1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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人事经理
4000-6000元2024-10-08黄女士工作职责:
1、负责生产管理、设备管理、安全管理、物料管理、生产统计管理等工作;
2、根据生产计划,负责组织生产、设备、安全、环保等制度的拟订、检查、监督、控制及执行;
3、对生产过程的产品质量进行监督、检查,及时发现和纠正不合格,防止不合格品流入下道工序;
4、对生产员工进行培训、教育,并做好培训记录;
5、完成领导交办的其他工作。
要求:
1、年龄25-40岁;
2、身体健康,能吃苦耐劳;
3、具有较强的沟通能力,能独立开展工作;
4、有相关生产管理工作经验者优先。 -
人事专员
3000-5000元2024-10-081、负责招聘,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,劳动合作签订,续签与管理;
3、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训;
4、负责考勤核算;
5、负责公司上海419花坛建设,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
薪酬福利:底薪+绩效+招聘提成+年终奖
年底带薪休假15天左右、过节福利、外出培训学习、旅游、团建等
晋升空间:人事专员-人事主管-人事经理-片区经理-大区人事总监 -
行政人事经理(广东揭阳普宁项目)
10000-12000元2024-10-04南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目工作职责:
1、负责项目公司流程与制度建设与运行维护工作;负责检查和监督流程与制度执行情况,提出整改要求,并及时向集团总部反馈;
2、负责组织授权范围内的员工招聘工作;
3、负责城市公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、上海419花坛建设等实施工作;
4、负责建设、维持行政后勤工作秩序,及时主动与各部门沟通协调,提供便利,确保公司相关行政后勤制度得到贯彻执行;
5、负责组织城市公司档案印鉴、公文管理、总务后勤管理等工作的实施。
任职资格:
1、大学本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业毕业;
2、四年以上房地产行业人力行政管理经验,两年以上中层管理经验;
3、精通行政管理、人力资源管理知识,掌握文件、档案管理知识;
4、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识;
5、熟悉房地产行业,良好的组织协调能力、语言表达能力、沟通能力; -
人事经理
5000-7000元2024-10-04陈小丽1、完善人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序组织落地。 2、根据公司需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试复试,完成人员配置。 3、组织员工进行培训,提高员工的工作能力,建立具有团队精神和凝聚力的团队。 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对公司组织结构设计提出改进。 5、负责组织完成员工的薪酬,劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 7、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政部管理制度的执行情况。 8、负责企业的各种活动以及会议工作,建设上海419花坛,组织员... -
人事经理
8000-10000元2024-10-04方女士一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析...
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南宁西乡塘区 招聘招聘工资
¥
4121
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7%2K
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30.7%3K
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28.1%4K
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23.7%5K
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7%6K-8K
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2.6%8K-1W
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0.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历85.1%
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初中1.8%
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高中2.6%
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中专2.6%
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大专7%
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本科0.9%
南宁西乡塘区招聘招聘需要什么学历?不限学历占85.1%,初中占1.8%,高中占2.6%,中专占2.6%,大专占7%,本科占0.9%。
经验要求分析
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不限经验94.7%
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应届毕业生0.9%
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1-3年4.4%
南宁西乡塘区招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.9%,1-3年占4.4%。