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餐厅主管
4000-5000元2024-10-10施女士岗位职责:
1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作;
2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果)
3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作;
4、协助店总进行其他工作安排。
任职条件:
1、性格热情、大方开朗、积极主动,有企图心;
2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长;
3、擅长表达,具备良好的沟通、协调能力;
4、会使用电脑办公软件,学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。
您的发展规划:
职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理
3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核,15天完成前厅各岗位的学习与考核,15天完成值班学习,15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正;
9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位;
9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。
福利待遇:
1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度
2、带薪年假(满一年5天,每多一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利(年节礼物+餐券)、生日福利(礼物+带薪休+生日用餐折扣)、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折(通品牌)、入职带薪培训上岗
3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
4、经理级(含)以上转正后,可入股餐厅,享受每月度盈利的分红,实现高收入! -
餐厅经理
4000-6000元2024-10-10施女士岗位职责:
1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作;
2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果)
3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作;
4、协助店总进行其他工作安排。
任职条件:
1、性格热情、大方开朗、积极主动,有企图心;
2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长;
3、擅长表达,具备良好的沟通、协调能力;
4、会使用电脑办公软件,学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。
您的发展规划:
职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理
3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核,15天完成前厅各岗位的学习与考核,15天完成值班学习,15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正;
9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位;
9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。
福利待遇:
1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度
2、带薪年假(满一年5天,每多一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利(年节礼物+餐券)、生日福利(礼物+带薪休+生日用餐折扣)、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折(通品牌)、入职带薪培训上岗
3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
4、经理级(含)以上转正后,可入股餐厅,享受每月度盈利的分红,实现高收入! -
前厅主管
6000-8000元2024-10-08安冰峰薪资待遇:综合薪资6~8k+营业额达成提成+社保+年假+体检
工作时间:月休四天
晋升空间:前厅主管—储备店长—店长—区域经理
岗位职责:
1.有效协调门店内部各部门问题,保证日常工作的有序开展;
2.负责做好门店与员工之间的沟通桥梁,起到上传下达,沟通协调的工作,关心员工思想和生活状况;
3.负责拟定每月前厅的各项技能培训计划,并组织实施,保证员工各项操作技能标准化,流程化,规范化,不断提高门店的服务质量,培养部门核心管理人员;
4.负责督导本区域员工正确使用各项设备和用品,检查用品库存情况及陈列标准,服务标准,控制品耗,熟悉订货流程;
5.对公司下达的各项营业指标负责;
任职要求:
1.三年以上同岗位工作经验,从事过连锁餐饮行业,服务行业优先考虑;
2.具备较强沟通,协调,组织,培训能力,较强的工作责任感和敬业精神;
3.具有很强的应变能力,善于处理客人实际问题,具备突发事件处理能力;
4.熟知团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程制定;
从江边第一家门店开始,一路走来我们从单一门店到现今的连锁经营,我们更自立于打造一个服务于大众的品牌,为伙伴们创造一个良好的工作平台。
餐厅全部采用真实绿植打造园林,做到景、水、鱼、人的完美结合~
独一无二的日式庭园,新鲜食材的匠心创作,以及专业的服务团队,为您带来不一样的饮食体验,公司福利待遇好,工作氛围融洽,期待您的加入!
约 3 个岗位
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南宁 餐饮前厅经理/领班招聘工资
¥
3928
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.8%2K
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35.7%3K
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40.6%4K
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14%5K
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6.3%6K-8K
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.3%
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初中0.7%
南宁餐饮前厅经理/领班招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,初中占0.7%。
经验要求分析
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不限经验97.2%
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1-3年2.8%
南宁餐饮前厅经理/领班招聘需要什么经验?不限经验占97.2%,1-3年占2.8%。