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人事招聘
3000元2024-10-09黄先生主管1、岗位职责:
(1)全面负责公司内部人才的招聘工作
(2)协助上级完成需求岗位的职位说明
(3)收集简历,对简历进行筛选
2、岗位福利:
无责底薪3000~4000(能力强的可以往高的谈)+招聘提成
公司氛围好,每周下午茶!
3、任职要求:
年龄25-35岁,有人事岗位经验,相关专业者优先
4、工作时间:
朝九晚六,单双休。法定节假日正常休息。 -
行政人事岗(双休)
5000-6000元2024-10-09hr@gxyueqing.com岗位职责:
1、根据公司岗位招聘需求,负责简历的筛选搜集、人员招聘、初次面试工作;
2、负责办理员工入职劳动合同的签订、档案管理;员工离职、工作移交手续办理等;
3、负责员工考勤、社保管理、薪酬核算、执行绩效考核等工作;
4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实;
5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等上海419花坛的建设;
6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作;
7、协助上级对公司各项管理制度进行完善、建立相关培训机制、其他奖励机制等;
8、领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上行政人事工作经验,人力资源专业毕业或有IT行业相关从业经验优先;
2、熟悉人事管理流程,了解劳动合同法,具备相应管理经验;
3、形象气质佳,工作细致认真、有亲和力,有较强的沟通协调能力,熟练使用office办公软件;
4、能适当应酬,有驾照会开车者优先。
注:简历请附上近期照片。 -
人事经理助理
4000-6000元2024-10-09周文新岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
9、负责审核月度全员的排班
任职要求
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、1年以上人力资源工作经验;
3、精通人力资源至少两个模块业务;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
上班时间:单休,早10晚7,试用期3个月 -
人力资源/人事主管/人事经理
5000-6000元2024-10-08人事部职位描述: 1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系; 2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作; 3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选; 4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划; 5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系 8、负责每月工资的审核与考勤审核 岗位要求: 1、服装行业相关岗位2年以上任职经验 2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正;... -
人力资源+接受实习
3000-5000元2024-10-08刘女士(一)岗位职责: 1、负责招聘、培训; 2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、及时更新维护员工人事信息系统; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 (二)任职资格 1、大专以上学历,不限专业; 2、了解人力资源管理运作流程,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 (三)薪资 发展 学习 福利 活动 假期 员工薪资:基本薪资2000-2500 绩效奖 工龄奖 各种福利 津贴或补贴 奖金,(月综合收入3K以上)通过录用提供住宿; 管理薪资:基本薪资 年终效... -
行政人事
3000-4000元2024-10-08钟向军岗位职责: 1、根据公司开通的招聘渠道,发布招聘信息; 2、组织、安排面试,并且进行初试; 3、对入职员工进行试用期沟通和及时帮助; 4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 5、公司其他人事事项管理; 6、领导交办的其他事情。 7.办公室行政的所有工作事宜。 8.领导安排的另外工作事宜。 任职资格: 有1年以上行政人事岗位的经验优先,年龄23-35岁。 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先; 2、熟练使用办公软件和网络。 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:09:00-... -
人事招聘助理兼职
3000-4000元2024-10-08工作内容:负责帮公司招聘需求的员工, 需要拥有自己一定的招聘渠道和资源, 公司提供完善的招聘培训, 只需要线上招聘即可,不需要来公司值班, 公司这边负责全部线下的面试和培训入职 综合待遇:3-4K -
行政人事
4000-5000元2024-10-08一、岗位职责: 1、负责入职、转正、调动、离职等手续办理,建立并维护人事档案; 2、负责员工社保增减员、考勤统计、日常的请假、出差、薪酬计算等; 3、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作; 4、负责行政接待、办公环境、固定资产、车辆管理、办公用品及低耗品等; 5、监督各项行政制度的执行及落实情况; 6、熟悉国家人事劳动法政策,修订完善公司相关制度,绩效考核制度的完善; 7、负责会议、会务的组织与筹备,接待,外部事务的协调(物业、酒店、用餐等); 8、协助领导完成其他交代的任务。 二、任职资格: 1、35岁以下,本科学历,人力资源管理、行政管理专业优先,(特别优秀者... -
人事副经理(南宁)
6000-8000元2024-10-08骆女士岗位职责: 1、负责集团招聘工作,统筹城市公司招聘工作; 2、负责集团培训管理工作;统筹城市公司培训工作; 3、负责公司培训体系的建设与推进工作; 4、协助总监对集团人力行政管理中心全面管理工作。 任职要求: 1、精通人力六大模块,尤其招聘及培训模块; 2、有5年以上房地产行业人资工作经验; 3、沟通协调能力强,有责任心,抗压能力强。 4、非地产行业出身的请勿投递 -
共享中心助理经理
10000-15000元2024-10-08陈主管如审核货物和违规行为报告的准确性,为单证主管给予工作指导,关注团队管理; 4、每月定期对公司内部营运数据进行分析,上报,发现问题及提出解决方案; 5、培训管理:根据业务发展需要提出培训需求,指导下属培训专员落实培训工作 -
人力资源实习生(2025届)
2000-3000元2024-10-06入职公司:广西湘范儿餐饮管理有限公司 岗位职责: 1、协助进行简历筛选、候选人沟通及面试安排,支持招聘流程的顺畅进行。 2、负责日常人力资源相关数据的统筹、整理及协助进行人力配置分析。 3、负责员工入离职手续办理,以及员工关系入离调转的事务性工作。 4、协助组织员工培训、日常活动及年会等活动的筹备与执行。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、统招在读本科生,专业不限,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、能保证实习期限至少6个月。 3、熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)。 4、有相关实习经验者优先,或有参与... -
人力资源项目经理
4000-7000元2024-10-06岗位职责: 1、根据公司或者合作单位招聘需求制定招聘计划并进行招聘; 2、根据招聘职位发布招聘需求,做好公司形象宣传; 3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发,筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐; 4、对录用人员进行入职工资待遇沟通、确认;员工入职跟进;领导安排其他事务性工作; 5、相关人力资源服务项目统筹,核算以及执行; 7、联系相关政府部门申请各类人才补贴 任职要求: 1、统招本科以上学历,人力资源专业,工商管理,经济贸易,会计财务金融,教育学心理学优先; 2、人力工作经验3年以上; 3、学习能力强,有上进心,责任心、善于沟通; 4、具有团队协作能力、抗压能力。 -
人力行政经理助理
4000-6000元2024-10-04(1)协助人力行政经理处理日常工作,跟进和督促各项工作任务的贯彻、落实、执行;; (2)协助建立健全行政和人力资源管理各项规章制度; (3)协助人力行政经理经理对人事专员、薪酬专员、招聘专员、培训专员开展各项人事工作的监督执行 -
人事招聘专员
3000-6000元2024-10-041、制定企业人事规章制度并督促,检查贯彻执行,完善企业组织结构,编制职位说明书,制定员工职业规划。 2、负责人员招聘,面试,录用,制定培训,组织绩效考核,统计考核结果。 3、协助上级核定岗位工资标准,核算员工工资,建立员工人事档案。 4、负责考勤,员工社会保险及商业保险的办理与交纳,员工奖惩休假人事调动手续办理。 5、协调员工关系劳动纠纷,传达上级任命,组织上海419花坛建设。 -
人力资源主任(招聘/培发)
5000-7000元2024-10-04bgygxhr@163.com主要岗位职责: 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。 -
人事副经理
7000-9000元2024-10-02骆女士岗位职责: 1、负责集团招聘工作,统筹城市公司招聘工作; 2、负责集团培训管理工作;统筹城市公司培训工作; 3、负责公司绩效考核和培训体系的建设与推进工作; 4、协助总监对集团人力行政管理中心全面管理工作。 任职要求: 1、精通人力六大模块,尤其招聘及培训模块; 2、有5年以上房地产行业人资工作经验; 3、沟通协调能力强,有责任心,抗压能力强。 4、非地产行业出身的请勿投递 -
总助兼人事
4000-6000元2024-10-02刘智辉总经理助理兼人事 岗位职责: 1.统筹组织拟定、建立公司的管理体制、组织机构、组织流程等工作; 2.负责组织公司人力资源管理制度的制订、管理、执行、控制; 3.整体负责公司的招聘管理工作,满足各部门的用人需求; 4.监督指导公司员工的入职、离职、考勤、任免、奖惩等人事异动,负责《劳动合同》的管理、绩效考核、薪资福利等人力资源核心工作; 5.负责公司上海419花坛建设及公司人才梯队建设、营造良好的企业办公环境和文化氛围 6.负责完成公司的福利实施、团队建设等安排; 7.配合总经办做一些规定性的店务检查; 8.负责其他日常后勤保障类事务,日常的行政检查工作,完成上级领导交办的临时性工作... -
管理培训生(人力资源方向)
4000-5000元2024-10-01人事部培训计划: 根据公司对管培生的培养政策,入职后先在各业务部门轮岗,熟悉业务后在公司人力资源板块实施定向培养,帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备人力资源管理梯队人才。 任职要求: 1.男女不限; 2.人力资源管理、管理学、社会学等相关专业国家统招本科及以上学历(名校毕业优先); 3.具备系统的人力资源管理相关专业知识,学习能力、学习意识、学习意愿较强; 4.具有较强的责任心、执行力、进取心,良好的团队合作意识、人际沟通能力、学习与分析能力; 5.具有良好的综合素质和培养潜力,热爱且愿意长期在零售行业发展。
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