罗城培训管理招聘
桂聘提供2024年12月罗城培训管理最新招聘,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
-
楼面经理
5000-6000元2024-12-06岗位职责:
1、全面负责处理餐厅楼面的总体事务,并及时完成公司所制定的各项目标。
2、制定餐厅的管理目标和经营方针,制定市场拓展计划,提高餐厅市场份额。检查营业进度与计划完成情况并采取对策。
3、建立健全的餐厅管理系统,传达领导有关指示,协调各部门之间的关系。
4、确保餐厅楼面的服务质量达到高标准,对服务员进行培训。规范服务;流程和礼仪。
6、合理安排服务员的工作岗位和工作任务,确保餐厅楼面的服务工作高效有序。
任职要求:
1、28-45岁, 大专以上学历,专业不限,相关管理专业优先考虑,条件优秀者可适当放宽限制;
2、3年以上酒店、酒楼、餐饮会所等楼面管理经验;
3、熟悉酒店的运营流程,日常运行标准和服务规范;
4、有较强的沟通能力及管理组织能力,能吃苦耐劳;
5、具有较强的工作责任心和稳定性。 -
酒店店长
7000-8000元2024-12-06岗位职责
1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效控制运营成本
2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务
3、负责店内下属人员工作管理、技能培训
4、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件
5、做好人员管理工作,及时了解员工的需求,倾听员工的意见和建议
6、每月组织展开员工大会,积极收集并解决员工反馈的问题
7、合理安排各个部门的工作,起到承上启下,协调各部门运营的作用
8、无不良征信
任职要求:
1、大专及以上学历,拥有1-3年以上酒店管理岗经验,连锁酒店经验者优先
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规
3、乐观积极、工作敬业、责任心强
4、有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力
5、原则性强,执行力好,有良好的抗压能力
工作地点:河池罗城 包吃包住 -
餐饮部经理
7000-8000元2024-12-04餐饮部经理:
1、具有中等职业技术学校以上学历,男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以
上。
2、年龄45岁以下。
3、具有星级酒店餐饮服务与管理3-5年以上工作经验。
4、掌握餐饮服务专业知识和餐饮服务接待礼仪,熟悉餐厅楼面的服务流程,了解餐厅烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等相关知识。
6、熟悉电脑操作。
薪酬待遇:7000元+其它福利
其它福利:包食住、工龄奖、全勤奖等
岗位职责:
1、认真执行酒店的经营管理指令,负责酒店餐厅、吧台出品及后台工作区域(地哩间、洗碗间、工作间和楼面仓库)的日常监督管理工作。
2、根据酒店的经营管理目标,制定和完成酒店楼面的工作计划和实施方案,并组织、指挥和督导管辖区域有效实施。
3、根据酒店餐饮年度营销计划,参与餐厅厅菜谱的编制和更新,并组织楼面做好新菜式和早、晚餐新品种的推销工作。
4、根据酒店的经营定位和管理目标,制定酒店楼面各岗位的岗位职责、工作规程、质量标准和规章制度,并组织培训、学习,确保楼面工作正常有序。
5、了解和掌握每天的预订、货源供应和厨房准备工作情况,合理安排人力,切实做好餐厅销售和日常接待服务工作。
6、根据酒店制定的食品、饮品的质量标准和要求以及销售价格,抓好吧台出品的原材料计划和成本控制,降低成本,杜绝浪费,增加盈利。
9、根据酒店经营销售方案,科学合理地组织、指挥酒店各种大型和重要宴会的楼面接待服务,密切与销售部和厨部的联系,保证出品和服务及时有序。
10、根据酒店财产管理和设备维护有关规定,负责酒店餐厅厅、吧台及后台工作区域(工作间、备餐间、洗碗间、水果制作间和楼面仓库)等财产的使用维护和管理,协助部门完成每月的盘点工作,堵塞财物漏洞,确保酒店财产安全。 -
前厅经理
5000-6000元2024-12-04一、职位要求: 1、要求有酒店前厅经理经验1-2年; 2、要求为人礼貌,以团队为中心,擅长做人员管理,能合理安排部门工作有序展开 。 …… 二、工作内容: 1、负责前厅日常工作管理、前厅部的考勤、前厅人员工服管理; 2、制定部门培训计划和要求,开展员工培训; 3、调整、完善本部门的组织架构及各项规章制度; 4、负责对员工进行思想教育 …… ,经常与员工沟通,了解员工思想动态; 5、热情待客态度谦和,妥善处理客人的客诉,不断改善服务质量,加强现场督导管理,及时发现和纠正服务中出现的问题,检查前台员工的仪表仪态和工作质量; 6、检查房间预订情况 -
客房经理
5000-6000元2024-12-04负责公司固定资产,布草,客房易耗品的管理和盘点。 5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。 6. …… 负责对下属员工进行工作技能培训和考核,提高部门员工的专业工作技能。 …… 任职资格: 1、要求有酒店客房主管经验2-3年 ; 2、服从公司制度,配合店长完成下达的工作安排 ; 3、熟悉客房仓库管理 ; 4、能合理安排部门工作,定期进行查房,善于管理部门人员; -
酒店店长
6000-8000元2024-12-04岗位职责 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效控制运营成本 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训 4、 …… 6、每月组织展开员工大会,积极收集并解决员工反馈的问题 7、合理安排各个部门的工作,起到承上启下,协调各部门运营的作用 8、无不良征信 任职要求: 1、大专及以上学历,拥有1-3年以上酒店管理岗经验 …… ,连锁酒店经验者优先 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 3、乐观积极、工作敬业、责任心强 4、有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力 5、原则性强,执行力好 -
会务部领班
3000-4000元2024-12-043、工作经验:具有2年以上酒店餐厅楼面或会务服务管理工作经验; 4、能力素质: (1)具有较强的执行能力及管理协调能力。 (2)具有良好的敬业精神,责任心强,能承受较大的工作压力。 …… 薪酬待遇:3000元+提成 其它福利:包食住、工龄奖、社保、全勤奖、生日福利等 岗位职责: 1、熟悉自助餐厅楼面管理及会议现场服务等; 2、负责自助餐厅客人早餐、自助餐、大堂吧、会议室的楼面服务及接待工作 …… ; 3、熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点和主要的竞争对手; 4、跟进部门物品的领取、发放、保管等工作; 5、负责部门员工的管理及培训工作; 6、负责部门员工的排班及考勤工作。 -
前台接待主管
3000-6000元2024-12-04前台接待主管 岗位要求: 1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,38岁以下,身体健康,积极向上; 2、大专以上学历; 3、酒店前厅接待主管岗位1年以上、接待领班2年以上工作经验,熟悉前厅管理流程 …… 8.跟进部门员工的培训事宜。 -
客房楼层领班
3000-5000元2024-12-043、每天早上召开客房人员例会,通报当日客房情况,根据问题及时培训。 4、巡视公共区域,保持清洁、整齐、通畅及设施完好。 …… 7、负责客房服务用品的管理,保持仓库物品堆放整齐,领用合理,消耗控制得当。 8、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。
约 9 个岗位
罗城培训管理招聘最新投递
-
陈先生投递了 广西卓悦璞境酒店管理有限责任公司 的 客房经理 职位2024-11-14
-
陈先生投递了 广西卓悦璞境酒店管理有限责任公司 的 客房楼层领班 职位2024-11-14
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快