1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
南宁客房部经理招聘
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南宁 客房部经理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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岗位职责:
1、执行客房部经理的工作指令;协助做好部门工作
2、根据当日客房出租情况及各类客房比例,合理安排服务员清扫客房工作;
3、负责每天巡查客房,检查住客房,监督服务员的工作情况,发现问题及时指导和纠正;
4、负责处理客人特殊要求及投诉
任职资格:热爱酒店行业,有相关工作经验
月薪:3000一3500元
福利:包食宿+孝心基金工资+食宿+节日福利+工龄补贴+全勤奖+员工意外险+团队活动经费+员工旅游+生日福利+带薪年假。 -
民宿房务主管(玉林)
5000-6000元2024-11-21周女士HR1、执行客房部经理的工作指令,向其负责和报告工作。
2、了解当天住客情况,掌握当天客房情况,监督楼层与前台的联系和协调,确保房间正常及时地出租。
1、合理安排人力,组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人迎送和服务以及客房和环境的清洁卫生工作。
2、认真做好员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,保证优质规范服务。
3、坚持服务现场的督导和管理,每天巡视楼层,检查管区内30%住客房和OK房,督导领班、服务员的工作情况,发现问题及时指导和纠正。
4、计划、组织、控制每周的计划卫生。
5、处理客人特殊要求及投诉。
6、负责处理客人的遗留物品。
7、主持领班每天的例会和组织员年全会,并做好记录。负责管区的成本费用控制,督导和检查库房保管员做好财产物料的管理,建立财产三级账,”定期检查部门财产物料的领用、调拨、转移等;
11、教育和督导员工做好维护保养和报修工作,定期安排设备维修、用品添置和更新改造计划。
12、负责客房服务中心的日常管理工作组织指挥员工,严格按照服务工作规范的质量标准,做好客房服务中心的各项工作,认真查阅每天的各种业务报表和工作记录。
13、坚持现场督导和管理,保证客房服务中心24小时电话接听和监控值台的服务质量,发现问题及时指导和纠正。
14、做好与其他部门的沟通协调工作。
15、负责落实部门安全管理制度确保安全
16、了解员工思想状况,做好思想。 -
酒店客房部经理
6000-7000元2024-11-20卢冬梅2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6.组织编制部门工作程序及工作考评。
任职资格:1.大专毕业学历或同等以上。
2.有3年以上同星级客房管理工作经验。
3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。
4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 -
客房部主管
4000-5000元2024-11-18原小姐岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 …… 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 …… 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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南宁 酒店经理招聘工资
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薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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南宁酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验99.7%
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应届毕业生0.3%
南宁酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,应届毕业生占0.3%。