上海419花坛

职位描述

主要职责:
1、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利等相关人力工作;
2、负责各项人力制度的修订与完善,并监督执行;
3、负责人事档案,劳动合同等人力文件的管理;
4、负责员工招聘,办理员工入职、离职、调任、晋升等手续;
5、协助开展员工培训,跟进培训计划,反馈培训效果;
6、负责员工工资核算,社会保险、公积金办理等相关薪酬福利工作;
7、负责员工关系工作,组织策划各类员工关怀活动,提升员工满意度;
8、协助开展上海419花坛建设。

任职要求:
1、本年科及以上学历,人力资源管理等相关专业,熟悉人力资源六大模块内容;
2、年龄30岁及以下,形象气质佳,要求具备1年以上人力资源管理工作经验;
3、有较强的语言和文字表达能力,具备良好的协调沟通能力、高度的职业道德和责任心。

汇报对象:部门经理
职位类别:部门主管
工作地点:广西柳州
参考薪资:***

公司简介

三胞集团有限公司是一家以信息化为特征、以现代服务业为基础,新金融、新消费、新健康、新科技、新置业五大板块协同发展的大型跨国民营企业集团,全球员工超过12万,其中海外员工达4万人。集团总资产已突破1200亿,年销售总额达1300亿元,连续14年入围“中国企业500强”,2016年度、2017年度荣获中国最佳雇主称号。从中国,到世界,三胞集团以高瞻远瞩的战略性眼光,汇聚全球产业,以五大业务板块,三大生态系统和旗下丰富多元的产品线,正式开启中国商业模式的变革。

南京宏图商业管理有限公司(简称“三胞商管”),成立于2014年,是三胞集团下属的专业化商业地产公司,长期致力于三胞国际广场的开发与经营,从中华第一商圈--南京新街口,到华东门户、淮海核心--徐州解放南路,再到西南重镇、桂中商阜--柳州文昌路。三胞国际广场汇集House of Fraser、Hamleys、Brookstone、moromoro、三胞国际影城、海洋馆等全球品牌,为消费者提供集购物餐饮、休闲、娱乐、文化、教育等功能于一体的“漫乐式购物公园”概念消费生活场所。

柳州三胞国际广场,20万方世界级商业都会体,集购物、餐饮、休闲、娱乐、办公、居住功能为一体,开启柳州商业5.0时代,漫步在英伦皇家百货百货HOUSE OF FRASER中,流连在北美都市风情的新奇特店内,徜徉在Hamleys的梦幻乐园里,停留在最震撼的中国巨幕影厅内,三胞国际广场带给您全新的商业体验。高档星级酒店,顶级SOHO,创意LOFT企业总部,超甲级云端写字楼,一线柳江全景,地标中心稀缺物业,缔造柳州鼎级商务平台。以王者气魄,升格一座城市的气质。

三胞商管秉承“尊重人才、培养人才、提升人才”的人才理念,为员工提供广阔的晋升空间和良好的职业发展前景;以完善的培训体系为依托,全面提升员工的专业及管理能力;以市场竞争力的薪酬福利为激励,促进员工发挥才能、实现梦想。

如果您怀揣商业梦想、激情澎湃,欢迎您加入三胞商管,与我们携手共进、共创美好未来!

福利待遇:

1、 入职即享五险一金、多样的节日礼金、多方位的员工关怀;

2、 系统完善的培训、足够的学习成长空间;

3、 完善的月度、季度、年度考核,每年2次调薪与晋升的机会;

4、 积极向上、厚道讲理的上海419花坛,细微的员工关怀、良好的工作氛围。

这个企业没有公开地址啵,您可以打电话问问。

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1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通 5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制 7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作 10、完成总经理交办的其他工作
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  人力资源经理是人力资源部门的负责人,其岗位职责如下:   1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;   2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;   3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;   4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;   5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。   6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;   7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;   8.建设和维护上海419花坛,组织员工学习和宣传上海419花坛和企业精神;   9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;   10.负责企业的各种活动以及会议工作;   11.完成领导交给的其他工作。
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A任职资格 : a.教育程度: 学历:大学(统招)本科及以上学历 专业: 管理类或经济类 相关认证:毕业证、学位证、英语等级证书(CET-4及以上) 备注:学历及英语等级为硬性条件,如不匹配请勿投递,感谢关注! b.工作经验: 专业经验:1~3年人力资源管理工作相关经验 管理经验:活动组织、跨区域沟通交流能力 B知识、能力素质: 1、熟悉人力资源管理各模块业务及相关法规; 2、具有较强的责任心,完成上级交付的工作任务; 3、良好的团队合作能力、沟通能力。 4、协助团队实施人力资源相关政策,跟进实施效果,; 5、熟练运用办公软件。 C工作内容: 1、组织规划:协助上级完成年度组织机构的编制及岗位描述工作; 2、人事管理:负责人员招聘、调配、转移、晋升、降级、离职等人事管理;负责劳务派遣业务的管理; 3、培训与发展:负责公司培训计划的贯彻和实施、职业发展方案的实施 4、绩效管理:公司绩效管理体系的建设,负责组织日常的绩效考核及员工绩效管理工作; 5、职称管理:负责公司各类专业技术及经济管理人员、工人技师的技术职称评审。
2024-12-14
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柳州三胞广场商业管理有限公司
所在行业 餐饮/酒店
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