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2024-10-11
尤女士
岗位职责
1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量
2、积极完成酒店下达的各项工作和任务
3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则
4、检查本部各岗位要作运行状况,督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常
5、掌握当天客情及预订工作
6、加强与其他部门的沟通
7、熟悉OTA的运行
任职资格
1、28岁-35岁,有自信,有创新精神。3年以上相关酒店工作经验
2、熟悉酒店前台标准、流程
3、善于协调,沟通谈判,能力强,有较强的责任心和独立工作能力,具有团队合作精神
4、公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+带薪年假+工龄+生日福利+节假日福利+专业培训+内部晋升+优秀员工奖励+员工活动旅游等
2024-10-11
尤女士
负责客房部的整体经营和运作,分配并督导员工工作,制定工作计划;确保部门成本及各项费用,使其得以良好的控制;根据酒店的运营标准,对房间的设施设备及各项物品进行检查;制定部门的年度预算,确保部门的经营费用控制在预算之内;组织编制部门的工作程序及工作考评。
2024-10-11
尤女士
岗位职责:
1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量;
2、积极完成酒店下达的各项工作和任务;
3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则;
4、检查本部各岗位要作运行状况,督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常;
5、掌握当天客情及预订工作;
6、加强与其他部门的沟通;
7、熟悉OTA 的运行。
任职资格:
1、28岁-35岁,有自信,有创新精神。3年以上相关酒店工作经验;
2、熟悉酒店前台标准、流程;
3、善于协调,沟通谈判能力强,有较强的责任心和独立工作能力,具有团队合作精神;
公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+带薪年假+工龄+生日福利+节假日福利+专业培训+内部晋升+优秀员工奖励+员工活动旅游等
保底年薪6W+提成+现金奖[色] 店务经理:保底年薪9.6万+提成[旺柴] 营业经理:保底年薪7.2万+提成[666] 业务经理:保底年薪6.6万+提成[哇] 高级顾问:保底年薪6万+提成[呲牙
2024-10-10
四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监
2024-10-10
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2024-10-10
四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监
2024-10-10
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2024-10-10
四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监
2024-10-10
四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监
2024-10-10
四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监
2024-10-10
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2024-10-10
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2024-10-10
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2024-10-09
冯女士
岗位职责: 1、熟悉公司的产品和业务流程,认真贯彻执行公司销售管理规定。 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,良好的团队合作精神。 3、负责渠道开发、市场拓展、展销对接会等,重点开发B端渠道。 4、负责销售过程的全面管理,完成公司下达的销售指标和任务。 5、定期拜访客户,维持良好的客户关系,提升公司品牌形象。 6、了解市场动态、收集市场信息,及时反馈。 7、定期汇报销售工作进度、销售总结。 8、完成公司领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、身体素质好、健康状态良好、精神面貌佳,年龄40岁以下; 2、全日制大专及以上学历;2年以上图书类销售工作经验,电子商务、市场营销、工...
2024-10-09
四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监
2024-10-09
四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监
2024-10-09
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2024-10-09
四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监
2024-10-09
四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监
约 42 个岗位

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广西思辰企业管理有限公司
一般项目:企业管理;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业管理咨询;物业管理;劳务服务(不含劳务派遣);装卸搬运;信息技术咨询服务;咨询策划服务;家政服务;组织文化艺术交流活动;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:职业中介活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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南宁西乡塘区 薪酬绩效招聘工资

¥ 5164
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 5.2%
    2K
  • 18%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.6%
  • 高中
    0.4%
南宁西乡塘区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.6%,高中占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁西乡塘区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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