1、确保酒店客房干净和酒店设施的完好;
2、负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;
3、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;
4、提供周到的服务,满足客人的需求;
5、管理客房物品,进行客房的培训工作。
按城市:
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酒店客房主管
4000-6000元17小时前1、做好监督工作:接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;
2、制定年度财务预算:负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等;
3、核算物品:定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;
4、做好清洁工作:负责客房清洁卫生工作和服务工作,掌握客情,合理安排人力,组织和指挥下属员工,严格按照工作规程和要求,做好管区内客房及环境的清洁卫生、宾客迎送和接待服务工作;
5、负责客房用品的管理:负责客房用品的管理,保持仓库物品堆放整齐,领用合理,消耗控制得当;
6、掌握员工作情况发挥主管作用:掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥主管的作用,善于说服动员,做耐心细致的思想工作;
7、根据任务组织、调配人力:根据具体的接待任务,组织、调配人力,协助员工掌握布置规格和要求;
8、汇总核实客房状况:汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表;
9、对客房设施设备进行定期保养:对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备,发现损坏或故障及时保修,提出设备更新、布置更新计划;
10、掌握客房用品消耗情况:掌握各班组日客房用品的消耗情况;
11、建立客户部管理体系:协调加强各部门之间的工作关系,不断改进工作,提高效率,建立客房部完整的管理体系,并妥善处理客人遗留物品。 客房主管工作的注意事项有: 1、公共区域服务员在工作中需要做到常巡视、多擦拭、留意细节卫生,以保持洁净; 2、加强安全意识培训,严防各种事故发生由工程部人员组织对客房管理人员进行电器及消防器械的培训,平时工作中要求全体管理人员要注意防止水资源的流失,特别注意火灾隐患,发现施工单位在楼层动用明火要及时汇报; 3、应持积极的态度,在与其他部门的沟通中,把注意力放在研究问题如何解决。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-12黄廷华行业经验:同岗位2-3年经验
工作内容
- 负责客房的日常管理和维护
- 确保客房服务流程的顺畅执行
- 处理客户的入住需求和相关问题
任职要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识
- 能够有效协调客房团队的工作
- 对工作细致认真,有较强的责任心 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-12韦大沛【岗位职责】:负责酒店客房各项管理工作,协助店总、值班经理的工作;满足宾客的服务需求,做好员工在岗培训与督导;
岗位要求:酒店主管管理工作1年以上,团队意识强、性格开朗,有亲和力,善于沟通,品行良好,服从管理; -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-12张昌华此外,客房经理还需要处理宾客投诉,妥善处理客房设备设施故障,并向店长汇报有关信息。客房经理的工作内容需要与客房主管、督导员工等密切配合,共同完成客房部门的各项工作任务。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-12潘*士工作要求: 1. 组织和安排客房的清洁工作,严格按照公司标准进行卫生巡查。 2. 协助店长做好客房部的日常管理工作,定期向店长汇报工作。 3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 4. 负责公司固定资产,布草,客房易耗品的管理和盘点。 5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。 6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。 7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。 8. 负责对下属员工进行工作技能培训和考核,提高部门员工的专业工作技能。 任职资格: ... -
岗位职责: 1、执行客房部经理的工作指令;协助做好部门工作 2、根据当日客房出租情况及各类客房比例,合理安排服务员清扫客房工作; 3、负责每天巡查客房,检查住客房,监督服务员的工作情况,发现问题及时指导和纠正; 4、负责处理客人特殊要求及投诉 任职资格:热爱酒店行业,有相关工作经验 月薪:3000一3500元 福利:包食宿+孝心基金工资+食宿+节日福利+工龄补贴+全勤奖+员工意外险+团队活动经费+员工旅游+生日福利+带薪年假。
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1、男女不限,五官端正,普通话标准,沟通能力强,有1年以上酒店客房主管/经理岗位经验。 2、负责主持班前会,带教新员工做房流程。 3、做好部门日常工作监督管理及卫生质检。 4、控制客房易耗品成本。 5、安排每日分房并进行查房 月休4天,包吃包住 地址:北湖南路16号
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1、安排好客房服务员班次; 2、完成领导交代任务; 3、安排客房部计划卫生。
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酒店客房经理
5000-6000元2024-10-11尤女士负责客房部的整体经营和运作,分配并督导员工工作,制定工作计划;确保部门成本及各项费用,使其得以良好的控制;根据酒店的运营标准,对房间的设施设备及各项物品进行检查;制定部门的年度预算,确保部门的经营费用控制在预算之内;组织编制部门的工作程序及工作考评。 -
客房主管
3000-5000元2024-10-11孙顺亮主要负责客房计划卫生,团队管理,协助客房经理的工作 -
酒店客房领班
3000-4000元2024-10-11蒋奥鹏工作内容 - 负责监督和管理酒店客房的日常运营 - 确保客房服务质量和客户满意度 - 指导和培训客房服务团队 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理客房服务中的问题 - 具有较强的沟通和协调能力 -
楼层主管(客房主管)
4000-5000元2024-10-11岗位职责 1、负责客房楼层的清洁工作,分配及督导楼层服务员的工作; 2、确保成本及各项费用得以良好的控制; 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4、检查客房的设施,抽查及提升整体工作质量及工作效率; 5、其他部门领导安排的工作。 岗位要求 1、至少2年以上酒店同等岗位工作经验; 2、熟悉熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 3、较强的应变能力、沟通表达能力; 4、责任心强,吃苦耐劳。 -
酒店客房领班
3000-5000元2024-10-11甘霖【岗位职责】 1、做好客房的日常工作,并做好记录和交接工作; 2、检查各项定期工作的完成情况;发现客房或楼层有工程问题,及时报修并落实解决; 3、合理安排客房服务员及所配 PA 工作; 4、 协助客房主管做好客房易耗品等成本的控制工作。 【任职资格】 1、男女不限,40岁以下,仪表端庄,身体健康; 2、一年以上酒店酒店客房服务员工作经验; 3、工作干练,具一定的沟通协调能力。 -
客房领班
3000-4000元2024-10-11蓝桂东检查客房,确保客房整洁、房间供应品充足; 3、检查房间状况、客房楼层走廊、楼梯、电梯等地方的清洁,防火通道和消防设施设备,完成检查报告,发现问题及时反馈相关部门; 4、向上司报告客人投诉事件,要协助客房经理及店长处理客人投诉事宜 …… ; 5、合理配置客用品和清洁用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遗失物品及时记录并送交前厅; 7、完成客房经理交办的其它任务; 二、任职资格: 1、有两年以上宾馆酒店、物业或保洁公司工作经验, -
客房主管
3000-4000元2024-10-10杨经理岗位职责:1.负责管理客房楼层所有的工作; 2.为客房服务员提供日常工作中的培训和指导以确保工作运转顺畅; 3.处理客人询问、要求和投诉; 4.保持维护酒店的清洁工具及设备设施于良好工作状态; 5.与其他部门保持良好的沟通确保工作运转顺畅; 6.确保客人的洗衣被及时地处理和递送; 7.代表客人和其他部门联络,确保他们的要求都被执行以期得到客人的满意; 8.处理客人遗留物品和酒店财产遗失问题; 9.调整专项计划的实施(房间的布置、虫害的控制、窗户及地毯的清洁、房间物品盘点); 10.召集班组会议以确保酒店的活动和运作的要求众所周知; 11.管理楼层服务间的库房区域,维持足够的... -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-10283145729@qq.com客房管理经验 查房 听从上级领导安排 -
酒店客房清洁
2000-6000元2024-10-10农经理岗位职责:1、按规定清洁酒店房间卫生;2、发现家具破损及时向客房主管报告;3、及时上交客人在房间的遗留物品等 任职资格:1、熟悉酒店客房卫生清洁流程;2、文明礼貌、遵守纪律、有良好对客服务意识;3、有酒店客房工作经验优先,没有经验的积极、勤快、好学者也可考虑。 职位福利:包吃住,缴纳五险,月休4-6天,优秀者可晋升主管 职位要求:身体健康,40岁以下。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-10柳*管工作内容:客房主管 职位要求:有同类型经验,要有经验者。 1、做好酒店重要物资收支情况的管理,做好耗品能耗控制; 2、做好酒店部门工作落地计划与安排,督促部门工作的良好落实; 3、带领客房员工做好对客区域卫生落实、对客区域的产品保养与维护工作; 4、配合上级及店总的日常工作需求; 5、按照总部及门店上级的指令下达好部门其他工作标准及要求,按照质检要求整改不足; 6、做好下属员工的工作分配与监管,做好下属人文关怀等工作; 工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00 无经验勿扰 4000+ -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-10易经理招聘客房主管一名,要求有工作经验,负责酒店客房卫生管理。工资待遇3500-5000。 -
客房主管—贺 州富川
3000-5000元2024-10-1030834100@qq.com负责客房部的管理工作 要求有客房主管工作经验或2年客房领班工作经验。
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南宁 客房经理招聘工资
¥
3589
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薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历100%
南宁客房经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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1-3年0.4%
南宁客房经理招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。