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行政人事
4000-5000元14小时前黄女士任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验;
2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧;
3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力;
4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针;
5、持有驾照,熟练驾驶。
岗位职责:
1、负责人事行政后勤管理工作;
2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议;
3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行;
4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程;
5、负责公司员工关系管理,招聘培训、薪酬及绩效考核管理;
6、配合执行公司项目前期筹备工作;
7、上级交办的其他工作。 -
行政人事综合专员(急)
4000-5000元14小时前邓女士岗位职责:
1.办公用品的采购和管理,宿舍食堂管理。
2.负责公司全体员工考勤管理与统计。
3.部门管面开展公司日常行政和人事管理运作;招聘、培训、员工关系等的处理(前期1-2个月以招聘为主,后期正常开展行政人事工作)
5.协助部门经理后期开展部门的体系搭建,规划等工作;
6.熟悉企业微信的使用优先。
任职资格:
1.大专及以上学历
2.必须有行政人事经验2-3年,优秀者可以考虑放款
3.熟悉招聘网站使用,可以独立进行招聘邀约,统计,初面等技巧。
4.责任心强,沟通能力强,抗压性好。
休息:月休6天,包午餐,购买五险等
上班地点:良庆区英岭路31号巨东集团,介意休息和路程遥远的请勿投递,谢谢。 -
集团办公室副主任
6000-7000元2024-10-08李先生岗位职责:
1. 人力资源规划与战略
- 协助制定并执行企业的人力资源战略和规划,确保人力资源工作与企业整体战略相匹配。
- 分析人力资源需求,预测人员需求和流动情况,为企业的发展提供人力支持。
2. 招聘与选拔
- 负责制定并完善招聘流程和标准,确保招聘工作的高效和质量。
- 组织并参与招聘活动,筛选简历,进行面试和背景调查,选拔合适的人才。
3. 培训与发展
- 设计和实施员工培训与发展计划,提高员工的专业技能和综合素质。
- 评估培训效果,根据反馈不断改进培训课程和方案。
4. 绩效管理
- 建立和完善绩效评估体系,制定绩效评估标准和流程。
- 组织绩效评估工作,与部门经理合作,为员工提供绩效反馈和辅导,推动绩效改进。
5. 薪酬与福利管理
- 参与设计企业的薪酬体系,确保薪酬公平合理,具有竞争力。
- 管理员工的福利计划,包括社保、公积金、商业保险等。
6. 员工关系管理
- 处理员工的投诉和纠纷,维护良好的员工关系
7、完成公司领导临时交办的接待任务。
任职要求:
1.全日制大学专科及以上学历,5年及以上同规模企业办公室副主任(人事行政负责人)相关工作经历,熟悉人力资源六大板块等工作内容;
2.形象气质佳,具有较强的策划分析、写作能力、沟通能力和执行能力,抗压力强;
3.善于协调各种关系,有良好的亲和力、职业素质和极强的公关接待能力;
4.踏实稳重,尽忠职守,为人正直,办事公正,工作积极主动,勇于承担责任;
5.中共党员、有政府部门、大型国有企业或大型服务行业集团公司办公室主任(人事经理)工作经验优先。
6.男身高1米72以上,50岁以下,女身高1米62以上,35岁以下,有C1以上驾驶证。
薪资待遇:6000-7000+五险+绩效+年终奖励
上班时间:上午8:30-12:00;下午2:30-6:00(包中餐,每周单休)
上班地点:良庆区玉洞大道9号锦澜大厦17层。 -
综合HRBP
4000-6000元2024-10-08张小波1、深入分公司,了解分公司存在的问题、痛点,为其提供专业的综合解决方案和政策咨询,保障分公司正常运营; 2.为组织的发展提供支持;通过建立机制协助发展中的部门的组织保障, 包括开展招聘、培训、绩效、员工关系 -
人事行政经理
6000-8000元2024-10-08岗位职责: 1、负责公司人事行政工作; 2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书 -
人力资源主管
7000-14000元2024-10-04刘女士帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。 -
人力总监
15000-30000元2024-10-02梁女士岗位职责: 1.根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理(包括:组织架构、人员选用育留、培训与上海419花坛、薪酬与激励、干部管理、员工关系等),拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2.持续构建完善人力资源管理体系 -
人力资源
3000-4000元2024-09-28工作内容: 1、建公司人力资源体系,制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的开发及维护,组织人员的招聘及录用; 3、员工关系管理,办理入职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订、离职、人事档案管理等工作 -
人事行政经理
6000-8000元2024-09-27岗位职责: 1、负责公司人事行政工作; 2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书
约 9 个岗位
南宁良庆区员工关系招聘最新投递
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黄小姐投递了 广西巨东投资有限责任公司 的 行政人事综合专员(急) 职位2024-10-10
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南宁 员工关系招聘工资
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3923
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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南宁员工关系招聘需要什么学历?不限学历占100%。
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南宁员工关系招聘需要什么经验?不限经验占100%。