上海419花坛

人力行政总监

15000-20000元
18小时前
甘曜玮
岗位职责:
1、全面负责集团各公司人力资源各大模块工作,尤其注重招聘配置、绩效管理模块工作;
2、建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性,对绩效管理工作有系统的认识和实操经验,熟悉集团企业绩效考核工作,制定考核制度;
3、根据公司业务发展方向,拓宽人才招聘渠道,建立有效的人才吸纳机制;
4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,协调处理好员工关系,负责上海419花坛的建设;
5、负责组织制定中高层人才培养方案,制定员工职业生涯规划,为企业输送人才;
6、维护和传播上海419花坛、劳动关系争议处理、其他重大人力资源事件;
7、建立、完善公司各项人事管理体系及推进实施。
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块具丰富的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规等;
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、5年以上人力资源工作经验,3年以上人力行政经理工作经验;受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有高度责任感,能承受较大的工作压力,工作原则性强,执行能力强。
2024-10-11
甘女士
有3年以上相关行政主管工作经验
熟悉人力相关法务法规
过往每个工作单位时长1年以上。

董事长秘书

5000-9000元
南宁-良庆区-碧园大厦 1人
2024-10-08
本职目标概述:
协助董事长完成工作安排、会务组织、文件处理、来往接待以及沟通、传达等各项事务性工作。
主要职责与工作任务:
1.及时将相关领导、部门和投资企业的意见、要求,初步处理建议等反馈给董事长;
2.协助组织集团股东会、董事会、年会及各类行政会议的筹备工作;
3.负责董事长相关会议的讲话稿起草和会议安排,并负责记录和整理;
4.根据董事长指令起草决定、决议、通知和各种文件;
5.负责董事长重要活动的组织安排;
6.负责董事长日常文件、资料的整理、分类、归档;
7.负责股东会、董事会的文档管理和收发工作;
8.协助检查董事会、董事长各项决议的落实情况;
9.做好有关来电、来访的接待工作;
10.负责将董事长授权范围内的指示和决议等提交给总裁及相关部门和单位;
11.监督检查董事长的工作安排、指令的执行和完成情况;
12.完成董事长和行政总监交付的其他工作。
主要权限:
1.有权向各部门索取必要的资料;
2.对董事会、董事长决议有督办权;
3.对董事长的日常工作有提醒权;
4.对行政管理制度的修改有建议权。
5.有权参与并负责记录董事长参与的各项相关会议。
工作协作关系:
1.内部协调关系:集团各职能部门、投资企业;
2.外部协调关系:业务往来单位
2024-10-08
【岗位职责】 1、建立健全人力资源管理体系和机制,并组织人力资源六大模块工作的开展实施; 2、根据公司企业发展战略指导行政、人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策和业务推进提供人力资源信息支持; 5、负责公司绩效和薪酬管理体系建设及实施,确保绩效管理体系有效支撑战略目标与年度经营目标的实现,切实发挥薪酬激励、约束和导向作用。 【任职资格】 1、人力资源管理或相关专业全日制...
2024-10-08
刘女士
【晋升空间】 行政文员一行政主管--行政经理--行政总监
岗位职责: 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。全面统筹行政部门日常行政后勤事务管理,包括但不局限于会所管理、商务接待、制度体系建设及完善、办公区域管理、团队人员管理。 工作内容: 1、统筹公司会所接待工作,负责公司重要来宾的接待安排; 2、配合总经理处理外部重要公共关系,负责公司外联工作,协调好公司与各级政府部门的关系,与社会各界、合作伙伴建立良好关系,维护公司利益; 3、统筹行政日常事务管理,包括固定资产、办公室管理、行政采购、固定资产管理、总助后勤等各项工作管理和协调; 4、负责跟进总经理布置的重要工作事项并督促、检查落实贯彻执行情况; ...
2024-10-04
陈小姐
【岗位职责】 1、根据公司战略,为公司人力资源板块提供有效的建议; 2、负责组织公司行政规章制度的拟定、修改等工作; 3、沟通协调、公文写作能力优秀; 【岗位要求】 1、全日制本科及以上,研究生优先 【福利待遇】 1、缴纳社保 2、年终在岗绩效 3、双休+国家法定节假日 4、节日费、话费补贴 5、职称补贴
2024-10-04
赖小姐
一、岗位职责: (一)全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; (二)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; (三)向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; (四)协调各部门关系,同时做好内部管理工作;解决处理突发的人力资源相关问题。 二、岗位要求: (一)大学本科及以上学历,8年以上人力资源管理经验,其中3年以上大型公司集团人力总监工作经验;有实体行业经验优先考虑; (二)了解现代企业...
约 8 个岗位

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南宁 行政总监招聘工资

¥ 11785
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 7.1%
    4K
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学历要求分析

  • 不限学历
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南宁行政总监招聘需要什么学历?不限学历占100%。

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