职位描述
一、岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
二、任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
三、工作时间:
1、行政班8:30--12:30,14:00--17:30
公司简介
对物流业、农业、金融业的投资;销售:煤炭、食品(具体项目以审批部门批准的为准)、安防设备及配件、日用百货、电脑;加工:汽车配件、五金交电、劳保用品;家用电器的安装及销售;道路货物运输(具体项目以审批部门批准的为准),林木采运(具体项目以审批部门批准的为准),园林绿化工程(凭有效资质证经营),清洁服务,施工劳务(凭有效资质证经营)。
上班地点
工作地址:
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