1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁良庆区/hrbp招聘
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南宁 良庆区 /hrbp 招聘
职位。好工作,上桂聘
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人事行政部经理
5000-6000元17小时前唐店长岗位职责:
一、人事工作
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、招聘优秀管理团队、业务团队,实施人才发展储备计划;
5、组织和推动公司上海419花坛建设,维护公司与政府部门等的外部关系;
6、公司行政事务的管理与跟进工作。
二、行政工作
1、负责公司级各类文案的起草、送审、收发、传递、保管、保密工作;负责审核各类合同文件等。
2、遵守国家法律、秘书工作准则及公司的规章制度,并监督公司各项规章制度的执行与落实。
3、负责公司的各项会务工作。包括会议通知起草、发放,会议组织、现场布置、会议记录、会议内容宣传以及会议要求的跟进与落实工作。
4、负责公司内外来访人员的接待工作及对外联络。
5、及时完成上级安排的各种行政事务及各种应急事务的处理。
三、党务工作
1、负责落实公司党组织的建设工作,负责“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主生活会具体事务;
2、负责发展党员、党员教育、党费收缴、党组织关系转接等工作;
3、负责党群会议的组织、文件草拟、工作总结等相关党建材料的撰写,包括工作计划、通知、制度文件等。
任职资格:
1、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业,大学本科及以上学历,中共党员优先;
2、2年以上人力资源及行政工作经验,3年以上管理经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的沟通、组织协调、团队合作和执行能力,有良好的敬业精神和团队合作精神,责任心强,能吃苦耐劳;
5、具备独立撰写各类稿件、工作计划、总结、报告的能力,具有优秀的文字驾驭能力。
工作区域:南宁市良庆区(南宁市五象新区博艺路3号绿城春江明月9号楼一层北京同仁堂,地铁3号线市博物馆站B出 -
人事行政岗
4000-5000元17小时前岗位职责:
1.人事方面:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,员工关系管理;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
2.行政方面:
1、行政规章制度的制定和执行;
2、行政费用的管控;
3、公共关系维护、物资管理、各类证照办理等。
任职要求:
1.大专以上学历
2.3年以上人事、行政管理工作经验;
3.有一定的文字组织能力;
4.熟悉Word 、Excel等office办公软件;
5.良好的团队合作精神和沟通能力;
6.强烈的工作责任心,能承受工作压力;
7.有较强实操能力,强烈的钻研学习精神; -
人事专员(双休+高新+3倍速成长)
6000-8000元17小时前瑞瑞1、如果你热爱人力资源工作,有较强的沟通协调能力,有高效执行力,具备高潜力;
2、如果你想系统的掌握人力资源体系;
2、如果你想享受人力资源工作带来的高薪;
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【岗位职责】
1、根据集团招聘目标,制定人才画像卡及岗位JD,执行招聘工作(包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等)。
2、员工入职手续办理、入职培训、新员工学习及发展计划的执行跟踪。
3、公司培训活动的策划、组织统筹。
4、集团工服、电脑、工作手机分配管理。
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业毕业。
2、有一年及以上人事相关工作经验。
3、具备正确的价值观,具备较强的沟通协调能力、高效执行力,坚韧抗压。 -
行政人事专员
3000-4000元17小时前黄先生职位描述: 1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。 2、安排初试及复试,入职前收集并完善入职资料。 3、负责办理签订及续签劳动合同。 4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。 5、负责员工考勤的管理。 6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。 7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。 8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。 9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,行政文秘或人力资源管理相关专业。 2、有2年以上人事管理工作经验,有房地产或建筑行... -
人力资源专员(偏招聘方向)
3000-4000元2024-11-21庞女士岗位职责: 1.根据公司人力资源战略,制定阶段性招聘计划,并推动实施 2.独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作 3.拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系 4.建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备 5.完成部门交办的其他工作 任职要求: 1.大专及以上学历,有相关经验者优先 2.优秀沟通表达能力 3.积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力 4.应届毕业生亦可投 -
招聘专员
3000-4000元2024-11-19刘楠【工作内容】 1、进行聘前测试和简历甄别、筛选工作,合理及时安排面试工作; 2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3、建立和维护招聘渠道,及时更新发布招聘广告、推动和选择相关专场招聘会,管理招聘信息。 【任职要求】 1、20-35周岁,大专以上学历,具备招聘经验或房地产经验者优先; 2、能熟练操作办公软件,如Excel、Word等文档; 3、有良好的团队精神、善于沟通协调、有高度的工作热情,对工作负责; 4、热爱房地产行业; 【薪资待遇】底薪2800+招聘提成+免费培训+节假日福利+生日会+下午茶+工龄补贴 【上班时间】周二至周日 9:00-18:00 岗位职级... -
行政人事
4000-5000元2024-11-19黄女士任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验; 2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧; 3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力; 4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针; 5、持有驾照,熟练驾驶。 岗位职责: 1、负责人事行政后勤管理工作; 2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行; 4、负责组织起草、修改和完善... -
综合HRBP
4000-6000元2024-11-18张小波岗位职责: 1、深入分公司,了解分公司存在的问题、痛点,为其提供专业的综合解决方案和政策咨询,保障分公司正常运营; 2.为组织的发展提供支持;通过建立机制协助发展中的部门的组织保障, 包括开展招聘、培训、绩效、员工关系、工作分析、相关制度流程编写落地等人力资源工作; 3.通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;创造信任和善意的氛围,推动公司文化的建设; 任职要求: 1. 大学本科或以上学历,3年大型仓储、物流行业管理者工作经验,有人力资源经验者优先考虑; 2.主动,外向,善于沟通,逻辑清晰,亲和力强,有出色的协调能力和服务意识; 3.可接受出差... -
人事行政经理
6000-8000元2024-11-18岗位职责: 1、负责公司人事行政工作; 2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及上海419花坛的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工... -
人事专员(驻厂)
5000-7000元2024-11-18一、岗位职责 1.负责工厂招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足工厂人才需求;按计划开展日常招聘工作,维护现有招聘渠道; 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3.负责人事档案的建立与管理,收集、完善员工档案资料,持续更新花名册; 4.负责工厂人员的考勤管理、工资核算,及各类人事数据的统计汇总等; 5.负责社会保险及商业保险的办理; 6.其他领导交办工作。 二、任职条件 1.大学专科及以上学历,有3年以上人事工作经验,有制造业行业招聘经验优先考虑; 2.对人力资源相关理论知识熟悉,擅长2个以上模块为佳; 3.有工作热情,善于沟通,执行能力及抗压能力强; ... -
人事专员
4000-5000元2024-11-18539969480@qq.com工作职责: 1、负责公司招聘板块的工作,包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、候选人沟通及录用通知等; 2、负责人事工作,如员工合同签订、入职培训、员工档案管理、考勤管理等; 3、前置招聘计划,对接部门负责人,根据岗位需求制定招聘方案,实现人力资源持续补充和更新; 4、了解并掌握人才市场动态,建立人才库,建立招聘渠道,积极寻找优秀的人才资源。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、3-5年以上人事工作经验,熟悉劳动法规政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,熟练掌握招聘平台等招聘渠道的使用技巧; 3、熟练使用办公软件... -
人力资源专员(培训方向)
4000-6000元2024-11-18工作职责: 1、根据公司战略规划和经营目标,负责公司人才发展与培养体系的搭建、落地、跟进及优化; 2、建立阶梯式人才机构及素质模型; 3、完善企业人才发展课程内容,推进课程体系开发; 4、负责公司各级人才盘点,组织评估和优化企业人才发展管理体系; 任职要求: 1、统招全日制本科、人力资源专业出身,2年及以上的人力资源经验,1年左右的人才发展经验; 2、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、人才测评和组织发展,培训组织及效果评估等技能; 3、基础专业知识扎实,有较好的系统性逻辑能力、组织协调能力、抗压力和内驱力; 4、善于整合资源,具有良好的团队合作意识; -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-18李先生岗位职责: 1、公司人事管理,办理员工入职、离职;统计考勤、审核请假、核算工资、更新人事档案。 2、公司资产物品盘点管理、登记,员工服装申购、保管等。 3、做好员工活动的组织、各类会议组织,撰写会议纪要等工作。 4、协助管理好员工宿舍、食堂,每月检查宿舍、统计入住及就餐人数等。 5、完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1、全日制本科以上文化,30岁以下,形象好,性格开朗,工作积极主动,做事有魄力。 2、会使用普通的办公软件,电脑操作熟练程度良好,会写会议纪要。 3、沟通能力强,有较强的应变领会能力,会组织员工活动。 4、服从公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 ... -
行政人事专员
3000-4000元2024-11-18梁女士任职资格: 1、专科以上学历,有1年以上行政人力工作经验;行政、人力资源、工商管理、中文、新闻相关专业优先; 2、具有较强的责任心、良好的沟通表达能力和团队协作能力,工作细致有耐心,能适应琐碎的工作; 3、具备良好的文字和文案创作能力,较强的编辑整合能力; 4、熟练使用办公自动化软件; 岗位职责: 1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试安排等相关工作; 3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 4、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系; 5、行政日常事务工作; -
行政人事专员
3000-4000元2024-11-16黄女士一、岗位待遇: 1、行政班,朝九晚六,中间休息两小时 2、月薪3500-4000,单双休 3、公司包吃住,待遇好 工作职责: 1、协助招聘经理与用人部门进行沟通并制定招聘计划,定期更新维护公司架构; 2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道、简历筛选与收集,维护企业简历库; 3、负责进行面试邀约,并为应聘者提供到访服务; 4、负责办理员工入离职转正晋升手续; 5、负责管理员工宿舍、办理员工证件等行政工作; 三、岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理等专业优先; 2、能熟练操作表格、文档,熟悉运用BOSS,58招聘类软件; 3、性格开朗,工作细致耐心 ; 4、了解本专... -
市场拓展(人力资源)
8000-10000元2024-11-14卢女士岗位职责: 1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作; 2、负责片区内客户地图摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、负责内部客户的关系维护,联动内部资源。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、一年以上人力资源服务行业BD经验,了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点; 3、具备B端或G端资源; 4、性格外向,目标感强,做事有计划,擅长沟通谈判。 -
人事专员
5000-6000元2024-11-13人力资源部岗位职责 1、负责公司招聘初面工作,进行简历筛选、应聘人员邀约及接待,招聘网站维护及更新; 2、员工入离职手续办理,内部员工档案的建立及管理,员工劳动合同签订,续签与管理; 3、负责公司前台接待及接听电话; 4、负责办公用品采购管理,行政费用报销,办公环境维护等行政事务; 5、负责员工每月考勤统计; 6、完成上级领导交代的其他任务。 任职要求 1、大专以上学历,优秀应届毕业生也可考虑; 2、形象气质佳,有一年以上的人事行政工作经验; 3、熟悉办公软件操作; 4、工作认真负责,做事有条理,具有较强的沟通协调能力、执行能力强。 -
行政人事综合员
4000-6000元2024-11-13林经理1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 负责本地物资的采购,场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、 负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作 能接收封闭化管理,2个月外出休假一次,购买五险,5000-6000元/月,包住宿 工作地点:来宾 -
人事招聘专员
4000-6000元2024-11-13许女士招聘专员朝九晚六双休 薪资待遇:4-6K,五险,交通补,餐补,法定节假日,团建 工作内容 1、建立和维护各种招聘渠道,明确招聘目标,发布招聘信息,完成招聘任务; 2、负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作; 3、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系; 4、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、执行招聘流程,进行招聘沟通、背景调查; 6、完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先; 2、1年以上招聘工作经验,热爱招聘工作,可独立开展招聘工作; 3、良好的语言表达、沟通、协调能力和敏锐的洞察力及分析判断力; 4、具备较强的抗... -
hrbp
5000-7000元2024-11-13韦女士任职要求 1、全日制本科及以上学历,3年以上HR从业经历,2年以上业务团队HRBP经验; 2、有快速组建团队能力,了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效、员工关系等的实操经验; 3、自我驱动
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钟小姐投递了 广西万腾保安服务有限公司 的 人力资源专员(偏招聘方向) 职位2024-11-21
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朱小姐投递了 广西江山如画投资集团有限公司 的 人事招聘专员 职位2024-11-20
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南宁良庆区 招聘招聘工资
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4537
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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24.3%3K
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35.1%4K
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16.2%5K
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10.8%6K-8K
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10.8%8K-1W
学历要求分析
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不限学历97.3%
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大专2.7%
南宁良庆区招聘招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,大专占2.7%。
经验要求分析
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不限经验97.3%
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1-3年2.7%
南宁良庆区招聘招聘需要什么经验?不限经验占97.3%,1-3年占2.7%。