上海419花坛

2024-10-09
邓女士
一、岗位职责
1、协助编制和完善人力资源管理、行政管理的相关制度,并组织贯彻执行和监督;
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,根据招聘计划,组织面试通知、复试、完成人员配备;
3、负责员工保险、各项福利等事宜的统筹管理;
4、负责公司团建活动策划方案的出具及组织实施;
5、了解、掌握员工思想动态,协助员工劳动关系管理,并对产生的纠纷及其它问题进行妥善处理;
6、组织实施并监督员工考勤、项目实施奖惩、提成结算等方面的管理;
7、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要并跟进;
8、负责公司资产管理、办公用品管理、办公环境等日常行政管理工作;
9、统筹主导公司对外商务接待。
二、任职要求
1、身高160cm+,大专以上学历,待人接物周到,会化妆,能应酬,形象气质佳,具备2年以上综合办公事务管理经验;
2、熟练操作word、excel等办公软件,掌握基本函数及数据透视表的使用;
3、为人和善,性格爽快,做事不拖沓,具备良好的职业素养和保密意识;
4、本岗位需要商务应酬喝酒,不能接受者,请误投。
三、员工福利
1、大小周休,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假及广西区特定节假日等;
2、公司为正式员工缴纳社保(养老、医疗、工伤、生育、失业)、商业保险等;
3、正式员工可享受各种通用性福利(节假日礼品、慰问礼品、住院探望等);
4、公司定期举办各类集体活动、另旅游奖励、带薪培训等。
2024-10-09
岗位要求:
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
8、协助总经理进行公司上海419花坛、企业战略发展的规划,配合管理办开展上海419花坛工作;
9、完成其他临时交办的任务。
任职条件
1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;
2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训;
3.3年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位为佳;
4.具有良好的协调沟通能力;
5.良好的计划和综合分析能力。
6.有驾照,有一定酒量。
2024-10-09
曾锦华
人事经理
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本;
4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划;
5、组织和推动上海419花坛建设,打造良好积极向上的工作氛围;
6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。
岗位要求:
1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上;
2、具备先进的人力资源和行政管理经历;
3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力;
4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。
5、党员和餐饮酒店经验者优先。
2024-10-09
蔡女士
一、岗位职责 1、负责人员招聘、入职离职办理、员工档案管理、考勤管理、绩效管理、工资核算、工资发放等; 2、负责公司日常行政管理运作:办公用品采购、办公环境、办公设备等维护管理、文件签批、会议组织、 …… 二、岗位要求: 1、全日制本科或本科以上学历,有2年以上人事行政工作经验优先,熟练办公软件; 2、熟悉公文写作要求,文字功底强,有较强的的写作能力; 3、工作认真积极,有责任心,有良好的表达能力,
2024-10-08
南宁市青秀区百色大厦-T2
推动激活公司人力资源的最大效能;进行招聘、培训、薪酬福利方案设计、绩效激励考核、人事档案管理等人力资流程源管理; 3、建立良好的沟通渠道和有效的激励机制,更好的梳理公司内部组织管理; 4、重点做好公司关键岗位中高层管理 …… 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学、企业管理、行政管理等专业等相关专业,40岁以下, 2、较好的语言表达能力,思维敏捷;性格开朗,善于人际关系的协调和沟通; 3、具有良好的团队合作精神
2024-10-08
黄主管
2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 …… 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 …… 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
岗位职责: 1.协助负责海外项目行政管理、文件处理、会议组织、外联、往来接待等行政管理和日常事务。 2.协助负责海外项目招聘、人事管理等日常人力资源管理事务。 …… 8.能接受公司内部岗位轮换,能适应出差。 工作地点:越南
2024-10-08
兰女士
人事
岗位工作内容: 1、负责员工的入离职、调任、升职、社保公积金等手续办理等; 2、负责建立健全和维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、负责新员工的岗前培训工作,协助上级完善培训体系建设; 4、负责协调员工与各部门的领导关系 …… ,了解员工思想动态,为上级领导提供建议; 5、协助上级领导执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他 任职要求: 1、人力资源/工商管理、行政管理相关专业毕业,本科以上学历;
2024-10-08
【岗位职责】 1、建立健全人力资源管理体系和机制,并组织人力资源六大模块工作的开展实施; 2、根据公司企业发展战略指导行政、人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作 …… ,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策和业务推进提供人力资源信息支持; 5、

行政人事经理

7000-12000元
2024-10-08
陈凭志
岗位需要能立刻到岗!!! …… 二、任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、5年以上人资管理工作经验,熟悉和掌握国家劳动和人事相关政策法规。
2024-10-08
二、任职资格 (一)本科以上学历,具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识; (二)3年以上相关职位的工作经验,能适应出差及商务应酬工作,有较强的抗压能力; (三)对事物有敏锐的洞察力,对问题精细的分析思考力 …… : (一)工作时间:上午8:40-12:00,下午13:30-17:45,周末双休 (二)公司地址:南宁市青秀区华丰城-B座2501 (三)工资待遇:4K-5K +项目提成,该岗位具体薪酬

行政人事

3000-4000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人
2024-10-08
钟向军
任职资格: 有1年以上行政人事岗位的经验优先,年龄23-35岁。 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先; 2、熟练使用办公软件和网络。
2024-10-08
农小姐
一、岗位任职要求: 1、性别不限,大专及以上学历,能吃苦耐劳; 2、沟通能力强,文字处理能力强,性格外向; 3、物业管理、酒店管理、工商管理、行政管理、心理学等专业优先考虑; 二、福利待遇:
2024-10-08
蓝经理
; 2.根据课程需求组织、设计、制定教学方案; 3.制定学生的专项训练计划和内容,迅速开展教学; 4.协同公司及项目部教学管理负责人完成相应的教学与学生管理工作; 5.协助项目部主任完成招生、岗位实习 …… 、就业等工作; 6.完成本专业学生信息及档案管理,策划组织本专业的第二课堂活动,组织学生开展企业特色活动; 7.项目部行政管理、日常经费及票据管理,及完成领导交办的其他工作。
2024-10-08
二、任职要求 1.年龄25-35岁,大专以上学历,行政管理或人力资源管理相关专业; 2.3年以上同岗位同内容工作经验(不符合请勿投递简历,以免浪费双方时间); 3.做过100人以上人员薪酬核算工作
6、协调、指导各部门在制度管理方面等工作的开展,规范岗位作业流程;对员工和部门公共资源进行合理有效的整合; 7、负责监督公司固定资产、档案、车辆管理的执行; 8、负责组织公司上海419花坛建设,提炼和宣传企业理念 …… 其他要求: 1、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉企业行政人事管理工作流程; 2、具备良好的组织协调能力、语言组织和抗压能力; 3、形象气质佳,懂得商务接待礼仪;
负责行政管理综合事务; 2. 协助人事管理、档案管理等工作; 3. 协助组织科技成果转移转化。 二、岗位要求 1. 5年以上工作经验;年龄45周岁以下;具有中级以上技术职称优先; 2. …… 有较好的文字表达能力,熟悉行政管理、组织人事等相关工作; 3. 在项目管理、活动策划、成果推广方面具有经验者优先。
岗位职责: 1、 负责案场的日常行政管理及销售管理等全面工作; 2、 市场情况的监控及汇报工作,提出推广、销售方案的建议; 3、 销售部人员的招聘、培训及考核工作; 4、 销售策略的执行及效果汇报 …… 岗位要求: 1、受教育程度:大专以上学历 2、工作经验:5年以上房地产销售管理经验 3、专业能力:熟悉销售流程,熟悉房地产发展趋势;对市场营销工作有深刻认知,受过相关的市场营销、房地产策划培训;具备相应的房地产
2024-10-08
蓝经理
; 2.根据课程需求组织、设计、制定教学方案; 3.制定学生的专项训练计划和内容,迅速开展教学; 4.协同公司及项目部教学管理负责人完成相应的教学与学生管理工作; 5.协助项目部主任完成招生、岗位实习 …… 、就业等工作; 6.完成本专业学生信息及档案管理,策划组织本专业的第二课堂活动,组织学生开展企业特色活动; 7.项目部行政管理、日常经费及票据管理,及完成领导交办的其他工作。
2024-10-08
二、任职资格: 1、35岁以下,本科学历,人力资源管理、行政管理专业优先,(特别优秀者学历可放宽至大专); 2、具有良好的公文写作能力及管理能力; 3、抗压能力强、具有良好的职业道德、工作细心、有耐心 …… 三、福利薪资待遇: 1、薪资:该岗位具体薪酬,根据个人能力而定; 2、公司购买五险;节日福利、其他补贴按照相关制度或相关规定执行; 3、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
约 56 个岗位

南宁行政管理岗位招聘最新投递

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南宁 行政专员/助理招聘工资

¥ 3758
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.6%
    2K
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    3K
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    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.3%
  • 中专
    0.5%
  • 大专
    2%
  • 本科
    0.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,中专占0.5%,大专占2%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.6%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.2%。
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