上海419花坛

职位描述

工作简介及其它要求:
岗位职责:
1、熟悉人员招聘;
2、熟悉公司的规章制度流程;
3、负责行政办公物资的采购和保管、分发、统计;
4、负责各项行政费用的报销和结算;
5、负责公司合同档案等管理工作;
6、负责公司考勤管理工作;
7、负责公司的其他行政事务工作;
8、听从领导安排的其他工作。
公司福利:周末双休,五险,住房公积金,带薪年假,绩效奖金,节日福利,生日福利,员工旅游,员工培训

公司简介

柳州浩客科技有限责任公司,注册资金1000万,是一家专注于软件开发、网站制作、小程序制作、商城制作、网络推广、整体运营体系、信息技术服务及系统集成的高新科技企业。
公司由资深互联网企业管理人士与北京高级研发工程师联合创建,以自己研发的产品、体系和互联网思维来推动、引领、变革公司企业行业,颠覆传统公司企业行业模式,帮助公司企业规范化、系统化、模块化,从而实现快速、持续、健康的发展。
公司倡导以人为本的理念,通过文化制度、薪酬激励、等方式积极为员工提供发展平台,让员工工作即创业,为自己而工作。公司注重人才的培养,注重人才的发展。有着完善的培训体系,让员工不断提升自我。同时倡导快乐工作、快乐生活,打造宽松、积极、活跃的工作氛围。
公司努力提高员工的收入水平与生活水平,为员工提供多样的、畅通的晋升空间,让员工充分发挥自己的能力,施展自己的抱负。

上班地点

工作地址: 柳州 城中区 万达广场

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柳州-城中区-兆安现代城
岗位职责: 1、负责对应业务部门的招聘工作,根据业务目标,确保人员招聘及时到岗;  2、搭建培训体系建设平台,制定培训项目与计划,开发管理培训(内外部)课程与讲师资源;  3、负责对应业务部门绩效的沟通及反馈工作;  4、制定和执行公司人事相关制度和方案,激励和保留人才; 5、负责医院实体的薪资核算以及劳资纠纷的处理。 6、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高公司的综合管理水平; 7、指导下属制定阶段工作计划并督促执行,负责人事队伍建设,合理安排部门内工作。 任职要求 1)人力资源相关专业大专以上学历,同等岗位3-5年以上相关工作经验; 2)熟悉人力资源六大模块; 3)目标导向性强,善于沟通协调。 工作时间:9:00-18:00,月休6天。 一旦录用,待遇从优
11小时前
人事主管
4000-6000元
柳州-鱼峰区
工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的高效运作; 3、建立和维护良好的员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识和技能; 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
11小时前
杨小姐
人事助理
3000-4000元
柳州-鱼峰区
柳州卷味食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
1.负责公司招聘工作的展开,包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等; 2.员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移; 3.办理员工社保、公积金等公司规定等各类社会保险,制作保险缴纳报表; 4.公司员工人事档案资料并及时更新,每月编制公司人员分类表,离职率分析表; 5.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订; 6.管理福利体系的日常事务。 任职要求: 1.接触过电商行业,对电商行业岗位有清晰的认知; 2.大专以上学历,三年以上人事实务操作经验; 3.数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作 各类办公软件; 4.熟悉招聘相关流程、渠道和工具,有工作思路和主见; 5.具有熟练的面试技巧和较好的甄选能力; 6.善于沟通,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和良好心态。
11小时前
人事专员
3000-5000元
柳州-鱼峰区-窑埠古镇
柳州金空间装饰工程有限公司
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岗位职责: 1、按照岗位要求招聘人员 2、管理招聘网站 3、办理入职/离职手续 4、合同管理 5、新员工培训 岗位要求: 1、大专毕业 2、有相关人事行政工作经验优先 3、完成领导安排的工作 4、有相关工作经验者优先考虑 上班时间: 9:00-12:00 14:00-18:00 周一休息 5、底薪3000+绩效+带薪休假+节假日补休
11小时前
廖女士
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人事主管 岗位职责: 1、协助总经理完善公司人力资源管理与组织体系建设,各项人事、行政制度的建立、完善及落地执行; 2、根据公司人力资源发展方向和管理要求,制定部门工作计划,有效开展人力资源招聘、培训、人事管理、薪酬福利、晋升、绩效、员工关系处理等各模块工作; 3、统筹、协调各部门间的工作,推进上海419花坛执行落地; 4、负责公司各项会议的筹划、组织、安排、协调; 5、完成行政接待、办公室管理等工作; 6、认真执行领导交办的各项工作。 任职要求: 1、30岁左右,人力资源、管理类或相关专业; 2、大专以上学历; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作经验; 4、熟悉劳动法和人力资源工作流程,对于人力资源六大模块有实操经验; 标签: 人员招聘、制度体系建设优化、3年以上管理经验、绩效管理、薪酬福利
11小时前
吴女士
人事经理
5000-9000元
柳州-鱼峰区
1、具有3年以上人力资源管理经验 2、熟悉人力资源模块 3、为公司人才战略计划制定及各阶段工作任务和目标并实施 4、能给公司提出具有建设性意见
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A任职资格 : a.教育程度: 学历:大学(统招)本科及以上学历 专业: 管理类或经济类 相关认证:毕业证、学位证、英语等级证书(CET-4及以上) 备注:学历及英语等级为硬性条件,如不匹配请勿投递,感谢关注! b.工作经验: 专业经验:1~3年人力资源管理工作相关经验 管理经验:活动组织、跨区域沟通交流能力 B知识、能力素质: 1、熟悉人力资源管理各模块业务及相关法规; 2、具有较强的责任心,完成上级交付的工作任务; 3、良好的团队合作能力、沟通能力。 4、协助团队实施人力资源相关政策,跟进实施效果,; 5、熟练运用办公软件。 C工作内容: 1、组织规划:协助上级完成年度组织机构的编制及岗位描述工作; 2、人事管理:负责人员招聘、调配、转移、晋升、降级、离职等人事管理;负责劳务派遣业务的管理; 3、培训与发展:负责公司培训计划的贯彻和实施、职业发展方案的实施 4、绩效管理:公司绩效管理体系的建设,负责组织日常的绩效考核及员工绩效管理工作; 5、职称管理:负责公司各类专业技术及经济管理人员、工人技师的技术职称评审。
11小时前
廖鸿胡
人事专员
3000-5000元
柳州-柳北区-江景美食城
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通 5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制 7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作 10、完成总经理交办的其他工作
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  人力资源经理是人力资源部门的负责人,其岗位职责如下:   1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;   2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;   3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;   4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;   5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。   6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;   7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;   8.建设和维护上海419花坛,组织员工学习和宣传上海419花坛和企业精神;   9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;   10.负责企业的各种活动以及会议工作;   11.完成领导交给的其他工作。
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人事专员
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所在行业 计算机/软件/网络
成立时间 6年(2018年4月12日)
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