上海419花坛

南宁-西乡塘区 7人 20岁以上 大专以上 电子 电信 金融
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-14
李经理
招聘经理
工作内容:
1、负责审核售后工单,根据平台规则判定该工单的处理方式。
2、工单无法直接推文处理的情况下需要联系客户或商家核实情况,根据实际情况给出解决方案,客户认可即可。
3、售后工单为退货、退款等诉求。
工作时间:
9:00-18:00
薪资福利:
底薪+补贴+审单提成,综合薪资3500-6000元/月。
提供住宿(空调、热水),节假日福利、带薪年假2-15天,婚假、产假、陪产假、丧假等;
公司不定期举办各类兴趣团队活动;
岗位学习机会多,畅通无阻的晋升空间。
晋升渠道:
A.普通客服 导师 专家
B.管理线:储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理
C.专业线:招聘专员、质检专员、培训师、后勤
任职资格:
1、大专及以上学历且有毕业证
2、普通话标准、
3、具备良好的抗压能力、沟通能力及问题处理能力。
4、客服经验优先录取。
南宁-西乡塘区 10人 20-30岁 大专以上 人力资源 网络 中介
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-14
王女士
招聘专员
岗位职责:
1、通过外呼的服务模式,跟进客户的需求建议和投诉维权处理
2、及时反馈和协助处理异常情况,并与用户做好沟通和安抚。
3、分析日常碰到的问题,从业务链路上发现和推进用户体验的提升。
工作时间:
行政班,8小时排班(9:00-18:00),月休6-8,轮休
岗位要求:
1、大专学历(实习生可接受),性别不限,有相关经验者优先;
2、普通话标准,有较好的沟通能力;
3、有较强的服务意识,认可及理解岗位价值
4、有一定的抗压能力和自我调节能力。
岗位晋升方向:
运营方向:客服专员-团队主管-现场主管-运营经理-项目经理
品质方向:客服专员-质检员、培训师-质培主管-质培经理
综合方向:客服专员-人事综合专员-人事综合主管
2024-10-14
人力资源部
岗位职责:
全面负责操作计调部门的相关工作,包括:
1、负责督促操作计调完成客人旅游行程各个环节的具体操作工作,包括行程确认,订房、订动车票、订车、订餐以及导游安排,并实时跟踪团队行程,确保行程中各个环节的顺畅运行,确保公司服务的质量和客户的满意度。
2、督促操作计调对接地接,完成导游报账、财务对账工作,并合理控制收支成本。
3、熟悉操作的旅游线路和景点,能妥善处理旅游团队中遇内到的各种问题。
4、熟悉旅行社操作计调工作流程,熟练掌握易途系统操作,并能为操作计调提供相关指导。
5、能辅助导游解决行程中可能出现的问题,能灵活、准确、及时地处理常见投诉。
6、根据市场变化和客户需求,提出优化行程操作的建议,提升操作效率。
7、整理并归档行程操作过程中的相关文件和资料,保证数据的准确性和完整性。
任职要求:
1、热爱旅游事业,具备较强的沟通、表达能力和领导能力;
2、工作认真细致,责任心强,服务意识强,能承受工作压力,具备良好的团队精神;
3、对工作有清晰的认知,愿意与公司共同成长
4、具备旅行社计调工作经验,掌握云南全线地接旅游成本。
薪酬福利:
1、周末双休、带薪年假、按国家法定假日休息;
2、年底奖金、六险(社保+补充医疗险)、管理层股权激励;
职业发展通道:
专员-主管-经理-部门负责人-副总(主管级及以上即可参与公司股权分红)
工作地点:金湖路26-1号东方国际商务港A座19楼(整层),地铁3号线“埌西站
2024-10-14
人力资源部
薪酬福利: 1、周末双休、带薪年假、按国家法定假日休息; 2、年底奖金、六险(社保+补充医疗险)、管理层股权激励; 职业发展通道: 专员-主管-经理-部门负责人-副总(主管级及以上即可参与公司股权分红
2024-10-14
综合招聘组
发展双通道: 专员-主管-经理-副总-分公司总经理-总部领导班子 学徒-初级技师-中级技师-高级技师 工作地点:南宁市兴宁区金川路20号联发尚筑
2024-10-14
人力资源部
职业发展通道: 专员-主管-经理-部门负责人-副总(主管级及以上即可参与公司股权分红) 工作地点:金湖路26-1号东方国际商务港A座19楼(整层),地铁3号线“埌西站”G出口直达
2024-10-14
淡女士
人事经理
薪资架构: 底薪(3000-4500)+提成+个人分润(长期收益)+奖励 (5000-1W 上不封顶) 晋升渠道:专员--主管--经理--总监 岗位职责: 1、负责市场外出推广公司产品、安装开发 …… 、宣传; 2、对意向客户关系的维护、回访; 3、与各银行经理共同完成业务; 4、根据公司发展方向合理有效的调整工作状态; 5、完成公司及领导下发的任务; 工作要求: 1、能适应性出差(广西省内
2024-10-14
淡女士
人事经理
薪资架构: 底薪(3000-4500)+提成+个人分润(长期收益)+奖励 (5000-1W 上不封顶) 晋升渠道:专员--主管--经理--总监 岗位职责: 1、负责市场外出推广公司产品、安装开发 …… 、宣传; 2、对意向客户关系的维护、回访; 3、与各银行经理共同完成业务; 4、根据公司发展方向合理有效的调整工作状态; 5、完成公司及领导下发的任务; 工作要求: 1、能适应性出差(广西省内
2024-10-12
唐平平
晋升:每半年一次晋升机会,专员---组长---主管--经理-- 任职要求: 1、大专(全日制)及以上学历(硬性条件) 2、已毕业并且有半年及以上电销或网销方面经验。
2024-10-10
(备注:1、工作经验丰富、综合素质高者薪资可适当上调 2、公司会根据个人能力定级:专员主管经理
2024-10-10
(备注:公司会根据人才定级,专员主管经理,相应的薪资也不一样,相关工作经验丰富、综合素质高者薪资可适当上调)
2024-10-09
苏女士
人力经理
五、晋升空间:媒体专员(1~2年)——媒体主管(2~3年)——媒体经理(3~5年)——运营总监。
2024-10-09
苏女士
人力经理
五、晋升通路:IT专员(硬件运维方向)——IT主管——IT经理

电话客服

3000-7000元
南宁-青秀区-万象城 2人 电信 法律 企业管理 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-08
韦女士
人事行政
四、职业规划: 专员-高专-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训: 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训

实习催收专员

2400-4000元
南宁-青秀区-万象城 1人 20-25岁 大专以上 电信 法律 企业管理 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-08
韦女士
人事行政
四、职业规划: 专员-实习组长-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训: 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训

催收专员

6000-9000元
南宁-青秀区-万象城 1人 电信 法律 企业管理 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-08
韦女士
人事行政
四、职业规划: 专员-高专-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训: 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训

家装实习

3000-6000元
南宁-青秀区-广西新谊金融投资大厦 10人
2024-10-08
:00-18:00 ,周一休,(女生多一天带薪例假) 全职综合收入在3700-7000/月,上不封顶 薪资结构:底薪+绩效+提成+全勤+邀约奖+月/季奖金+年终奖+公司干股(优秀者) 晋升路线:专员 …… -主管-经理-总监-合伙人 公司福利:下午茶、 生日会、团建、女生例假第一天带薪休息、传统节日礼品(女神节,端午节 ,中秋,春节等)、超长年休假
2024-10-08
莫女士
二、公司优势 1、集团公司,多元化企业,员工发展方向宽广;优秀者可快速晋升主管岗位。 …… 2、健全的的培训及晋升机制(专员——主管——经理——总监--分公司店长); 3、交通情况:公交地铁:麻村站; 三、无责底薪+当月个人业绩额外奖励+年终奖励+签单提成+每月活动奖金+全年业绩年终奖,每户意向客户上门提成
晋升机制:助理/专员- 业务员- 运营 - 主管 - 经理 - 项目合伙人 7. 享有约14天带薪春节假期,为您提供充裕的时间与家人团聚 我们负责选择最好的赛道,你负责跑得更快一些!
2024-10-08
广西南宁市青秀区143号德瑞大厦8楼
三、晋升通道:专员-主管-经理
约 21 个岗位

南宁经理/主管/专员招聘最新投递

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南宁 招聘招聘工资

¥ 4212
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    90.6%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.2%
  • 中专
    1.6%
  • 大专
    4.4%
  • 本科
    0.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占90.6%,初中占0.6%,高中占2.2%,中专占1.6%,大专占4.4%,本科占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.7%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    4.7%
  • 3-5年
    0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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