1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
按商圈:
-
电商售后审单客服
4000-5000元1小时内李经理招聘经理工作内容:
1、负责审核售后工单,根据平台规则判定该工单的处理方式。
2、工单无法直接推文处理的情况下需要联系客户或商家核实情况,根据实际情况给出解决方案,客户认可即可。
3、售后工单为退货、退款等诉求。
工作时间:
9:00-18:00
薪资福利:
底薪+补贴+审单提成,综合薪资3500-6000元/月。
提供住宿(空调、热水),节假日福利、带薪年假2-15天,婚假、产假、陪产假、丧假等;
公司不定期举办各类兴趣团队活动;
岗位学习机会多,畅通无阻的晋升空间。
晋升渠道:
A.普通客服 导师 专家
B.管理线:储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理
C.专业线:招聘专员、质检专员、培训师、后勤
任职资格:
1、大专及以上学历且有毕业证
2、普通话标准、
3、具备良好的抗压能力、沟通能力及问题处理能力。
4、客服经验优先录取。 -
人事专员/助理
4000-8000元2小时前李先生总监1. 人事专员/助理薪资待遇:
综合薪资4k-8k
底薪:3000含300全勤+绩效提成+上岗包吃住+交通补助+五险
月休四天自由调休
工作内容:负责公司所需岗位的招聘,接待面试人员,协助办理入职离职等。 -
招聘专员
3000-5000元4小时前龚女士人事专员岗位职责:负责管理招聘平台账号,发布招聘信息,与求职者沟通联系,添加微信,给求职者解答问题,邀约应聘者到公司面试等。
一.薪资待遇:
1.职业招聘专员:综合工资3000--5000,业绩越高工资越高,上不封顶。
2.工作时间9:00—18;00,中午休息1个小时
3.法定假日放假;
4.过节有礼品。
二,任职资格要求:
1.20--30周岁,高中及以上学历,有电脑基础,有人事/销售的经验优先。
2.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3.对工作负责,有耐心,能做好基本的日常工作;
4.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到。
5.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。
6.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
人事
3800-4500元5小时前李秀红人事人事招聘工作内容: 1、通过网络平台发布信息(公司提供),为企业招聘员工,满足企业用人的招聘人才需求。 2、电话通知求职者前去工厂进行面试; 3、服务解答求职者碰到的困惑,引导面试入职工作。 4、跟进在职,稳岗状况 薪资待遇:根据个人情况而定 上班时间9-12点13-18中午有休息时间,月休4天,可自由调休,节假日放假 -
人事专员
3000-4500元4小时前李秀红人事1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制) 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展,建立后备人才选拔方案和人才储备机制 3、撰写招聘广告,维护和更新招聘网站,发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定笔试、面试名单,通知应聘者前来面试、笔试,对应聘者进行初步面试、笔试考核 4、协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通... -
招聘人事专员
3000-5500元5小时前龚女士人事专员4、跟进在职,稳岗状况 一.薪资待遇: 1.职业招聘专员:综合工资3000--5000,业绩越高工资越高,上不封顶。 -
招聘经理
5000-6000元16小时前杨女士岗位职责: (1)负责公司招聘岗位的组织管理工作,协调各招聘专员完成人员招聘需求; (2)负责各招聘渠道调研、开发及维护,以及中高级岗位招聘信息的发布; (3)对员工入职培训、配置后跟进及试用期跟进 -
行政人事
4000-5000元16小时前岗位职责: 1.前台登记、接待、引导; 2.须熟悉办公用品及各种物品的摆放位置,私人物品和公共用品分开存放; 3.办公区域的环境维护,保证前台卫生,桌面整洁; 4.公司文件打印,协助扫描、复印等工作; 5.公司进出邮件、快递的收发与转交管理; 6.负责办公用品、申购、保存、发放事项和不定期盘点。 7.做好固定资产的管理、领用,确保公司资产的合理使用和保护以及每月不定期盘点。 8.公司相关规定制度的执行与监督; 9.负责招聘,面试邀约; 10.新员工的录用及员工离职手续的办理及人员培训; 11.员工出勤、考勤核算跟踪管理; 12.办公用品的采购、入库、发放、使用情况监督;... -
薪酬绩效专员
4000-5000元16小时前朱涛岗位职责: 1.负责设计和优化公司的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、福利等,以吸引和留住优秀人才。 3.定期收集和分析市场薪资数据,为公司的薪酬决策提供依据。 4.负责人工成本的预算编制及对成本、业绩及人均产出进行分析。 5.定期组织并协助各部门推进绩效工作,包括绩效评估、绩效辅导、绩效实施结果评估等。 任职资格: 1.大专及以上学历,3年以上人力资源管理工作经验,熟练掌握薪酬及绩效模块专业知识及薪酬福利相关法律法规; 2.具有人力成本分析、编制人力成本预算工作经验; 3.能独立完成薪酬及绩效体系的搭建及优化工作; 4.逻辑性、条理性强,对数据敏感,熟练使用Excel函数;... -
行政人事专员(防城港项目|)
3000-4000元16小时前1、负责公司日常行政人事管理运作; 2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总; 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 4、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作; 5、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护;负责员工社保、医保的费用查询和缴费; 6、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续; 7、负责整理和保存项目客户资料,以及回访客户、处理客户部分问题等; 7、负责公司重要接待工作协助并完成领导交办的其他工作。 任职资... -
招聘专员
3000-4000元16小时前刘楠【工作内容】 1、进行聘前测试和简历甄别、筛选工作,合理及时安排面试工作; 2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3、建立和维护招聘渠道,及时更新发布招聘广告、推动和选择相关专场招聘会,管理招聘信息。 【任职要求】 1、20-35周岁,大专以上学历,具备招聘经验或房地产经验者优先; 2、能熟练操作办公软件,如Excel、Word等文档; 3、有良好的团队精神、善于沟通协调、有高度的工作热情,对工作负责; 4、热爱房地产行业; 【薪资待遇】底薪2800+招聘提成+免费培训+节假日福利+生日会+下午茶+工龄补贴 【上班时间】周二至周日 9:00-18:00 岗位职级... -
人事专员
4000-5000元16小时前一、岗位职责 1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险; 8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组... -
人力资源专员/助理
2000-3000元16小时前李立庆岗位:人事专员 招聘人数:1人 薪资待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五险,月休4天,高档舒适办公环境 任职要求: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2.根据公司部门人员需求进行人员招聘。 3.做好人才档案的存档和整理工作 4.领导安排的其他工作 职位要求: 1.有责任心 2.有团队意识 3.会普通话 4.学历经验不限 工作时间:上午8:30-12:00下午14:00-18:30 -
行政人事
4000-5000元16小时前黄女士任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验; 2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧; 3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力; 4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针; 5、持有驾照,熟练驾驶。 岗位职责: 1、负责人事行政后勤管理工作; 2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行; 4、负责组织起草、修改和完善... -
行政人事专员
3000-4000元16小时前112023382@qq.com负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作 -
行政人事综合专员(急)
4000-5000元16小时前邓女士岗位职责: 1.办公用品的采购和管理,宿舍食堂管理。 2.负责公司全体员工考勤管理与统计。 3.部门管面开展公司日常行政和人事管理运作;招聘、培训、员工关系等的处理(前期1-2个月以招聘为主,后期正常开展行政人事工作) 5.协助部门经理后期开展部门的体系搭建,规划等工作; 6.熟悉企业微信的使用优先。 任职资格: 1.大专及以上学历 2.必须有行政人事经验2-3年,优秀者可以考虑放款 3.熟悉招聘网站使用,可以独立进行招聘邀约,统计,初面等技巧。 4.责任心强,沟通能力强,抗压性好。 休息:月休6天,包午餐,购买五险等 上班地点:良庆区英岭路31号巨东集团,介意休息和路... -
办公室招聘专员
4200元2024-10-09黄女士人事4、跟进在职,稳岗状况 一.薪资待遇: 1.职业招聘专员:综合工资3000--5000,业绩越高工资越高,上不封顶。 -
人事招聘
3000元2024-10-09黄先生主管1、岗位职责: (1)全面负责公司内部人才的招聘工作 (2)协助上级完成需求岗位的职位说明 (3)收集简历,对简历进行筛选 2、岗位福利: 无责底薪3000~4000(能力强的可以往高的谈)+招聘提成 公司氛围好,每周下午茶! 3、任职要求: 年龄25-35岁,有人事岗位经验,相关专业者优先 4、工作时间: 朝九晚六,单双休。法定节假日正常休息。 -
人事客服
3000-5000元2024-10-09黄女士人事4、跟进在职,稳岗状况 一.薪资待遇: 1.职业招聘专员:综合工资3000--5000,业绩越高工资越高,上不封顶。 -
行政HR主管
5000-6000元2024-10-09本科以上学历,年龄45岁以下,有5年以上行政HR工作经验者优先,熟练掌握办公软件,能建立和完善行政HR管理体系,制定公司行政战略、组织机构建设等,及时处理公司行政后勤管理和HR问题,具有高度责任心和执行力,沟通协调能力出色,能承受工作压力。
南宁相关热门岗位
南宁招聘专员招聘最新投递
-
钟先生投递了 广西巨东投资有限责任公司 的 行政人事综合专员(急) 职位2024-10-10
-
梁先生投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 电商售后审单客服 职位2024-10-10
-
梁先生投递了 广西声锐信息科技有限公司 的 办公室招聘专员 职位2024-10-10
-
杨小姐投递了 广西声锐信息科技有限公司 的 人事客服 职位2024-10-10
-
黎小姐投递了 广西声锐信息科技有限公司 的 办公室招聘专员 职位2024-10-10
-
庾小姐投递了 广西南宁琥珀文化娱乐有限公司 的 人事专员/助理 职位2024-10-10
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁 招聘招聘工资
¥
4200
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
5.9%2K
-
31.7%3K
-
30.1%4K
-
17.4%5K
-
10.2%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
1.2%1W以上
学历要求分析
-
不限学历90.7%
-
初中0.6%
-
高中2.2%
-
中专1.5%
-
大专4.3%
-
本科0.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占90.7%,初中占0.6%,高中占2.2%,中专占1.5%,大专占4.3%,本科占0.6%。
经验要求分析
-
不限经验94.7%
-
应届毕业生0.3%
-
1-3年4.6%
-
3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。