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南宁餐饮公司前厅经理招聘 logo

南宁餐饮公司前厅经理招聘

共找到 16条 南宁 前厅经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-22
蓝桂东
具有较强的工作责任感和敬业精神,督导前厅各部分员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监督。完成上级领导安排的工作
2024-11-22
黄经理
一、【职位描述】
指导客房服务员的日常工作安排活动以及行为,保证服务员对客房和公共区域的清洁和有序的工作。
二、【招聘岗位】
客房楼层领班
三、【职位要求】
1.精神面貌佳,善于沟通交流;
2.有相关工作经验;
四、【薪资标准】
基本底薪+每月全勤+工龄奖
五、【福利待遇】
包吃包住、月休六天、购买五险、带薪年假、节日福利、带薪培训、无限发展空间
六、【面试地址】
面试地址:南宁市青秀区长湖路65号南宁天龙湾璞悦酒店
2024-11-22
蓝桂东
一、岗位职责
1、制定日常保洁工作计划合理分配任务,督导楼层服务员按工作标准流程和标准实施客房保洁服务工作;
2、检查客房,确保客房整洁、房间供应品充足;
3、检查房间状况、客房楼层走廊、楼梯、电梯等地方的清洁,防火通道和消防设施设备,完成检查报告,发现问题及时反馈相关部门;
4、向上司报告客人投诉事件,要协助客房经理及店长处理客人投诉事宜;
5、合理配置客用品和清洁用品的消耗,作好成本控制;
6、客人遗失物品及时记录并送交前厅;
7、完成客房经理交办的其它任务;
二、任职资格:
1、有两年以上宾馆酒店、物业或保洁公司工作经验,一年以上同级酒店岗位经验。
2、务实、诚恳、为人正直,服务意识强。
A.基本素质: 基本条件:爱岗敬业,具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,符合酒店业基本要求。 自然条件:身体健康,精神充沛,无不良嗜好,身高1.68米以上。 文化程度:高中以上(同等)学历,退伍军人。 工作经验:有一年以上酒店保安领班工作经验,工作责任心强、有较强的组织、沟通、协调、培训能力。  B.岗位工作概要: 在部门主管的指导下,负责安保员日常督导工作和酒店安全工作。  C.岗位要求: 1. 执行消防、安全主管及部门经理的工作指令,负责做好酒店内部的各项安全防范工作,向部门经理负责,并报告工作。 2. 直接参与和带领员工做好日常的安全监控工作,发现各种报警信息和可...

客房部领班

3000-4000元
2024-11-20
杨女士
工作内容: 1、配合部门人员完成日常工作。 2、每日进行查房,监督客房服务员做房,以提高做房质量提升。 3、协助客房主管下达工作。 4、协助客房主管开展客房部相关培训。 5、时刻做好员工关怀工作。 职位要求: 1、要求有酒店客房领班1-2年经验。 2、服从性高,能做到配合部门主管每日工作。 3、有查房经验,并且对于房间卫生要求有标准。
2024-11-19
曹华帅
1、认真、仔细的做好班前检查,对每晚所确定的工作目标及时督促和带领员工完成,负责员工排班、考勤及日常管理工作。 2、观察员工的具体服务情况,对发现的问题及时纠正,保证服务标准符合 培训时的标准和要求。 3、检查所有规章制度的执行情况,工作中以身作则,为下属树立良好形象,协助经理做好对服务员的考核评估工作,不断提高服务员的服务技能。 4、检查服务员的仪容仪表。 5、召开部门班前例会,强调工作目标、和工作中应注意的重点,对员工工作进行合理的安排,对内刊的发放及各部门加扣分情况进行统计。 6、做过酒吧工作者优先 职位招聘1-3人
2024-11-19
岗位职责:1、了解客情,根据门店岗位状况以及周期,编排员工班次和休息日,负责跟进监督员工的考勤工作; 2、营业时,向员工布置任务,督导工作,协助店长完成餐厅经营指标; 3、协调、沟通餐厅及厨房的工作; 4、负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化; 技能要求:1、熟悉餐饮门店的各项管理工作,掌握楼面的各项工作标准; 2、具有良好的沟通技巧和协调能力,积极乐观,有团队精神; 3、具备基本的培训能力,会基本电脑办公软件操作; 4、工作地点在崇左。
2024-11-19
30834100@qq.com
1、负责前厅的管理工作; 2、负责前厅业务技能的培训; 3、负责前厅销售目标的承担; 4、前厅团队的管理; 5、协助店长开展店面经营工作; 要求:有1年以上前厅经理工作经验。
2024-11-19
龙卫军
全店管理和营运,良好的沟通能力
2024-11-18
潘*士
一、入职要求 1.要求有酒店前厅经理1-2年工作经验 2.要求服从上级安排,上进心强,能独立做前厅培训课件进行培训 3.身高158到170及以上 二、工作内容: 1.负责大堂各岗位运作情况:员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域清洁卫生、公区秩序、设备完好 2.积极做好各类消费客户的接待咨询及销售服务工作 3.做好VIP客户的迎来接待及在住期间个性化服务工作 4 .掌握客房预订及销售概况和当天的整体客情 5.处理并尽快解决客人投诉 6.如遇突发事件,需及时上报,并积极协助处理,事后做好记录。 三、薪资福利:综合薪资3500-6000元 包食宿,生日、节假日福利等
2024-11-18
黄女士
1、监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求,达到最高的服务标准和确保客人的满意。 2、每天检查所有预抵客人的预定,根据房间状态合理分配房间,包括锁房和有一些特殊要求的房间与预订部人员保持亲密的联系,沟通有关团队与散客的用房情况。 3、检查房间的出租情况,尽可能的增加房间收入,提供给管理层一个可参考的数据。 4、确保贵宾到达前的各项准备工作并亲自为其办理入住手续 5、帮助和监督员工为客人办理快速登记入住和结算离店手续,检查登记单的填写及电脑的输入是否准确
2024-11-18
王丽辉
1、每天传达店长安排的事务,人员分配,跟进每张菜单的出品,处理客诉。 2、日常管理、检查工作、服务标准。 3、员工培训
到岗日期:2024年2月26日 1.根据部门经理制定的工作计划,负责编写制定各项培训方案与工作制度。 2.监督、调配部门内各岗位人员的工作。 3.制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。 4.直接参与对客人的接待工作。 5.负责处理客人投诉,并将处理结果上报于部门经理。 6.定期抽查公安局宾客信息上传系统的输入情况,协查通报、黑名单等的处理情况。 7.负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。 8.协助部门经理做好本部门的增收节支工作。 9.负责对领班级人员的签到考核与评估,并监督领班对员工的考勤工作。 10....
2024-11-14
滕富才
人事总监
1.全面负责前厅管理、运营工作; 2.形象气质佳,有良好的应变沟通能力; 3.大专以上学历,24-30岁,1-3年相同通过经验。
2024-11-11
陈主管
【岗位职责】 1、按照SOP的检查表来开始和结束一天的营运。 2、与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 3、给予员工培训、维持和执行所有的服务标准。 4、确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 5、协助餐厅主管做好当班营运管理工作。 【岗位要求】 1、2年以上餐厅管理经验。 2、有较好的服务精神和沟通技巧管理技能。 3、较好的英文口语表达。
2024-11-11
陈主管
1、大专以上 2、协助店长工作、排班、盘点 3、能适应两班倒(09:00-17:00、17:00-00:00)具体以门店实际经营时间为准 4、薪资范围:3300-4500元/月
约 16 个岗位
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南宁 酒店前厅经理招聘工资

¥ 4156
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 43.1%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁酒店前厅经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁酒店前厅经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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