南宁泰国园招聘
桂聘提供2024年12月南宁泰国园最新招聘,更多招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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中心副总经理(综合)
8000-10000元2024-12-07一、岗位职责:
1、熟悉并了解各基层单位的现场设备管理,人员管理、安全生产管理;
2、对项目成本进行控制,把控成本管控方向;
3、基对内协调本部门与其它部门的联系,对外建立良好的公共关系;
4、协助做好分公司人员管理、绩效管理、安全管理、生产管理、车辆管理等相关工作,保障分公司各单位生产经营工作的有序开展;
5、协助总经理做好经营管理,制定公司年度经营计划和目标,推动销售业务,完成公司下达的经营考核指标。
6、完成总经理交办的其它各项工作。
任职要求:
1、大学专科以上学历,38-55岁;
2、具有10年以上管理实战经验,擅长绩效管理、生产现场管理、生产安全管理经验;
3、具有良好的判断、决策、协调、指导能力;
4、对液化石油气行业管理经验者优先考虑, 能接受区内外出差。 -
产品测试工程师
4000-5000元2024-12-07工作职责:
1、负责公司系统软件的测试,以保证软件产品的质量;
2、根据产品需求和设计文档,制定测试计划,设计测试数据和测试用例,分析测试需求、设计测试流程;
3、根据产品测试需求完成测试环境的设计与配置工作;
4、执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪,完成测试报告以及测试结果分析;
5、协助开发人员准确诊断、定位以及解决各类缺陷,对产品质量负责
岗位要求:
1、掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;
2、具备较好的测试案例编写能力,能独立完成软件BUG生命周期的跟踪反馈;
3、熟练根据应用的需求和规格编写测试用例的过程;
4、具有良好的团队合作精神以及沟通能力,且能以积极向上的心态投入工作。 -
人事专员
3000-4000元2024-12-07岗位职责:
1、根据各部门招聘需求进行招聘工作,协助分公司招聘,并做好相关表格记录;
2、负责办理人员入职、转正、离职、异动等手续,新员工入职培训;
3、月初汇总各人事报表进行统计分析;
4、员工社保、商业意外险等事项处理;
5、负责公司员工薪酬核算;
6、人事相关公文拟写发布;
7、人员档案管理及合同管理;
8、其他日常人事管理工作及领导安排的工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等专业毕业;
2、1年以上相关人事工作经验,有招聘或薪酬核算工作经验者优先考虑;
3、做事耐心、细心,有责任心及亲和力;
4、具备较强的应变能力和内外沟通能力,熟练运用办公软件;
5、服从领导工作安排; -
人事专员
4000-5000元2024-12-07职位描述 一、主要工作职责: 1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部考勤、绩效、薪酬核算及分公司薪酬绩效管理工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作; 4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。 二、任职条件: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验; 2、能独立开展考勤处理、薪酬核算、绩效管理等工作,3年以上薪酬核算工作经验; 3、熟悉《劳动合同法》,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先; 5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力; 6、能接受... -
人事专员
4000-5000元2024-12-07职位描述 一、主要工作职责: 1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部招聘/培训、考勤、薪酬绩效核算工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作; 4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。 二、任职条件: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验; 2、能独立开展招聘/培训、考勤统计、薪酬绩效核算等工作,至少3年以上薪酬独立核算工作经验; 3、熟悉《劳动合同法》,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先; 5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力; 6、能... -
人事专员(薪酬绩效)
3000-4000元2024-12-07一、岗位职责: 1、集团考勤统计及核算、绩效、薪酬福利数据进行统计、分析; 2、全集团绩效考核实施,月报表收集、月绩效考核数据统计,并进行汇总与分析; 3、完成上级领导安排交待的其他的工作事务。 二、任职条件: 1、性别不限,年龄28岁~35岁,大专及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、3-5年以上人力资源考勤、薪酬核算及绩效统计工作经验; 3、熟练使用WORD、PPT,精通操作EXCEL等现代化办公软件,对数字敏感,执行力强,效率高; 4、服从领导指挥,有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析及解决问题的能力。 -
人事专员/助理
3000-4000元2024-12-07岗位职责: 1、根据各部门招聘需求进行招聘工作,协助分公司招聘,并做好相关表格记录; 2、负责办理人员入职、转正、离职、异动等手续,新员工入职培训; 3、月初汇总各人事报表进行统计分析; 4、员工社保、商业意外险等事项处理; 5、负责公司员工薪酬核算; 6、人事相关公文拟写发布; 7、人员档案管理及合同管理; 8、其他日常人事管理工作及领导安排的工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等专业毕业; 2、1年以上相关人事工作经验,有招聘或薪酬核算工作经验者优先考虑; 3、做事耐心、细心,有责任心及亲和力; 4、具备较强的应变能力和内外沟通能力,熟... -
人事专员/助理(总部)
3000-4000元2024-12-07岗位职责: 1、根据各部门招聘需求进行招聘工作,协助分公司招聘,并做好相关表格记录; 2、负责办理人员入职、转正、离职、异动等手续,新员工入职培训; 3、月初汇总各人事报表进行统计分析; 4、协助培训组织执行等相关培训工作 5、负责活动及培训主持等 6、人员档案管理及合同管理; 7、其他日常人事管理工作及领导安排的工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等专业毕业; 2、1年以上相关人事工作经验,有招聘或薪酬核算工作经验者优先考虑; 3、做事耐心、细心,有责任心及亲和力; 4、具备较强的应变能力和内外沟通能力,熟练运用办公软件; 5、服从领导工... -
人事助理
3000-4000元2024-12-07岗位职责: 1、负责总公司人员的招聘,协助分公司招聘工作,做好各项招聘数据; 2、负责公司人员异动手续的办理,如入职、离职、调动、晋升等; 3、负责员工劳动合同的签订、续签等,做好合同台账; 4、负责公司人员人事档案的管理; 5、负责公司社保事宜; 6、能独立进行培训工作; 7、完成领导交代的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业; 2、人力资源工作经验3年及以上,精通人力资源6大模块中的3个模块,精通培训模块优先考虑; 3、工作认真负责,执行力强; 4、工作积极主动,抗压能力强; 5、熟悉使用办公软件。 -
人力资源总监(宜州/玉林/贺州)
6000-10000元2024-12-07岗位职责: 1、参与集团分公司发展战略,根据集团的经营目标,拟定分公司人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地,有效推动组织力的建设; 2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 3、协助中心总经理主导分公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建,负责分公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划; 4、组织和推动分公司的上海419花坛建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力; 5、与中心总经理同频,负责职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理,定期向中... -
人资主管(武鸣)
4000-5000元2024-12-07岗位职责: 1、负责人员招聘、入职、离职、劳动合同的签订,薪酬福利、绩效考核、培训等人力资源管理工作; 2、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪; 3、负责员工资料的归档整理工作; 4、负责公司员工活动的组织和策划; 5、负责做好分公司办公室环境的建设及管理工作; 6、完成领导交办的其他工作。 工作地点:武鸣检测站:武鸣区双桥镇平陆村丘红坡 任职要求: 1、3年以上人事管理经验; 2、具备一定的组织能力、沟通能力; 3、具备一定的文字功底; 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 -
人资主管(田阳)
4000-5000元2024-12-07岗位职责: 1、负责人员招聘、入职、离职、劳动合同的签订,薪酬福利、绩效考核、培训等人力资源管理工作; 2、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪; 3、负责员工资料的归档整理工作; 4、负责公司员工活动的组织和策划; 5、负责做好分公司办公室环境的建设及管理工作; 6、完成领导交办的其他工作。 工作地点:来宾 任职要求: 1、3年以上人事管理经验; 2、具备一定的组织能力、沟通能力; 3、具备一定的文字功底; 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 -
人资主管(贺州)
4000-5000元2024-12-07岗位职责: 1、负责人员招聘、入职、离职、劳动合同的签订,薪酬福利、绩效考核、培训等人力资源管理工作; 2、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪; 3、负责员工资料的归档整理工作; 4、负责公司员工活动的组织和策划; 5、负责做好分公司办公室环境的建设及管理工作; 6、完成领导交办的其他工作。 工作地点:来宾 任职要求: 1、3年以上人事管理经验; 2、具备一定的组织能力、沟通能力; 3、具备一定的文字功底; 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 -
人资主管(贺州)
4000-5000元2024-12-07岗位职责: 1、负责人员招聘、入职、离职、劳动合同的签订,薪酬福利、绩效考核、培训等人力资源管理工作; 2、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪; 3、负责员工资料的归档整理工作; 4、负责公司员工活动的组织和策划; 5、负责做好分公司办公室环境的建设及管理工作; 6、完成领导交办的其他工作。 工作地点:贺州 任职要求: 1、3年以上人事管理经验; 2、具备一定的组织能力、沟通能力; 3、具备一定的文字功底; 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 -
会计
3000-4000元2024-12-07岗位职责: 1、负责审核采购、销售合同,核对收发货、收付款等原始单据,发起相应流程; 2、每月提供应收、应付往来账明细表及汇总表; 3、定期与客户和供应商进行往来款项的核对,保证往来账准确无误; 4、定期按账期填制应收账款及回款明细情况统计表,督促业务部门催收货款; 5、完成上级交付的其他工作。 6、能适应每月3-5天广西区内出差 任职资格: 1、会计、统计相关专业,大专以上学历; 2、3年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Of...
青秀区附近热门公司
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广西国泰鑫安金服信息技术服务有限公司许可项目:第二类增值电信业务;职业中介活动;呼叫中心。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;非融资担保服务;票据信息咨询服务;不动产登记代理服务;互联网数据服务;科技中介服务;商务代理代办服务;供应链管理服务;财务咨询;法律咨询(不含依法须律师事务所执业许可的业务);信息系统运行维护服务;承接档案服务外包;广告发布;融资咨询服务;社会经济咨询服务;基于云平台的业务外包服务;数据处理服务;数据处理和存储支持服务;装帧流通人民币;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场营销策划;企业管理;个人信用修复服务;企业信用修复服务;价格鉴证评估;销售代理;个人商务服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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南宁市好老婆生活超市零售批发:食品(具体项目以审批部门批准的为准)、日用百货;零售卷烟、雪茄烟、罚没烟草制品。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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南宁昌泰置业投资有限公司房地产开发经营(凭资质证在有效期内经营),对教育业、文艺业、交通能源业、传媒业、环保业、矿业、医药业、建筑业、旅游业的投资;电子产品、机电产品、日用百货、文化用品、办公用品、建筑材料(除危险化学品)的销售,家庭服务,家电维修,房屋租赁。
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广西兔喜供应链管理有限公司一般项目:供应链管理服务;食品销售(仅销售预包装食品);技术进出口;货物进出口;食用农产品批发;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;鲜肉批发;鲜蛋批发;新鲜蔬菜批发;农副产品销售;厨具卫具及日用杂品批发;日用百货销售;农作物栽培服务;水果种植;蔬菜种植;茶叶种植;谷物种植;初级农产品收购;网络技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;餐饮管理;以自有资金从事投资活动;社会经济咨询服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);国内贸易代理;物业管理;广告设计、代理;广告制作;平面设计(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:出版物印刷;文件、资料等其他印刷品印刷;检验检测服务;粮食加工食品生产;食品生产;餐饮服务;道路货物运输(不含危险货物);城市配送运输服务(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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南宁青秀山风景名胜旅游开发有限责任公司风景名胜保护与开发利用,园林设计,旅游产品开发;生产、经营:城镇绿化苗、花卉(具体项目以审批部门批准为准);现代观光农业综合开发;器材及设施租赁、场地租赁;体育信息咨询服务;户外运动活动策划;运动器械设计、制作、销售;景区旅游观光车服务(设备种类:五菱观光车,仅限青秀山风景区域内使用)(除国家有专项规定外);停车场服务;自行车租赁;批发兼零售:预包装食品、散装食品;设计、制作、代理、发布国内各类广告,礼仪庆典策划,旅游工艺品的设计、制作及推广和销售。
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