业相关销售工作经验,具有销售团队管理... -
楼层运营专员/主管(阳朔戏楼)
3000-6000元2024-10-08招聘岗位职责: 1、销售管理及促销活动:负责本楼层促销活动的洽谈、报审;跟进营业助理每周库存、库存数据审核、更新、分析等;分管楼层周、月、季、年及节庆、大型促销活动等销售分析及总结工作;具体执行公司营销促销活动方案;促销信息的收集上报;负责市场调查及反馈汇总。 2、人员管理:实施营业员培训及考核。包括大类相关知识、行业知识、消防知识、质量知识、服务礼仪等的培训和指导,并进行考核和评估;负责重点品牌员工的思想动态管理。 3、品牌管理:制定本楼层销售及库存指标及完成指标保障措施并实施监控;具体执行本楼层促销活动。包括品牌促销活动、品牌宣传的策划并实施,促销资源洽谈及场地申请,促销效果分析。 4... -
法务主管/专员
4000-6000元2024-10-08岗位职责: 1.负责各类公文、合同、事务性文件的起草、检查,使其合规性; 2.各类法律文书的制作,证据的收集与案卷归档、整理。 岗位要求: 1.法学专业本科以上学历,优秀应届毕业生或有1-2年法务经验人才; 2、有法律资格A证者优先或破产清算管理经验者优先; 3.具备一定的公文写作,文字功底良好; 4.公司项目为广西区内(崇左、贺州、钦州、东兴、梧州、贵港平南),能接受项目派驻。 -
项目主管
4000-6000元2024-10-08林业(主管)专员,专业:林学相关专业,招聘人数:5人,学历:大专及以上,年龄:21周岁以上--30周岁以下; 工作要求: 1.具有3年以上林业相关工作经验; 2.熟练掌握办公软件、GIS软件、数据库管理软件
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南宁 招聘招聘工资
¥
4200
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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31.7%3K
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30.1%4K
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17.4%5K
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10.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历90.7%
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初中0.6%
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高中2.2%
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中专1.5%
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大专4.3%
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本科0.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占90.7%,初中占0.6%,高中占2.2%,中专占1.5%,大专占4.3%,本科占0.6%。
经验要求分析
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不限经验94.7%
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应届毕业生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。