职位描述
岗位职责
1.构建并完善薪酬体系;
2.负责公司员工工资发放表的编制,建立台帐,存档薪资编制相关材料,做好信息的安全保密工作;
3.员工福利方案的制定、落实和发放,增强员工归属感及宣贯上海419花坛;
4.负责公司员工考勤、奖惩、劳动纪律的管理,统计汇总员工考勤月报表;
5.员工入、离职、转正、异动等人事手续的办理;
6.社会保险及公积金的办理.
任职资格
1.一年以上人力资源相关工作经验,善于进行数据分析的优先;
2.熟悉劳动用工、工资、及社会保险福利等政策法规及流程;
3.熟练使用Excel表格等办公软件;
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。
公司简介
柳州源桂混凝土有限公司成立于2016年10月,注册资本金3000万元人民币,项目占地约40亩,我公司以生产和销售C10-C60预拌混凝土为主要业务,年生产预拌混凝土60万m³,预计一年后将达到80万m³。
公司的主要产品及生产、检测能力如下:
1、主要产品类型及售后服务:承接应用于民用建筑、公共建筑、市政道路以及水利工程、机场跑道工程等常用的普通混凝土、纤维混凝土、高性能混凝土、自密实混凝土等。根据客户需要,还可以与客户共同商定各类混凝土供应、施工方案,并为客户提供相关技术资料、技术服务等,以良好的售后服务,满足顾客需求。
2、主要生产设备及供货能力:公司购进具有目前国内最先进技术的进口搅拌设备,配置了两条预拌混凝土生产线,每小时生产能力可达180m³混凝土。公司还具备强大的运输能力及现场泵送混凝土施工能力,购进国内最先进的汽车泵、混凝土搅拌车,上述设备共计30多台(辆)已投入公司的生产建设。
3、质量检测手段及质量保证:实验室实行科学化管理,具备高、中、初级技术的人员分布于各个岗位,且均执有自治区建设厅颁发的试验专业人员上岗证,能根据国家的相关规定,及“预拌混凝土”规范进行科学配合比。实验室设备精良,建立电脑控制管理,可进行水泥、砂石、掺和料、外加剂多个等级材料试验,并进行系列混凝土配合比试配、混凝土的力学性能试验和有关资料的整理和分析、管理。
公司现面向社会诚聘以下人员,将提供良好的发展平台,并按国家的相关规定给予员工福利待遇。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人力资源部经理5000-7000元柳州-城中区-嘉逸财富大厦职位描述: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 5、与员工进行积极沟通; 6、按照招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 7、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,管理社会保障福利、制定培训计划、协助办理培训进修手续、做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 8、完成人上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄在35岁以下,本科及以上学历,人力资源、管理类专业,具有中级以上人力资源职业资格证者优先; 2、5年以上人力资源管理工作经验或同等岗位管理经验,具有大中型企业从事人力资源管理工作经验者优先; 3、人力资源六大模块实操经验丰富,擅长绩效管理及员工关系管理模块; 4、在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上(含5年)2024-12-16
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人力资源主管(南宁)6000-7000元柳州-城中区-兆安现代城柳州真微美医疗美容门诊有限公司美容/保健岗位职责: 1、负责对应业务部门的招聘工作,根据业务目标,确保人员招聘及时到岗; 2、搭建培训体系建设平台,制定培训项目与计划,开发管理培训(内外部)课程与讲师资源; 3、负责对应业务部门绩效的沟通及反馈工作; 4、制定和执行公司人事相关制度和方案,激励和保留人才; 5、负责医院实体的薪资核算以及劳资纠纷的处理。 6、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高公司的综合管理水平; 7、指导下属制定阶段工作计划并督促执行,负责人事队伍建设,合理安排部门内工作。 任职要求 1)人力资源相关专业大专以上学历,同等岗位3-5年以上相关工作经验; 2)熟悉人力资源六大模块; 3)目标导向性强,善于沟通协调。 工作时间:9:00-18:00,月休6天。 一旦录用,待遇从优2024-12-14
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人事主管4000-6000元柳州-鱼峰区柳州市今日电讯科技有限公司计算机硬件工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的高效运作; 3、建立和维护良好的员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识和技能; 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。2024-12-14杨小姐
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人事主管4000-8000元柳州-柳江区广西新食客食品科技有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)人事主管 岗位职责: 1、协助总经理完善公司人力资源管理与组织体系建设,各项人事、行政制度的建立、完善及落地执行; 2、根据公司人力资源发展方向和管理要求,制定部门工作计划,有效开展人力资源招聘、培训、人事管理、薪酬福利、晋升、绩效、员工关系处理等各模块工作; 3、统筹、协调各部门间的工作,推进上海419花坛执行落地; 4、负责公司各项会议的筹划、组织、安排、协调; 5、完成行政接待、办公室管理等工作; 6、认真执行领导交办的各项工作。 任职要求: 1、30岁左右,人力资源、管理类或相关专业; 2、大专以上学历; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作经验; 4、熟悉劳动法和人力资源工作流程,对于人力资源六大模块有实操经验; 标签: 人员招聘、制度体系建设优化、3年以上管理经验、绩效管理、薪酬福利2024-12-14吴女士
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人事专员3000-5000元柳州-鱼峰区-窑埠古镇柳州金空间装饰工程有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1、按照岗位要求招聘人员 2、管理招聘网站 3、办理入职/离职手续 4、合同管理 5、新员工培训 岗位要求: 1、大专毕业 2、有相关人事行政工作经验优先 3、完成领导安排的工作 4、有相关工作经验者优先考虑 上班时间: 9:00-12:00 14:00-18:00 周一休息 5、底薪3000+绩效+带薪休假+节假日补休2024-12-14廖女士
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人力资源主管经理6000-8000元柳州-柳南区广西善元食品有限公司原材料和加工人力资源经理是人力资源部门的负责人,其岗位职责如下: 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系; 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。 6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作; 7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力; 8.建设和维护上海419花坛,组织员工学习和宣传上海419花坛和企业精神; 9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队; 10.负责企业的各种活动以及会议工作; 11.完成领导交给的其他工作。2024-12-14莫小姐人事专员
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人事助理3000-4000元柳州-鱼峰区柳州卷味食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1.负责公司招聘工作的展开,包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等; 2.员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移; 3.办理员工社保、公积金等公司规定等各类社会保险,制作保险缴纳报表; 4.公司员工人事档案资料并及时更新,每月编制公司人员分类表,离职率分析表; 5.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订; 6.管理福利体系的日常事务。 任职要求: 1.接触过电商行业,对电商行业岗位有清晰的认知; 2.大专以上学历,三年以上人事实务操作经验; 3.数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作 各类办公软件; 4.熟悉招聘相关流程、渠道和工具,有工作思路和主见; 5.具有熟练的面试技巧和较好的甄选能力; 6.善于沟通,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和良好心态。2024-12-14
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人事专员3000-5000元柳州-柳北区-江景美食城云盛区块链科技有限公司计算机硬件1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通 5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制 7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作 10、完成总经理交办的其他工作2024-12-14林*佳
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人力专员2000-3000元柳州-城中区-阳光100城市广场柳州浩客科技有限责任公司计算机软件工作简介及其它要求: 岗位职责: 1、熟悉人员招聘; 2、熟悉公司的规章制度流程; 3、负责行政办公物资的采购和保管、分发、统计; 4、负责各项行政费用的报销和结算; 5、负责公司合同档案等管理工作; 6、负责公司考勤管理工作; 7、负责公司的其他行政事务工作; 8、听从领导安排的其他工作。 公司福利:周末双休,五险,住房公积金,带薪年假,绩效奖金,节日福利,生日福利,员工旅游,员工培训2024-12-14石女士
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2024-12-14梁韦微
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- 柳州源桂混凝土有限公司
- 所在行业 混凝土
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- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --