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行政人事主管
5000-6000元2024-10-14岗位职责:
1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划;
3、负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置;
4、组织开展招聘工作,公司团队的搭建工作,人才的的储备;
5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
6、负责培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
7、负责公司每月考勤、薪资表的编制;
8、负责管理公司行政后勤工作,包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等;
9、负责公司机要管理:包括公文管理、证照资质管理、档案管理等;
10、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业,有3年以上相关人力行政工作经验;
2、熟练掌握人力资源管理、行政管理知识及工作流程;
3、具备较强的文字处理能力,熟练使用办公软件;
4、具备强烈的责任感、事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 -
行政人事副经理
5000-6000元2024-10-12吴梵音一、岗位职责:
1、依据公司未来发展策略与现阶段人才储备现况,制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源,培养公司部门关键人才与经营管理团队,并督导依计划实施;
2、制定适合公司管理的人力资源管理制度与流程,并负责及协助各部门做好招聘、培训、薪资福利、员工关系与绩效评鉴等工作;
3、运用各种方式与工具,塑造公司的上海419花坛,通过学习的过程,建构一个符合企业成长与发展的经营团队;
4、根据公司整体战略目标和发展规划拟定公司人力资源计划,建立完善年度人力资源整体规划。
5、根据企业发展的要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施,及时对培训效果进行评估,达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理相关专业;
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作经验,熟悉人力资源六大板块;
3、熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程,各种方针;
4、了解并熟悉劳动、人事相关法律法规,做过劳动关系管理;
5、较强的组织管理能力,既能严格管理又讲究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班时间:8:00-18:00 周末双休 法定节假日正常休息;
2、五险、团建、生日福利、节假日福利、员工食堂、下午茶、旅游
3、薪资*** -
行政人事专员(防城港项目|)
3000-4000元2024-10-101、负责公司日常行政人事管理运作;
2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总;
3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计;
4、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作;
5、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护;负责员工社保、医保的费用查询和缴费;
6、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续;
7、负责整理和保存项目客户资料,以及回访客户、处理客户部分问题等;
7、负责公司重要接待工作协助并完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、表达能力较强,具有亲和力,具备一定的商务礼仪知识;
2、办公软件word、excel、PPT操作熟练,略懂制图软件制作;
3、善于发现、沟通,做到眼里有活;具有认真工作勤奋勤恳的态度,做事主动性强,服务意识强;
4、具备良好的沟通能力和执行能力,有良好的文字表达能力。
工作地点:广西防城港防城区板龙路1号江山半岛国际高尔夫俱乐部项目(白浪滩附近) -
人事专员
4000-5000元2024-10-104、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规 …… ,规避劳动用工风险; 8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、塑造、维护、发展和传播上海419花坛,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 10、人力资源其他相关工作。 -
人事经理助理
4000-6000元2024-10-09周文新保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 …… 、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系 -
人事主管(玉林)
3000-5000元2024-10-09周女士HR岗位职责: 1.在集团总部人力资源部领导下,对人事招聘、培训、员工关系、绩效工作进行规划并监督执行,以达到预期目标; 2.协助起草并完善子公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策并落地执行 -
人事主管
5000-6000元2024-10-08南宁市青秀区华丰城A座19楼1912-1919岗位职责: 1.负责公司人事、行政全面工作; 2.根据公司经营目标,指定年度人力需求计划和培训计划; 3.建立和完善绩效考核体系,制定符合公司发展的绩效考核方案; 4.主导公司招聘、面试、录用、 …… 培训、晋升、离岗等基层工作; 5.负责协调处理劳动关系,规避各项劳动风险,不断优化员工关系; 6.配合总部做好薪酬结构及薪酬调整的组织工作; 7.拟定人力资源成本预算,监督控制预算执行; 8.负责协助其他人力资源项目的开展 -
行政主管
5000-6000元2024-10-08南宁市青秀区南宁青秀万达广场西-1栋岗位职责: 1、熟悉招聘流程,根据公司用人需求,负责公司内外部的人才招聘工作; 2、负责合理控制行政费用预算和支出:各类物资的采购、固定资产的管理、各类费用报销; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系 …… 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、三年以上行政、人事工作经验; 3、良好的沟通能力和公关协调能力,有较强的文字撰写能力; 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力 -
人事主管
6000-8000元2024-10-08岗位职责: 1、负责制定及优化集团内部人事管理制度、审批流程、公司组织架构及其他相关规章制度等,并宣导带头执行; 2、负责制定及优化薪酬价值体系方案、各岗位说明书和评估考核指标,深入业务,落实价值目标的下达 …… 开展员工考评工作,协助有关部门对下属员工进行考核; 3、负责开展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘计划,选用和管理招聘渠道,组织实施面试,落实招聘到岗;建立企业人才档案,进行招聘分析; 4、负责做好员工关系工作 …… 根据公司业务发展需求进行人员调配和管理; 6、负责制定员工培训计划,组织各公司开展培训学习分享会和新员工入职培训,并实施培训考核; 7、负责工资核算及各项福利审批,监督落实各公司社保和商业保险的办理; 8、负责人事数据的统计工作 …… ,每月编写人事报告,并向上级领导汇报;完成领导交办的其他工作; 9、执行及督导执行集团及公司的各项决议,践行公司的上海419花坛和价值观。 …… 精通人力资源管理工作流程和运作方式; 3、具备高效的执行力,有强烈的责任感及敬业精神兼具优秀的表达能力及亲和力,较强的沟通协调能力、组织管理能力、抗压能力等优秀工作能力; 4、有上市公司或者拟上市公司人事工作经验者优先录用 -
人事招聘专员
3000-6000元2024-10-041、制定企业人事规章制度并督促,检查贯彻执行,完善企业组织结构,编制职位说明书,制定员工职业规划。 2、负责人员招聘,面试,录用,制定培训,组织绩效考核,统计考核结果。 …… 4、负责考勤,员工社会保险及商业保险的办理与交纳,员工奖惩休假人事调动手续办理。 5、协调员工关系劳动纠纷,传达上级任命,组织上海419花坛建设。
约 10 个岗位
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南宁青秀区 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3925
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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11.3%2K
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35.5%3K
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27.6%4K
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16.3%5K
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6.4%6K-8K
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1.5%8K-1W
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1.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.1%
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初中1%
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高中0.5%
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中专0.5%
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大专4.9%
南宁青秀区人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占93.1%,初中占1%,高中占0.5%,中专占0.5%,大专占4.9%。
经验要求分析
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不限经验94.6%
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1-3年5.4%
南宁青秀区人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占94.6%,1-3年占5.4%。