职位描述
1、结合公司的发展战略目标和经营管理需要拟定人力资源战略规划；
2、人员招聘选拔，人员调整调配，及时满足公司的用人需求，支持到公司发展需要；
3、培训需求分析，拟定培训计划并有效实施，监督确保培训达到预期效果；
4、薪酬福利预算和有效控制，确保对内公平有激励左右，对外有竞争力；
5、组织绩效管理，有效促进工作效率和目标达成；
6、员工关系管理，规范用工管理，有效规避用工风险，有效处理员工的工伤意外和各种纠纷
7、负责办公费用合理预算，有效管控；办公用品、资产管理，有效管控；文控管理；
8、办公6S、办公坏境、办公条件、门户管理；
9、员工出差、培训管理；逐步健全绩效管理机制；
10、组织指导各部门做好人力、行政管理费用及业务预算，汇总形成公司收支预算；
公司简介
嘉丰集团 是一家以农产品交易平台和现代商业运营为支柱的新零售企业集团，集团旗下三大品牌：菜丁、领丰、百城百汇。主营业务包括：智能农贸市场、农产品物流园、专业市场、城市综合体、科技产业园区、产业新城、线上交易平台等。目前经营面积约 200 多 万平方米，开发及储备用2000 多亩，是中国诚信建设百强企业。未来，集团将重点推进菜丁在国内 A股上市，努力把菜丁发展成为新时代伟大的民生企业。
上班地点
工作地址：
柳州市柳江区新城农贸临时过渡市场
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- 广东嘉丰控股集团有限公司
- 所在行业 餐饮/广告/管理咨询
- 成立时间 11年（2013年7月11日）
- 企业性质 有限责任
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