1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁管理咨询公司/hrbp招聘
桂聘提供2024年12月南宁管理咨询公司/hrbp最新招聘,青秀区27条西乡塘区20条,平均工资约为4193元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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招聘专员
4000-8000元2024-11-28何姐岗位职责:
1、建立和维护各种招聘渠道,明确招聘目标,发布招聘信息,完成招聘任务;
2、负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作;
3、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系;
4、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、执行招聘流程,进行招聘沟通、背景调查;
6、每月按照市场的淡季、旺季去规划招聘入职人数;
7、完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,35周岁以下,人力资源、工商管理专业优先;
2、1年以上招聘工作经验,热爱招聘工作,可独立开展招聘工作;
3、良好的语言表达、沟通、协调能力和敏锐的洞察力及分析判断力;
4、团队合作意识较强,学习能力强,对新行业吸收速度快,主动做事。
薪资待遇:
底薪+津贴福利+提成,综合薪资3500-8000元
工作时间:9:30--12:00 13:30--18:00 月休四天
约 1 个岗位
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南宁招聘招聘工资
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薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历90.8%
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初中0.7%
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高中2%
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中专1.4%
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大专4.4%
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本科0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占90.8%,初中占0.7%,高中占2%,中专占1.4%,大专占4.4%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验94.6%
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应届毕业生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.6%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。