上海419花坛

22小时前
卢女士
岗位职责
- 根据人力资源专业线条要求,落实招聘、培训、绩效管理、员工关系等各项人力资源工作,对招聘完成率、员工离职率等人力资源指标负责;
- 根据人力资源团队分工,承担阵地范围内的招聘、培训等专项运营工作;
- 根据项目需要,支援一线项目工作;
- 依据万科集团组织划分业务线。
岗位要求
- 学历本科(含)以上
- 拥有良好的沟通能力、抗压能力
- 拥有项目人事工作经验者优先
岗位工作条件
- 工作时间:9:00~18:00,午休12:00~13:30,周末双休
入职即买六险一金,有额外餐补、通讯补贴、交通补贴等
一、任职条件
学历与专业:大专及以上学历,专业不限。
工作经验:3年以上企业行政管理工作经验;有工程管理咨询类公司行政人事经验的优先考虑。
工作能力:责任心强,工作细致,有一定的公文写作能力,能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。
沟通协调能力:具备良好的对外沟通和协调能力。
综合素质:身体健康,工作严谨,能接受临时性加班和处理紧急事务,具有较强的责任心及团队精神。
二、工作任务
1、负责管理公司证件、印章、用印登记工作;各类合同协议保管、归档、管理;工商执照的注册、变更等工作;
2、负责公司办公用品采购、发放管理、库存管理和费用报销;管理维护公司固定资产、办公设备;
3、负责相关电子采招平台系统、行业管理平台系统、桂建云系统的更新维护;
4、负责办理人员招聘、入职、转正、离职等手续;员工工资增减统计及考勤;统计员工花名册、通讯录人事表格、管理人事档案;负责员工五险购买及与其相关的工作;注册人员及证书的申办、延期、变更及继续教育;
5、负责与总公司行政事务有关的统计、汇总、资料传送;处理业务协作单位的信息传达和反馈;
6、负责处理政府行政管理部门、行业协会等管理机构的工作对接、信息传达及反馈、监督检查、统计汇总事务;
7、负责公司办公场所的物业管理事务;处理邮寄快递、文印等事务;
8、其它领导交代的其他工作。
三、薪酬福利
薪资:月薪4000元(含五险),年终奖金。
2024-10-14
人力资源部
岗位职责
1、负责公司招聘初面工作,进行简历筛选、应聘人员邀约及接待,招聘网站维护及更新;
2、员工入离职手续办理,内部员工档案的建立及管理,员工劳动合同签订,续签与管理;
3、负责公司前台接待及接听电话;
4、负责办公用品采购管理,行政费用报销,办公环境维护等行政事务;
5、负责员工每月考勤统计;
6、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求
1、大专以上学历,优秀应届毕业生也可考虑;
2、形象气质佳,有一年以上的人事行政工作经验;
3、熟悉办公软件操作;
4、工作认真负责,做事有条理,具有较强的沟通协调能力、执行能力强。
2024-10-14
陈小丽
1、完善人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序组织落地。 2、根据公司需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试复试,完成人员配置。 3、组织员工进行培训,提高员工的工作能力,建立具有团队精神和凝聚力的团队。 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对公司组织结构设计提出改进。 5、负责组织完成员工的薪酬,劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 7、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政部管理制度的执行情况。 8、负责企业的各种活动以及会议工作,建设上海419花坛,组织员...
2024-10-14
主要工作职责: 1、制定和完善物业公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作; 3、协助进行上海419花坛建设工作,策划组织公司年会、员工活动等; 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作; 7、上级分配的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历,30-40岁,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验,物业行业优先; 2、对人力资源、行政后勤各模块有深入认识和理解,能够独挡一面; 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进...
2024-10-14
南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目
工作职责: 1、负责公司流程与制度建设与运行维护工作; 2、负责检查和监督流程与制度执行情况,提出整改要求,并及时向集团总部反馈; 3、负责提起公司内部架构调整建议及方案,报集团审批;负责组织授权范围内的员工招聘工作; 4、负责公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、上海419花坛建设等实施工作; 5、负责建设、维持行政后勤工作秩序,及时主动与各部门沟通协调,提供便利,确保公司相关行政后勤制度得到贯彻执行; 6、负责组织公司档案印鉴、公文管理、总务后勤管理等工作的实施。
2024-10-14
249119501@qq.com
岗位职责: 1.根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘; 2.完善、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.人员异动(入离职、转正、转岗)的管理以及跟进; 4.处理考勤异常、负责考勤月结汇总; 5.社保的增减员办理; 6.日常活动的组织协调。 7、领导安排的工作 岗位要求: 1、至少熟悉人力资源招聘、人力与开发、员工关系三大板块; 2、熟练操作办公软件; 3、有同岗位工作经验至少1年及以上;
2024-10-14
周小姐、黄小姐
岗位应聘资格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象气质佳; 2、有良好的沟通能力和团队协作能力,为人正直,亲和力强,具有良好的职业操守; 3、3年以上房地产行业工作经验,人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。 岗位主要职责: 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作; 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程; 3、负责办理员工社会保险手续; 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作; 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程; 6、协助...

人事行政主管

4000-5000元
2024-10-13
1.负责执行新员工入职培训工作,协助部门培训执行,监督培训实施,做好培训记录等; 2.负责招聘、人员初选、预约面试,入职、转正、离职等相关手续办理; 3.负责员工日常考勤、异动、加班、出差情况统计,协助财务完成薪资核算,协助各部门领导完成绩效实施、监督及管理等; 4.完成工作规范、薪酬、福利等制度完善,组织新拟定制度的审核工作,监督员工工作执行,保障公司按制度条例运作; 5.负责公司员工档案管理、劳动合同的签订、劳动关系维护、各类劳动纠纷处理及各部门员工协调等工作; 6.负责意外险、社保、医保及非全日制工伤保险管理,处理工伤事故,办理相关手续。 7.负责公司团建活动、年会活动方案的...
南宁-兴宁区-港丰大厦 1人
2024-10-12
周素名
负责招聘渠道的维护和开发,跟踪,分析工作(入如网招,微招等) 3.定期收集内外人力资源资讯建立和维护企业人才库 4.做好日常员工沟通和其他相关人力资源工作 5.薪资方面:无责任底薪+奖金+提成 6.发展方向:人事专员 …… ~人事组长~人事主管~人事经理 任职资格: 1.20~26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可(有经验或者相关专业优先) 2.具有良好的沟通,表达,文字能力 3.熟悉相关的办公软件使用 节日福利

人事专员

4000-8000元
2024-10-11
职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器
1. 本科或以上学历,人力资源管理或相关专业; 2. 至少2年以上人力资源相关经验; 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉劳动法律法规,并能根据不同场景进行合理的应用; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神; 6. 有一定的数据分析能力和解决问题的能力; 7. 有较强的组织能力和时间管理能力; 8. 对人力资源工作的流程和细节有一定的理解和掌握; 9. 具备快速学习新知识和适应新环境的能力。 10.要求专业对口 11.待遇5000+,具体面谈 以上仅是典型的要求,具体要求还应根据招聘方的实际情况而定。

人事专员

4000-5000元
南宁-青秀区-凤岭·新新家园 1人
2024-10-10
一、岗位职责 1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险; 8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组...
2024-10-10
112023382@qq.com
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作

人事专员

3000-6000元
2024-10-09
彭浩真
1、年龄20~30岁之间,有招聘经验 2、口才好,学习能力强,有较好的沟通技巧 3,五官端正,形象气质佳 工作要求: 1、有专人负责面试,只需要邀约面试者 2、邀约面试者,只负责邀约到店就可以了 薪资待遇: 2500无责底薪+300全勤+200绩效+提成 完不成绩效,其他工资也正常发,只是少发200绩效而已,底薪提成全勤一样发。

人事经理助理

4000-6000元
南宁-青秀区-香格里拉花园 1人
2024-10-09
周文新
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、负责审核月度全...

人事专员

3000-4000元
南宁-西乡塘区-大商汇国际建材城 1人
2024-10-09
岗位职责: 1、推行公司各类规章制度的实施; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责管理人力资源相关文件和档案。 岗位要求: 1、年龄23-30岁,大专以上学历; 2、形象气质佳,普通话标准,熟悉商务礼仪,性格开朗,待人热情有亲和力; 3、工作认真负责,沟通能力及执行能力强,能及时处理各种突发事件,会察言观色,思维敏捷; 4、熟练操作各种办公软件,熟悉公文写作,文笔较好; 5、有相关工作经验者优先。 【上...
2024-10-08
人事部
职位描述: 1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系; 2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作; 3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选; 4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划; 5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系 8、负责每月工资的审核与考勤审核 岗位要求: 1、服装行业相关岗位2年以上任职经验 2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正;...
2024-10-08
黄主管
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护...

人事专员

4000-8000元
2024-10-08
岗位职责: 1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 3、根据各岗位的工资标准,实施绩效考核,统计考核结果; 4、负责建立健全员工的人事档案; 5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备...
约 38 个岗位

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南宁 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3874
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.3%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 15%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.4%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中专
    1.2%
  • 大专
    3%
  • 本科
    0.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占0.7%,高中占0.3%,中专占1.2%,大专占3%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.5%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    3.8%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.5%,应届毕业生占0.7%,1-3年占3.8%。
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