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行政主管
5000-6000元2024-10-08南宁市青秀区南宁青秀万达广场西-1栋岗位职责:
1、熟悉招聘流程,根据公司用人需求,负责公司内外部的人才招聘工作;
2、负责合理控制行政费用预算和支出:各类物资的采购、固定资产的管理、各类费用报销;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动(生日会、周年、团建、传统节日)
4、负责按照公司的考勤相关制度,进行日常的考勤管理;
5、负责公司办公环境的整洁、5S管理;
6、上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、三年以上行政、人事工作经验;
3、良好的沟通能力和公关协调能力,有较强的文字撰写能力;
4、工作细致认真,责任心强,具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力;
5、诚实可信、敬业勤奋、亲和力强、工作计划性及条理性强,具有开拓精神和团队精神。 -
人事行政经理
6000-8000元2024-10-08岗位职责:
1、负责公司人事行政工作;
2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及上海419花坛的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职要求:
1、科及以上学历,具备人力资源、行政管理相关经历经验,全日制人力资源管理专业毕业;
2、5年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 -
人事主管
6000-8000元2024-10-08岗位职责:
1、负责制定及优化集团内部人事管理制度、审批流程、公司组织架构及其他相关规章制度等,并宣导带头执行;
2、负责制定及优化薪酬价值体系方案、各岗位说明书和评估考核指标,深入业务,落实价值目标的下达,开展员工考评工作,协助有关部门对下属员工进行考核;
3、负责开展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘计划,选用和管理招聘渠道,组织实施面试,落实招聘到岗;建立企业人才档案,进行招聘分析;
4、负责做好员工关系工作,了解员工情况,掌握员工动态思想,及时提出对策和建议;沟通协调各公司各部门之间的工作和问题;
5、负责规范化管理人事档案,监督落实劳动合同签订、变更、续签、解除等工作,根据公司业务发展需求进行人员调配和管理;
6、负责制定员工培训计划,组织各公司开展培训学习分享会和新员工入职培训,并实施培训考核;
7、负责工资核算及各项福利审批,监督落实各公司社保和商业保险的办理;
8、负责人事数据的统计工作,每月编写人事报告,并向上级领导汇报;完成领导交办的其他工作;
9、执行及督导执行集团及公司的各项决议,践行公司的上海419花坛和价值观。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理类相关专业;中级职称;
2、具有3年以上同岗位管理工作经验;熟悉薪酬和考核管理事务,具有国家相关劳动法律、法规的知识结构,精通人力资源管理工作流程和运作方式;
3、具备高效的执行力,有强烈的责任感及敬业精神兼具优秀的表达能力及亲和力,较强的沟通协调能力、组织管理能力、抗压能力等优秀工作能力;
4、有上市公司或者拟上市公司人事工作经验者优先录用;有外资企业公司或者大型集团工作经验者优先录用;有工程或生产企业管理经验优先录用。
薪酬福利:
1、国家法定节假日正常休假,享有相应的节日福利、生日福利、年终福利等;
2、按国家规定购买五险、商业意外险等。 -
行政人事专员(防城港)
4000-5000元2024-10-08人力资源部1、负责员工招聘、入离职、请假、异动等相关人事工作; 2、档案管理、数据统计、各类合同拟定、办公用品管理、后勤管理等工作; 3、考勤管理,数据收集整理及定期发送人事报表,与南宁总部做好工作对接; …… 4、各类规章制度的执行,协助领导做好员工关系和团建工作; 5、完成领导交办的其他工作。 -
行政专员
3000-5000元2024-10-083、负责员工社保办理 4、员工关系管理:负责员工入职,离职,转正,异动等人事手续办理。 5、负责薪酬绩效板块:人事制度监督执行、绩效考核并汇总等。 6、公司资质证书年审等。 -
人事招聘专员
3000-6000元2024-10-041、制定企业人事规章制度并督促,检查贯彻执行,完善企业组织结构,编制职位说明书,制定员工职业规划。 2、负责人员招聘,面试,录用,制定培训,组织绩效考核,统计考核结果。 …… 4、负责考勤,员工社会保险及商业保险的办理与交纳,员工奖惩休假人事调动手续办理。 5、协调员工关系劳动纠纷,传达上级任命,组织上海419花坛建设。 -
人力行政经理
8000-10000元2024-10-04方女士; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理 …… ,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作; 9. -
人事经理
8000-10000元2024-10-04方女士; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理 …… ,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作; 9.
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南宁 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3874
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.3%3K
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30.7%4K
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15%5K
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6.1%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.4%
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初中0.7%
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高中0.3%
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中专1.2%
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大专3%
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本科0.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占0.7%,高中占0.3%,中专占1.2%,大专占3%,本科占0.3%。
经验要求分析
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不限经验95.5%
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应届毕业生0.7%
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1-3年3.8%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.5%,应届毕业生占0.7%,1-3年占3.8%。