上海419花坛

1、负责公司日常行政人事管理运作;
2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总;
3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计;
4、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作;
5、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护;负责员工社保、医保的费用查询和缴费;
6、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续;
7、负责整理和保存项目客户资料,以及回访客户、处理客户部分问题等;
7、负责公司重要接待工作协助并完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、表达能力较强,具有亲和力,具备一定的商务礼仪知识;
2、办公软件word、excel、PPT操作熟练,略懂制图软件制作;
3、善于发现、沟通,做到眼里有活;具有认真工作勤奋勤恳的态度,做事主动性强,服务意识强;
4、具备良好的沟通能力和执行能力,有良好的文字表达能力。
工作地点:广西防城港防城区板龙路1号江山半岛国际高尔夫俱乐部项目(白浪滩附近)
岗位职责:
1.办公用品的采购和管理,宿舍食堂管理。
2.负责公司全体员工考勤管理与统计。
3.部门管面开展公司日常行政和人事管理运作;招聘、培训、员工关系等的处理(前期1-2个月以招聘为主,后期正常开展行政人事工作)
5.协助部门经理后期开展部门的体系搭建,规划等工作;
6.熟悉企业微信的使用优先。
任职资格:
1.大专及以上学历
2.必须有行政人事经验2-3年,优秀者可以考虑放款
3.熟悉招聘网站使用,可以独立进行招聘邀约,统计,初面等技巧。
4.责任心强,沟通能力强,抗压性好。
休息:月休6天,包午餐,购买五险等
上班地点:良庆区英岭路31号巨东集团,介意休息和路程遥远的请勿投递,谢谢。
9小时前
112023382@qq.com
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
2024-10-09
本科以上学历,年龄45岁以下,有5年以上行政HR工作经验者优先,熟练掌握办公软件,能建立和完善行政HR管理体系,制定公司行政战略、组织机构建设等,及时处理公司行政后勤管理和HR问题,具有高度责任心和执行力
2024-10-09
hr@gxyueqing.com
负责简历的筛选搜集、人员招聘、初次面试工作; 2、负责办理员工入职劳动合同的签订、档案管理;员工离职、工作移交手续办理等; 3、负责员工考勤、社保管理、薪酬核算、执行绩效考核等工作; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理 …… 、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等上海419花坛的建设; 6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作; 7、协助上级对公司各项管理制度进行完善、建立相关培训机制 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上行政人事工作经验,人力资源专业毕业或有IT行业相关从业经验优先; 2、熟悉人事管理流程,了解劳动合同法,具备相应管理经验; 3、形象气质佳,工作细致认真、有亲和力

行政人事助理

3000-4000元
南宁-良庆区-宁泰新港湾大厦 2人
2024-10-09
1、负责人社政策补贴申办。 2、负责服务客户企业劳动用工风险及社会保险托管。 3、建立员工档案并管理公司人事档案,建立人才储备数据库。 4、组织实施月度、年度团建活动、设计及不定期更换公司员工活动形象墙。 5、总经理办公室及公司办公室卫生内务管理。 6、办公用品、公司福利采购及管理。 7、公司设备维护。 8、总经理交代的其它事务性工作。

管培生

4000-8000元
南宁-兴宁区-绿都商厦 5人
2024-10-09
岗位内容: 1、经过轮岗学习(市场+行政+人事+后勤+财务),逐步适应公司的上海419花坛,掌握基础管理技能,胜任公司基层管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习
2024-10-09
谢女士
横州项目主管
岗位要求: 1、从事主管岗位2年以上或者有行政人事管理经验的,具有公建单位物业管理经验的优先考虑; ; 2、具备较强的行政管理能力和团队管理能力,良好的职业操守,能够带领团队提升; 3、熟知物业日常现场管理规范工作流程
2024-10-09
谢女士
横州项目主管
岗位要求: 1、从事主管岗位2年以上或者有行政人事管理经验的,具有公建单位物业管理经验的优先考虑; ; 2、具备较强的行政管理能力和团队管理能力,良好的职业操守,能够带领团队提升; 3、熟知物业日常现场管理规范工作流程
2024-10-09
岗位职责: 1、负责公司领导日常用车,公司公务、接待用车; 2、负责购买车险(出险处理)、年审、日常清洗、维护、保养、检查的工作; 3、负责行政事务工作,负责物资采购、办公环境检查、资产盘点、费用报销、会议后勤保障、更新管理台账等; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、35岁以下,大专以上学历,5年以上驾龄,无不良交通事故记录,有2年以上领导专职司机工作经验,持C1驾照或以上; 2、熟悉驾驶商务车,熟悉车辆性能,定期对车辆进行保养、清洁、安全检查; 3、形象良好,沟通表达能力强,熟悉使用办公软件,具备良好的服务礼仪,能随时出差; 4、熟悉南宁市、广西区的交通路段; ...
2024-10-09
南宁市青秀区地王国际商会
HR
工作内容:1、办公用品采购、办公设备维护及相关费用报销; 2、文件、合同档案管理; 3、会议前准备、通知和进行记录形成会议纪要; 4、员工餐费核对及费用申请 5、其他办公室日常行政后勤工作;
2024-10-09
曾锦华
人事经理
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作,制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量. 2.负责日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,行政采购 …… 、日常行政事务管理等; 3.编辑年度行政预算,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 4.负责公司党支部的的管理和党建工作,组织、组织公司年会、员工活动、及各类会议。 …… 5.负责外联、校企合作及办理公司所需各项证照,管理公司重要资质证件; 6.负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理; 7.负责部门合同及文档管理,包括录入、扫描、存档及合同的查询及借阅手续的办理 …… ; 8.协调公司内部其它行政人事等工作,完成上级领导交办的其它工作。 …… 职位要求: 1.本科学历、人力资源、行政管理等相关专业,中共党员和餐饮酒店工作经验者优先; 2.五年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验,身高1.58/170以上的; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设
2024-10-09
卢海燕
配合上级做好行政人事方面的工作
2024-10-08
南宁市青秀区华丰城A座19楼1912-1919
岗位职责: 1.负责公司人事行政全面工作; 2.根据公司经营目标,指定年度人力需求计划和培训计划; 3.建立和完善绩效考核体系,制定符合公司发展的绩效考核方案; 4.主导公司招聘、面试、录用、
2024-10-08
南宁市青秀区百色大厦-T2
岗位职责: 1、参与公司发展规划及重大决策事项的讨论,协助上级拟定年度经营管理目标,编制、修订完善公司各项行政人事规章制度和工作流程; 2、熟练运用人力资源的六大模块,推动激活公司人力资源的最大效能 …… ;进行招聘、培训、薪酬福利方案设计、绩效激励考核、人事档案管理等人力资流程源管理; 3、建立良好的沟通渠道和有效的激励机制,更好的梳理公司内部组织管理; 4、重点做好公司关键岗位中高层管理、技术人才的引进及员工职业生涯规划设计与实施
2024-10-08
南宁市青秀区南宁青秀万达广场西-1栋
岗位职责: 1、熟悉招聘流程,根据公司用人需求,负责公司内外部的人才招聘工作; 2、负责合理控制行政费用预算和支出:各类物资的采购、固定资产的管理、各类费用报销; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系 …… 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、三年以上行政人事工作经验; 3、良好的沟通能力和公关协调能力,有较强的文字撰写能力; 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力
2024-10-08
陆经理
岗位职责: 1、协助综合管理办公室主任,分管行政事务(含人事、宣传、车辆、物资、后勤、接待)及日常事务工作 2、组织、协调公司各类活动及各类会议,起草及归档公司相关文件 3、协助审核、修订公司各项管理规章制度 …… ,进行日常行政工作的组织与管理 4、协助综合管理办公室做好各部门之间的协调工作 5、完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、全日制本科及以上文科类、外语类或金融类学历,三年以上相关行政工作经验
2024-10-08
黄主管
9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。
2024-10-08
刘女士
5、有行政人事、市场等部门的实习岗位,经个人发展意愿以及公司人才 选拔标准,最终决定在职岗位。
2024-10-08
何姐
岗位职责 1、负责对所有门店运营状况、行政等事务性工作进行监控、督导、巡查; 2、负责门店各级人事招聘、基础考评和绩效考核; 3、保障门店正常运营,确保公司各项规章制度得以高效执行; 4、对运营团队进行有效管理
约 102 个岗位

南宁行政人事招聘最新投递

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南宁 招聘招聘工资

¥ 4200
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 30.1%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    90.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.2%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占90.7%,初中占0.6%,高中占2.2%,中专占1.5%,大专占4.3%,本科占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.7%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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