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南宁金融公司招聘招聘

桂聘提供2024年11月南宁金融公司招聘最新招聘,青秀区366条西乡塘区292条,平均工资约为4191元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-24
许女士
招聘专员
招聘,建材搬运工人2名,有从事沙场送货搬运经验优先,能熟练驾驶小型自卸货车,三轮摩托车,会用铲车优先,年龄50岁以内,按件计薪酬,保底月薪4000元,月休四天。
工作职责:
1.根据营业部经营战略目标,完成营业部下达的销售任务;
2.负责市场营销部年度经营运作预算和制订市场营销部营销工作方针、具体工作措施;
3.负责制定市场营销团队的整体规划,及日常管理;
4.负责组织市场调研,收集、分析市场及竞争对手信息,确定目标市场和经营战略、战术;
5. 负责市场营销部人员招聘和培训的统筹管理工作,建立及完善营销团队的培训体系,提高营销团队的素质;
任职要求:
1、金融、经济、营销等相关专业,全日制本科及以上学历,通过证券、基金资格考试,年龄在40周岁(含)以下;
2、具有金融行业或其他相关行业3年及以上工作经历。
3、具有高度责任感及良好的语言表达能力、沟通能力、谈判能力和团队协作能力;
4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,有良好的团队合作精神,有敬业精神。
5、具有优质社会资源及丰富社会经验,可适当放宽年龄要求。
工作职责:
1.根据营业部经营战略目标,完成营业部下达的销售任务;
2.负责财富管理部年度经营运作预算和制订财富管理部营销工作方针、具体工作措施;
3.负责制定财富管理部的整体规划,及日常管理;
4.组织理财沙龙和产品讲座等活动,满足高端客户个性化的资产配置需求,提升客户与公司黏性;
5. 负责财富管理部人员招聘和培训的统筹管理工作,建立及完善理财团队的培训体系,提高理财团队的素质;
任职要求:
1、金融、经济、营销等相关专业,全日制本科及以上学历,通过证券、基金资格考试,年龄在40周岁(含)以下;
2、具有金融行业或其他相关行业3年及以上工作经历。
3、具有高度责任感及良好的语言表达能力、沟通能力、谈判能力和团队协作能力;
4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,有良好的团队合作精神,有敬业精神。
5、具有优质社会资源及丰富社会经验,可适当放宽年龄要求。

网络在线客服

3000-6000元
南宁-西乡塘区 10人 20岁以上 大专以上 电子 电信 金融
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-11-18
李经理
招聘经理
招聘条件】 1、大专及以上学历且有毕业证,男女不限; 2、反应敏捷,善于沟通,有较强的语言理解和表达能力; 3、能熟练操作计算机, 4、有良好的综合素质及心理承受能力,身体健康; 5、有强烈客户服务及团队合作意识

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3000-6000元
南宁-西乡塘区 10人 20岁以上 大专以上 电子 电信 金融
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
2024-11-18
李经理
招聘经理
招聘条件】 1、大专学历且有毕业证,男女不限(条件优秀者学历放宽); 2、反应敏捷,善于沟通,有较强的语言理解和表达能力; 3、能熟练操作计算机; 4、有良好的综合素质及心理承受能力,身体健康
南宁-西乡塘区 10人 大专以上 电子 电信 金融
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-11-18
李经理
招聘经理
综合收入3000-7000元/月,根据个人业绩,工资上不封顶; 3、签定正式劳动合同,缴纳五险和住房公积金; 4、提供住宿(热水器、空调),无需住宿可给予住房补贴; 5、带薪年休假2-15天; 【招聘条件
约 6 个岗位

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南宁 招聘招聘工资

¥ 4191
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中专占1.3%,大专占4.3%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.7%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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