职位描述
负责公司人事、绩效及培训等相关的人力资源基础管理工作。
任职要求:耐心、细致、责任心强、抗压力强;熟练操作办公软件;有1-2年人力资源管理工作经验者优先。
公司简介
柳州市中房物业服务公司成立于1993年,是具有独立法人资格,自主经营、自负盈亏、自我发展的经济实体。为国家二级资质企业,是广西首家成立的专业化物业公司。公司始终致力于先进的物业管理理念和运作模式,遵循高起点,高标准的原则提供优质的安保、消防监控、保洁、绿化、车辆道路管理、房屋维修、设备设施维护等各种常规及特约服务。公司秉承业主至上、服务第一的宗旨,诚心诚意地为47个物业管理项目的业主提供专业、安全、热情、周到的服务,力求做到让业主满意和让社会信赖。使管辖的各物业小区相继荣获了建设部授予的“全国物业管理优秀示范住宅小区”、“全国青年文明社区”等光荣称号。
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区柳州市城中区桂中大道1号文化产业大厦15层
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人力经理(驻点北流)8000-10000元柳州-柳南区广西柳工集团食品投资有限公司计算机软件岗位职责: 薪酬绩效 负责公司薪酬体系设计和实施,负责绩效管理和员工福利。 1、负责公司薪酬体系设计和实施,制定和调整公司年度薪酬预算,合理分配公司资源。 2、负责制定公司绩效指标和评估标准,监控公司绩效,对绩效表现优秀的员工进行奖励和激励,对绩效表现不佳的员工进行辅导和提升。 3、负责公司员工福利政策制定和实施,包括入职福利、年度福利、节日福利、带薪年假等。 招聘 1、依据部门战略规划,协助编制人力资源发展规划,协助管理人员组织架构及制度。 2、根据人力资源规划和人力资源需求,协助制订招聘方案,组织实施人员招聘、面试活动等; 3、关注公司内、外部人力资源市场存量及分布,进行人才竞争情报收集与分析,提出优化建议方案; 4、对人才吸引渠道与资源进行开发、维护与管理,并进行招聘效果评估; 5、负责新员工试用期管理与跟踪,协助各业务部门开展培养、评价工作; 培训 1、协助完善公司培训体系,为公司发展积极培养人才; 2、协助制订和实施公司年度培养和发展计划,并督促公司各部门员工培训计划的实施,并组织对培训效果进行评估; 3、负责建立培训档案,按编制培训报表。 其他 1、负责人力资源重点工作计划管理: 1.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 1.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 1.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 2、负责处理公司员工关系事务; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、人力资源管理等相关专业优先; 2、具有5年以上人力相关招聘工作经验; 3、具备良好的学习能力、沟通能力、协调能力及团队合作精神; 4、具备较强的内驱力、发展潜力2024-12-11
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人力资源部实习生(2025 年毕业)2000-3000元柳州-鱼峰区柳州东城文化旅游管理有限公司广场酒店酒店/旅游要求2025年毕业生 工作职责 1. 为人力资源部提供秘书服务。 2. 负责人事档案管理、人事系统的更新及人事信息的保密工作。 3. 负责人力资源部日常文件工作管理。 4. 办公室日常行政事务并协助人力资源总监协调各项基础人事工作。 职位要求: 教育:本科以上学历,人力资源、酒店管理等专业 经验:有无经验均可; 具备良好的团队合作精神; 熟悉有关劳动法律法规; 较强亲和力,沟通协调能力良好;文档管理能力良好;掌握文员工作知识和速记、计算机等方面的技能,能熟练操作各种办公自动化设备;有较强的文字处理能力、理解能力。2024-12-11任女士
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人力行政部经理7000-10000元柳州-柳北区广西鲁板铝合金模板有限公司生产/制造岗位职责: 1、负责公司整体人力行政规划工作,确保人力行政工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化; 2、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度、各类行政章程; 3、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制; 4、依据公司人力资源需求计划,组织招聘、面试、聘用、人才选拔、晋升等工作; 5、关注公司内各部门员工情况,及时了解员工心理动向,为各部门的人员管理提供有效意见和建议,对不合格的员工进行解聘; 6、负责建立公司的培训体系,制定公司年度培训计划,并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核; 7、建立绩效考核制度,做好公司各层级绩效考核的组织和实施; 8、负责根据公司实际情况,拟定薪酬体系并组织落实; 9、代表企业与相关部门、外联单位的往来,保持与外联单位与相关企业的良好关系; 10、负责公司行政会议、行文收发、档案管理、内外投诉,并发挥上传下达、信息沟通的作用; 11、负责后勤安保、车辆管理等工作,为员工提供后勤保障; 12、负责策划和组织各项文化活动及团队,提高公司凝聚力,丰富员工活动; 13、负责部门建设工作,有效管理及激发本部门员工积极性,打造良好的工作环境。 任职资格: 1、年龄28-45岁,本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,5年及以上人事工作经验、3年及以上人事经理经验,持有企业人力资源管理师资格证书; 2、熟悉人力资源管理、行政管理六大模块内容,能指导推行相关工作; 3、熟悉劳动法律法规,有处理劳动纠纷的经历,熟悉柳州市各项人事事务的办理流程; 4、具备良好的语言表达能力和文字表达能力,善于沟通,具一定的组织管理能力、独立处理事务的能力。 5、熟练应用办公软件。2024-12-11李女士
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人力资源主管3000-5000元柳州-城中区岗位职责: 1.负责制定和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程; 2.负责制定部门年度工作计划及重点工作的落实; 3.协助制定公司人力资源规划并实施落地; 4.负责公司薪酬与绩效考核的管理工作; 5.负责公司招聘、培训、劳动关系、上海419花坛等管理工作; 6.负责部门团队建设与人员培养。 任职要求: 1.人力资源管理、企业管理等相关专业,大学本科及以上学历; 2.三年以上人力资源管理工作经验; 3.熟悉并掌握相关政策规定、制度和工作程序; 4.有较强的组织、协调和沟通能力。2024-12-09
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人力资源部经理5000-7000元柳州-城中区-嘉逸财富大厦职位描述: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 5、与员工进行积极沟通; 6、按照招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 7、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,管理社会保障福利、制定培训计划、协助办理培训进修手续、做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 8、完成人上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄在35岁以下,本科及以上学历,人力资源、管理类专业,具有中级以上人力资源职业资格证者优先; 2、5年以上人力资源管理工作经验或同等岗位管理经验,具有大中型企业从事人力资源管理工作经验者优先; 3、人力资源六大模块实操经验丰富,擅长绩效管理及员工关系管理模块; 4、在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上(含5年)2024-12-06
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨县广西七色珠光材料股份有限公司贸易/进出口岗位职责: 1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度; 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉; 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果; 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作; 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等); 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业; 2.5年以上人力资源相关工作经验优先; 3、英语四级以上,熟练掌握WPS等办公软件的使用; 4.性格开朗,乐于沟通交流,有良好的职业操守; 5.有较强的数据处理及分析能力; 6、有较强的抗压能力及适应能力,服从管理,擅于思考。2024-12-02人力资源部
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- 柳州市中房物业有限公司
- 所在行业 物业
- 成立时间 31年(1993年11月18日)
- 企业性质 股份制企业
- 公司规模 500-999人
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