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南宁前厅经理招聘

桂聘提供2024年11月南宁前厅经理最新招聘,青秀区16条江南区5条,平均工资约为4175元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前厅经理餐饮前厅经理前厅经理/领班招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
A.基本素质:
基本条件:爱岗敬业,具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,符合酒店业基本要求。
自然条件:身体健康,精神充沛,无不良嗜好,身高1.68米以上。
文化程度:高中以上(同等)学历,退伍军人。
工作经验:有一年以上酒店保安领班工作经验,工作责任心强、有较强的组织、沟通、协调、培训能力。
 B.岗位工作概要:
在部门主管的指导下,负责安保员日常督导工作和酒店安全工作。
 C.岗位要求:
1. 执行消防、安全主管及部门经理的工作指令,负责做好酒店内部的各项安全防范工作,向部门经理负责,并报告工作。
2. 直接参与和带领员工做好日常的安全监控工作,发现各种报警信息和可疑情况,立即跟踪监录,并及时报告,迅速高效地做好工作。
3. 接受上级业务主管部门的工作指导,严格执行消防法规,全面做好酒店的防火工作。
2024-11-21
岗位职责:
1、协助售后总监制定部门工作计划和策略,并及时更新;
2、根据公司下达的任务指标和部门现有水平,协助售后总监制定服务营销计划;
3、将部门计划进行分解细化,对服务顾问及相关人员提出具体要求与任务,并监督落实该计划;
4、根据客户反馈信息,调整服务计划;
5、负责组织开展服务营销活动;
6、全权负责服务顾问的管理工作,高质、高效地完成公司下达的各项指标;
7、维系与客户之间的联系。
任职资格:
1、一年以上品牌汽车4S店维修接待前台主管工作经验;
2、熟悉品牌4S店售后服务流程;具有扎实的维修车辆诊断水平;
3、持C1以上驾驶,2年以上实际驾龄;
4、能熟练操作电脑办公软件;
2024-11-20
韦留鲜
任职要求:
1、掌握汽车相关各业务核心流程;
2、较强的理解及沟通、协调能力;
3、对办公自动化工具、文件制作基础工具有运用能力。
4、有一定的抗压能力;
5、服从管理。
2024-11-20
颜显颉
工作要求:1.具备管人和理事的能力,2.具备基础的销售能力。 工作内容: 1.督导前台员工按照标准为客人提供优质服务。 2.保持良好的客际关系,能独立有效的处理宾客投诉。 3.协助上级领导处理突发事件。 4.督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问询应接服务的进行,满足客人合理的要求。 5.做好前厅部与各部门之间的协调与衔接工作,保证整体对客工作的配合顺畅。 6.必要时处理一些有关酒店服务与设施的投诉,听取客人的各类意见和建议。 7.负责对部门资产的管理,保证酒店财产不流失,做好部门设备的管理和养护。 8. 维护门店OTA平台数据,配合店长不同时节房价的调整,做好门店的房控工作...

客房部领班

3000-4000元
2024-11-20
杨女士
工作内容: 1、配合部门人员完成日常工作。 2、每日进行查房,监督客房服务员做房,以提高做房质量提升。 3、协助客房主管下达工作。 4、协助客房主管开展客房部相关培训。 5、时刻做好员工关怀工作。 职位要求: 1、要求有酒店客房领班1-2年经验。 2、服从性高,能做到配合部门主管每日工作。 3、有查房经验,并且对于房间卫生要求有标准。
2024-11-19
邓凯云
岗位职责:1、 负责餐饮前厅的日常管理与运营,监督楼面服务流程,确保顾客体验, 协调员工工作,提升服务效率和质量。 2、合理安排员工的工作任务和班次,监督员工的工作表现,及时给予指导和纠正, 3、建立和完善餐饮服务标准和流程,确保服务的一致性和高品质, 4、负责餐饮区域的日常运营管理,包括点菜、上菜、结账等环节的顺畅进行, 5、确保餐饮区域的清洁卫生,符合相关卫生标准, 6、与上级领导、其他部门保持良好的沟通和协调,确保工作顺利的进行。 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 对餐饮行业有热情,能够有效管理前厅工作 - 有责任心,能够处理突发状况,保证服务质量

领班

5000-8000元
南宁-兴宁区-民生路步行街 1人 服饰
2024-11-19
郑经理
海澜之家招聘门店领班一名,月收入5000-8000 工作时间:两班倒,每班6.5小时 福利待遇:每月带薪休假4天,可缴纳社保 岗位要求: 18-30周岁,高中专及以上学历,形象端正,身体健康,语言表达能力好,态度积极。
2024-11-19
曹华帅
1、认真、仔细的做好班前检查,对每晚所确定的工作目标及时督促和带领员工完成,负责员工排班、考勤及日常管理工作。 2、观察员工的具体服务情况,对发现的问题及时纠正,保证服务标准符合 培训时的标准和要求。 3、检查所有规章制度的执行情况,工作中以身作则,为下属树立良好形象,协助经理做好对服务员的考核评估工作,不断提高服务员的服务技能。 4、检查服务员的仪容仪表。 5、召开部门班前例会,强调工作目标、和工作中应注意的重点,对员工工作进行合理的安排,对内刊的发放及各部门加扣分情况进行统计。 6、做过酒吧工作者优先 职位招聘1-3人
2024-11-19
岗位职责:1、了解客情,根据门店岗位状况以及周期,编排员工班次和休息日,负责跟进监督员工的考勤工作; 2、营业时,向员工布置任务,督导工作,协助店长完成餐厅经营指标; 3、协调、沟通餐厅及厨房的工作; 4、负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化; 技能要求:1、熟悉餐饮门店的各项管理工作,掌握楼面的各项工作标准; 2、具有良好的沟通技巧和协调能力,积极乐观,有团队精神; 3、具备基本的培训能力,会基本电脑办公软件操作; 4、工作地点在崇左。
2024-11-19
30834100@qq.com
1、负责前厅的管理工作; 2、负责前厅业务技能的培训; 3、负责前厅销售目标的承担; 4、前厅团队的管理; 5、协助店长开展店面经营工作; 要求:有1年以上前厅经理工作经验。
2024-11-19
黄丽娟
做好消费宾客的迎、送接待工作 详细做好预订记录 协助主管协调各人员的工作
2024-11-19
尤女士
岗位职责: 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量; 2、积极完成酒店下达的各项工作和任务; 3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则; 4、检查本部各岗位要作运行状况,督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常; 5、掌握当天客情及预订工作; 6、加强与其他部门的沟通; 7、熟悉OTA 的运行。 任职资格: 1、28岁-35岁,有自信,有创新精神。3年以上相关酒店工作经验; 2、熟悉酒店前台标准、流程; 3、善于协调,沟通谈判能力强,有较强的责任心和独立工作能力,具有团队合作精神; 公司福利:社保+包吃(一日三餐)包...

客房领班

3000-4000元
南宁-江南区-南宁经开区北部湾科技园 1人 管理咨询 会展 酒店
2024-11-19
沃笙酒店
招聘主管
岗位职责: 1.传达客房经理下达的各项指令,安排下属班次,布置任务。 2.检查即将入住及已入住重要客人的房间,并抽查其他房间,确保客房的清洁和摆放标准及设备运转正常。 3.处理紧急事故、客人投诉及当天个岗位各区域发生的特殊情况。 4..与其他相关部门进行沟通,协调、密切合作。 5.完成值班经理交给的其它任务。 任职资格 1.中专以上学历,星级酒店同等岗位工作经验者。 2.熟悉客房的各项业务。 3.精通客房的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。 4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。
2024-11-18
潘*士
一、入职要求 1.要求有酒店前厅经理1-2年工作经验 2.要求服从上级安排,上进心强,能独立做前厅培训课件进行培训 3.身高158到170及以上 二、工作内容: 1.负责大堂各岗位运作情况:员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域清洁卫生、公区秩序、设备完好 2.积极做好各类消费客户的接待咨询及销售服务工作 3.做好VIP客户的迎来接待及在住期间个性化服务工作 4 .掌握客房预订及销售概况和当天的整体客情 5.处理并尽快解决客人投诉 6.如遇突发事件,需及时上报,并积极协助处理,事后做好记录。 三、薪资福利:综合薪资3500-6000元 包食宿,生日、节假日福利等
2024-11-18
黄女士
1、监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求,达到最高的服务标准和确保客人的满意。 2、每天检查所有预抵客人的预定,根据房间状态合理分配房间,包括锁房和有一些特殊要求的房间与预订部人员保持亲密的联系,沟通有关团队与散客的用房情况。 3、检查房间的出租情况,尽可能的增加房间收入,提供给管理层一个可参考的数据。 4、确保贵宾到达前的各项准备工作并亲自为其办理入住手续 5、帮助和监督员工为客人办理快速登记入住和结算离店手续,检查登记单的填写及电脑的输入是否准确
约 30 个岗位

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南宁 酒店前厅经理招聘工资

¥ 4175
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 42.6%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁酒店前厅经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁酒店前厅经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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