1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作;
2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别;
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单;
4.保管客人临时寄存的行李;
5.为来访者寻找要找的人,完成客人委托代办事项(如邮件递送、购物等等);
6.注意大厅内的整洁与安全,发现问题及时反馈至有关部门;
7.完成领班交给的任务,听从其安排,接受其监督。
南宁前厅部员工招聘
共找到
8条
南宁 前厅部员工 招聘
职位。好工作,上桂聘
-
前厅经理
4000-4500元2024-11-22蓝桂东具有较强的工作责任感和敬业精神,督导前厅各部分员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监督。完成上级领导安排的工作 -
前厅经理/部长/领班
3000-4000元2024-11-21职位描述:
1、掌握店面每个岗位的各项操作标准,执行店面各项系统(值班、品控、训练、排班、订货等)操作;
2、熟悉店面顾客群体,对提升顾客满意度做出具体行动,确保第三方平台品牌的美誉度;
3、协助店长对前厅服务员进行定期的培训,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行;
4、对门店做好训练落地追踪,为公司的发展输出人才;
任职要求:
1、2年以上连锁餐饮管理经验,熟悉前厅部运作及管理程序;
2、具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
福利:
1、包吃包住,一日三餐;
2、薪酬=底薪+提成+补贴+工龄奖金+全勤+绩效奖金
3、提供5-10天带薪年假、生日会、员工活动、慰问金等 -
前厅部副经理
5000-6000元2024-11-20杨女士1、参加公司的每周例会。
2、主持前厅部每天工作例会。
3、参加有关计划外会议。
4、检、查当日的营业日报表和前一日的房租报告。
5、查阅部门工作日志,及时了解情况。
6、查阅并了解当日进店、住店、离店客人报表。
7、了解每日宴会/会议预订和落实情况
8、了解岗位交接班情况。
9、检查各岗位当班员工在岗时的仪表仪容和服务姿态。10、检查当日进店团队/会议、重点客人的安排情况。11、重点时间内深入现场督导,并检查人手安排情况。12、随时听取客人意见,处理客人投诉。
13、抽查前厅部发出的信息是否准确,保证正常运转。14、随时协调与各部门之间的工作。15、按岗位责任开展工作。 -
酒店前台领班
3000-5000元2024-11-20颜显颉工作内容: 1.督导前台员工按照标准为客人提供优质服务。 2.保持良好的客际关系,能独立有效的处理宾客投诉。 3.协助上级领导处理突发事件。 …… 5.做好前厅部与各部门之间的协调与衔接工作,保证整体对客工作的配合顺畅。 6.必要时处理一些有关酒店服务与设施的投诉,听取客人的各类意见和建议。 -
前厅部经理
5000-8000元2024-11-20杨女士工作简介: 1、负责酒店前厅部的全面工作,有效率的完成上级领导安排的工作; 2、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益化; 3、督导部门主管、领班委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署 …… ; 4、负责部门员工素养、工作效率、服务水准、系统业务管理和培训,协调与纠正部门之间的工作矛盾和偏差。 …… 任职资格: 1、有星级酒店同职位工作经验3年以上优先; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识 -
酒店大堂经理
4000-6000元2024-11-19岗位职责: 1、全面负责前厅部的日常管理工作,确保部门的正常运转。 2、制定和实施部门的工作计划和目标,监督工作进展和绩效。 …… 5、招聘、培训和考核员工,制定员工排班表。 6、激励和引导员工,营造积极的工作氛围,提高员工的工作效率和服务质量。 7、 参与制定和执行酒店的销售策略,促进客房销售和其他相关业务的增长。 …… 2、具有2年以上酒店前厅管理工作经验,熟悉前厅部的各项业务和流程。 3、具备出色的客户服务技巧和沟通能力,能够有效地处理各种复杂情况。 4、熟练掌握酒店管理软件和办公软件的操作。 -
前厅部经理
6000-8000元2024-11-18原小姐1.负责酒店前厅的对客接待服务和管理工作。 2.制定部门工作计划,培训计划,完成公司下发的相关营销指标。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 …… 3.督导前台员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 -
前厅部经理
5000-8000元2024-11-12杨女士工作简介: 1、负责酒店前厅部的全面工作,有效率的完成上级领导安排的工作; 2、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益化; 3、督导部门主管、领班委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署 …… ; 4、负责部门员工素养、工作效率、服务水准、系统业务管理和培训,协调与纠正部门之间的工作矛盾和偏差。 …… 任职资格: 1、有星级酒店同职位工作经验3年以上优先; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识
约 8 个岗位
南宁相关热门岗位
南宁前厅部员工招聘最新投递
-
王小姐投递了 广西维港卓悦酒店集团有限公司 的 前厅部副经理 职位2024-11-10
-
刘先生投递了 广西枫宸酒店管理有限公司 的 酒店前台领班 职位2024-11-09
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁 酒店前台招聘工资
¥
2946
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
19.2%2K
-
69.4%3K
-
10.1%4K
-
0.9%5K
-
0.3%6K-8K
-
0.1%8K-1W
学历要求分析
-
不限学历99.5%
-
高中0.3%
-
大专0.3%
南宁酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,高中占0.3%,大专占0.3%。
经验要求分析
-
不限经验99.6%
-
应届毕业生0.1%
-
1-3年0.3%
南宁酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.3%。