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南宁房地产公司/hrbp招聘

桂聘提供2024年12月南宁房地产公司/hrbp最新招聘,青秀区57条西乡塘区28条,平均工资约为4267元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-14
骆女士
岗位职责:
1、负责集团招聘工作,统筹城市公司招聘工作;
2、负责集团培训管理工作;统筹城市公司培训工作;
3、负责公司绩效考核和培训体系的建设与推进工作;
4、协助总监对集团人力行政管理中心全面管理工作。
任职要求:
1、精通人力六大模块,尤其招聘及培训模块;
2、有5年以上房地产行业人资工作经验;
3、沟通协调能力强,有责任心,抗压能力强。
4、非地产行业出身的请勿投递

人事专员

3000-4000元
南宁-青秀区-现代·国际 1人 房地产 房地产开发 浏览:131
2024-12-14
周小姐、黄小姐
岗位应聘资格:
1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象气质佳;
2、有良好的沟通能力和团队协作能力,为人正直,亲和力强,具有良好的职业操守;
3、3年以上房地产行业工作经验,人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。
岗位主要职责:
1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作;
2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程;
3、负责办理员工社会保险手续;
4、协助上级领导组织、开展员工培训工作;
5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程;
6、协助上级领导做好劳资关系维护工作;
7、参与执行上海419花坛建设活动;
上班地址:柳州市柳东大道

人事专员

3000-4000元
南宁-西乡塘区-亿鼎安吉商业广场 1人 房地产 广告 投资 浏览:2
2024-12-13
王诗韵
工作内容:
1、负责招聘信息的起草和招聘岗位内容发布,及时更新、下架工作;
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、与求职者沟通 面试接待等相关工作;
3、与各部门负责人对接新员工报道试岗考核学习的相关事宜。
4、新员工进行人文关怀;
任职要求:
年龄20-23岁 大专学历以上,形象气质好,性格开朗活泼,普通话标准,喜欢与人交流。(人力资源专业优先,可接受无经验)
薪资:试用期:底薪2000+全勤200+提成 转正:底薪2300+全勤200+提成
上班时间:早上九点到下午六点,不加班,节假日正常放假,
月休息:月休四天,调休制
岗位福利:
生日福利+豪华旅游+团建活动+大平台高颜值团队+免费培训+节日礼品福利
(公司都是小哥哥小姐姐 工作环境氛围好 有想法你就来!)
2024-12-13
李立庆
岗位:人事专员 招聘人数:1人 薪资待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五险,月休4天,高档舒适办公环境 任职要求: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2.根据公司部门人员需求进行人员招聘。 3.做好人才档案的存档和整理工作 4.领导安排的其他工作 职位要求: 1.有责任心 2.有团队意识 3.会普通话 4.学历经验不限 工作时间:上午8:30-12:00下午14:00-18:30
2024-12-13
112023382@qq.com
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
2024-12-13
黄女士
任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验; 2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧; 3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力; 4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针; 5、持有驾照,熟练驾驶。 岗位职责: 1、负责人事行政后勤管理工作; 2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行; 4、负责组织起草、修改和完善...
2024-12-08
粟小姐
人事主管
1.公司人员招聘及相关人事行政管理工作,包括考勤管理,请假管理等工作; 2.公司固定资产、办公用品、低值易耗品的管理工作。 岗位要求: 1.5年及以上人事经验,熟悉人事行政工作内容; 2.熟练使用钉钉、OA及常用办公软件,能熟练书写基本公文者优先。

人事行政经理

8000-10000元
南宁-青秀区-文德大厦 1人 房地产 物业 浏览:121
2024-12-07
zlrlzyb2019@163.com
工作内容: (1)按照公司的发展愿景及发展战略,制定与完善与之相符的人力资源管理理念与管理策略,并严格贯彻执行。 (2)根据公司年度工作规划,制定与之相符的人力资源管理规划,包括制度建设、人才引进、人才保留及人才培养工作规划。 (3)负责制定与执行公司招聘管理制度与工作流程。 (4)负责制定与执行公司培训与开发管理制度与工作流程。 (5)负责搭建商业公司员工职业生涯发展通道和任职资格管理体系,建立管理规则和办法。 (6)负责制定与执行公司绩效管理制度、方案与工作流程。 (7)负责制定公司薪酬与福利管理策略与工作流程。 (8)负责协助处理公司各种因劳动关系引起的劳动争议、纠纷、诉...
约 8 个岗位
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南宁招聘招聘工资

¥ 4267
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    91.8%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2.1%
  • 中专
    1.4%
  • 大专
    3.4%
  • 本科
    0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.8%,初中占0.7%,高中占2.1%,中专占1.4%,大专占3.4%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.5%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    3.8%
  • 3-5年
    0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.5%,应届毕业生占0.3%,1-3年占3.8%,3-5年占0.3%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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