职位描述
一、岗位职责:
(一)全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
(二)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
(三)向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
(四)协调各部门关系,同时做好内部管理工作;解决处理突发的人力资源相关问题。
二、岗位要求:
(一)大学本科及以上学历,8年以上人力资源管理经验,其中3年以上大型公司集团人力总监工作经验;有实体行业经验优先考虑;
(二)了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
(三)很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心和事业心;
(四)具备卓越的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
三、上班信息:
(一)上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休;
(二)上班地点:南宁市西乡塘区安吉大道大商汇B2栋(整栋)。
四、其他:
(一)公司位于安吉万达旁,毗邻地铁2号线苏卢站,周边交通食宿十分便利;
(二)企业奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力决定您的薪资上限;
(三)办公环境优美舒适,各项设施齐全。独栋办公楼免去您排队等电梯之苦;
(四)大雁团队文化,公司氛围积极融洽,各部门间相互支持合作,充满正能量;
(五)企业历经二十多年风雨,大浪淘沙后愿与能者携手共创新能源行业光明的未来!
公司简介
思屋电气集团有限公司(以下简称“思屋集团”)始创于1999年.是集电力设计.安装.试验.运维.服务与改造.输配电设备研发.生产和电气元器件分销于一体的全产业链企业.致力于为客户提供竞争力强.安全可信赖的产品.解决方案与服务.产品广泛运用于工业.矿业.工业OEM.建筑.交通运输.电力能源.基础设施建设等多个领域.业务涵盖全国各地.产品远销海内外.
思屋集团25年来秉承“奋斗.务实.责任”的价值理念.顺应市场发展.关注客户需求.培养了一支电气专业化人才队伍.目前有员工400多人.10家集团控股子公司.经营面积达45000㎡.28项专利技术.拥有先进的生产设备.精湛的技术研发能力.为客户提供专业的售前.售中.售后服务.产品通过ISO9001质量管理体系.IS014001环境体系.ISO45001职业健康安全管理体系认证和“CQC”认证.被列入中国铁建.电建.能建.中建.中核.南方电网.广西交投.南方有色.玉柴等央国民企采购名单.先后荣获广西科学技术进步奖.广西专精特新企业.高新技术企业.两化融合贯标企业.南宁市企业技术中心.广西著名商标.广西守合同重信用企业等荣誉认定.
思屋集团以“用电链接爱与价值”为使命.积极发展新质生产力.坚持“智能制造+智慧分销”双轮驱动.以电力设计.输配电产品智造.电力工程总包.电力运维为核心.以全球知名电气品牌产品线上线下分销经营为支撑.大力拓展上下游相关产业.致力于共创绿色生态的电能世界.一往直前.
上班地点
工作地址:
广西南宁市西乡塘区安园西路大商汇国际建材城B2栋
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人力行政总监10000-15000元南宁-青秀区广西中浩投资集团有限公司金融/投资/证券【岗位职责】 1、建立健全人力资源管理体系和机制,并组织人力资源六大模块工作的开展实施; 2、根据公司企业发展战略指导行政、人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策和业务推进提供人力资源信息支持; 5、负责公司绩效和薪酬管理体系建设及实施,确保绩效管理体系有效支撑战略目标与年度经营目标的实现,切实发挥薪酬激励、约束和导向作用。 【任职资格】 1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;抗压能力强。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息,具有房地产和工程施工行业工作经历优先。
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行政总监8000-12000元南宁-青秀区广西安融昕晟产业投资有限责任公司金融/投资/证券岗位职责: 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。全面统筹行政部门日常行政后勤事务管理,包括但不局限于会所管理、商务接待、制度体系建设及完善、办公区域管理、团队人员管理。 工作内容: 1、统筹公司会所接待工作,负责公司重要来宾的接待安排; 2、配合总经理处理外部重要公共关系,负责公司外联工作,协调好公司与各级政府部门的关系,与社会各界、合作伙伴建立良好关系,维护公司利益; 3、统筹行政日常事务管理,包括固定资产、办公室管理、行政采购、固定资产管理、总助后勤等各项工作管理和协调; 4、负责跟进总经理布置的重要工作事项并督促、检查落实贯彻执行情况; 5、根据公司的具体情况制定及完善相关制度,监督和检查各项行政制度的执行情况; 6、负责公司公文管理、会务组织管理; 7、协助总经理了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策; 8、完成总经理和公司领导交办的工作任务。 任职条件: 1、大学专科及以上; 2、企业管理、工商行政管理等相关专业; 3、8年以上同岗位管理经验,有过政府部门工作经验优先; 4、具备优秀的领导能力,较强的人际沟通和商务洽谈能力,以及良好的方案策划、撰写能力; 5、综合素质全面,能灵活处理各种突发事件,责任心强,抗压能力强。
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人力行政总监7000-8000元南宁-青秀区南宁三燃液化气有限公司金融/投资/证券【岗位职责】 1、根据公司战略,为公司人力资源板块提供有效的建议; 2、负责组织公司行政规章制度的拟定、修改等工作; 3、沟通协调、公文写作能力优秀; 【岗位要求】 1、全日制本科及以上,研究生优先 【福利待遇】 1、缴纳社保 2、年终在岗绩效 3、双休+国家法定节假日 4、节日费、话费补贴 5、职称补贴陈小姐
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人力行政总监15000-20000元南宁-江南区-江南万达广场广西优梵酒店有限公司酒店/旅游岗位职责: 1、全面负责集团各公司人力资源各大模块工作,尤其注重招聘配置、绩效管理模块工作; 2、建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性,对绩效管理工作有系统的认识和实操经验,熟悉集团企业绩效考核工作,制定考核制度; 3、根据公司业务发展方向,拓宽人才招聘渠道,建立有效的人才吸纳机制; 4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,协调处理好员工关系,负责上海419花坛的建设; 5、负责组织制定中高层人才培养方案,制定员工职业生涯规划,为企业输送人才; 6、维护和传播上海419花坛、劳动关系争议处理、其他重大人力资源事件; 7、建立、完善公司各项人事管理体系及推进实施。 任职要求: 1、人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业; 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块具丰富的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规等; 3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 4、5年以上人力资源工作经验,3年以上人力行政经理工作经验;受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有高度责任感,能承受较大的工作压力,工作原则性强,执行能力强。甘曜玮
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甘女士
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- 思屋电气集团有限公司
- 所在行业 电子/电器/电气
- 成立时间 18年(2005年11月16日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 50-100人
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