一、岗位职责
1. 客户开发与维护：酒店销售员需积极开发新客户，维护老客户，通过有效的沟通与交流，建立并保持良好的客户关系。
2. 销售业绩达成：根据酒店营销策略，完成既定的销售任务和业绩指标，努力提升个人及团队的业绩。
3. 产品知识掌握：熟悉酒店的各项产品与服务，包括住宿、餐饮等，能够为客户提供专业的咨询与推荐。
4. 市场信息收集：及时收集并分析市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为酒店的营销策略提供参考依据。
二、任职要求
1. 教育背景：酒店销售员应具备大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。
2. 专业知识与技能：
- 掌握基本的销售技巧与方法，具备良好的沟通能力与谈判能力。
- 熟悉酒店业务运营流程及服务标准。
- 具备一定的数据分析能力，能够运用相关软件进行市场分析与数据统计。
3. 工作经验：有酒店销售、旅游行业等相关工作经验者优先，熟悉酒店销售业务和客户服务流程。
4. 语言表达能力：普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与书面表达能力，能够清晰地向客户传达酒店的产品与服务信息。
5. 个人素质：
- 具备积极主动、乐观向上的工作态度，能够承受较大的工作压力。
- 具备良好的团队合作精神与服务意识，能够与同事、客户保持良好的沟通与合作关系。
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化与客户需求的变化。
6. 职业操守：遵守国家法律法规及行业规范，保守公司商业机密与客户信息，维护酒店形象与声誉。

一、职位要求：
1、要求有酒店前厅经理经验1-2年；
2、要求为人礼貌，以团队为中心，擅长做人员管理，能合理安排部门工作有序展开 。
二、工作内容：
1、负责前厅日常工作管理、前厅部的考勤、前厅人员工服管理；
2、制定部门培训计划和要求，开展员工培训；
3、调整、完善本部门的组织架构及各项规章制度；
4、负责对员工进行思想教育，经常与员工沟通，了解员工思想动态；
5、热情待客态度谦和，妥善处理客人的客诉，不断改善服务质量，加强现场督导管理，及时发现和纠正服务中出现的问题，检查前台员工的仪表仪态和工作质量；
6、检查房间预订情况，了解和掌握房态； 7、熟悉前台接待及销售流程，擅长了解客户需求并发展客源群体，时刻关注OTA运营及OTA相关信息。
工作时间：上午9点-下午17点，月休5天；
福利：五险，工作餐，住宿，节假日福利，带薪年假等。

岗位职责：
1.负责公司的各类文件、报告的草拟、考勤等工作，公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理工作；
2.协助处理办公区域的设备、设施的采购、维护、保养等管理工作，保障办公环境清洁卫生；
3.负责日常行政管理工作，有效保障正常秩序的运行；
4.协助部门领导做好各项活动、会议的准备和后勤工作；
5.负责酒店招聘、员工关系处理、入转调离；
6.负责公司日常办公秩序维护，接待工作等相关事宜。
岗位要求：
1.有行政管理工作经验，专科以上学历；
2.2年以上同岗工作经验；
3.熟练使用各种办公软件，具备较强的沟通、写作及表达能力；

及时把客人有关的重要信息传递给其他部门，与客房及销售部保持友好关系，合理安排客房； 7、建立客人历史档案；

薪酬待遇：底薪2800元+提成，综合收入4000元以上 其它福利：包食住、工龄奖、购买社保、全勤奖等 岗位职责： 1、收集客户、市场信息：收集市场信息，做好记录在部门例会上汇报；收集竞争对手的信息 …… ，每周填写一份竞争对手信息表交部门经理； 2、维护客户关系：每月有计划访问所管理客户，及时跟踪客户的需求意向，；处理客户的新预订、取消预订和优惠；与客户合同的拟定； 3、建立客户资料：为所有自己管理的客户建立档案

岗位职责: 1、负责短视频节目出境、直播出境； 2、参与出境节目的策划制作与短视频相关信息的采集、撰写； 3、与观众互动，增加观看时长，引导观众关注直播间，达成粉丝关系； 4、完成公司统一安排的其他工作内容