上海419花坛

职位描述

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)
2.负责员工的入职(合同、柯案关系)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。
3.协助行政组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)
4.每月社保公积金的办理及结算。
5.接到会议通知,及时布置场地,及时转发通知,做好会议纪要

公司简介

柳州舜宇模具公司是宁波舜宇股份有限公司的分公司之一.
宁波舜宇模具股份有限公司是舜宇集团的子公司之一.公司位于浙江余姚.
舜宇集团.中国领先的光学产品制造商.国内500强企业. 2007年6月在香港联交所主板上市(股票代码:HK2382).2014年营收规模近百亿.产品销往40个国家及地区.其中手机镜头.车载镜头.手机摄像模组等主导产品的全球市占率居行业前列.
舜宇模具.国家高新技术企业.中国精密注塑模具重点骨干企业,2015年2月在新三板挂牌上市(股票代码:831906).公司主要产品为汽车内外饰件及功能件注塑模具和内外饰功能件产品以及特殊工艺表面处理注塑产品,2014年营业收入近2亿, 公司与模具CAD国家工程研究中心建立联合技术研发中心.建立了院士工作站,引进国外模具技术专家和德国.日本等国家的先进加工设备,公司具有汽车零部件与主机厂同步设计开发能力.公司的研发设计能力和加工制造能力在同行中处于领先地位.在汽车内外饰件及零部件表面工艺处理细分市场上.舜宇模具同时具备产品同步协同设计开发.模具设计开发.注塑生产和零部件表面特殊工艺处理的综合能力.具有较强的市场竞争能力.
公司给所有员工提供五险一金.免费提供工作餐及住宿.为企业双职工及高管提供住房补贴.根据工作需要对部分岗位提供话费补贴.对骨干人员实行股权激励.年终根据公司经营业绩对员工发放年终奖.公司在各节假日给所有员工发放节日福利.在所有员工生日时送上生日祝福.定期组织员工进行旅游与体检.
公司秉持技术.合作.成长的理念.与客户.供应商.股东.员工共同创造.

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可能感兴趣的职位

人事经理
20000-25000元
柳州-鱼峰区-阳和工业区
任职资格: 1.大专以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2.有大型制造业公司HR全盘管理工作经验; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备至少两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏; 5.工作地点:前期在广西贵港,后续常驻广西桂林。 岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
2024-12-12
人事专员
3000-5000元
柳州-柳北区
工作内容 1、人员招聘 2、协助主管经理安排日常工作及面试 工作时间 上午8:30—12:30下午1:30—5:30
2024-12-12
人力主管
5000-7000元
柳州-鹿寨县
岗位职责: 1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度; 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉; 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果; 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作; 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等); 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业; 2.5年以上人力资源相关工作经验优先; 3、英语四级以上,熟练掌握WPS等办公软件的使用; 4.性格开朗,乐于沟通交流,有良好的职业操守; 5.有较强的数据处理及分析能力; 6、有较强的抗压能力及适应能力,服从管理,擅于思考。
2024-12-12
人力资源部
柳州-柳南区
岗位职责: 薪酬绩效 负责公司薪酬体系设计和实施,负责绩效管理和员工福利。 1、负责公司薪酬体系设计和实施,制定和调整公司年度薪酬预算,合理分配公司资源。 2、负责制定公司绩效指标和评估标准,监控公司绩效,对绩效表现优秀的员工进行奖励和激励,对绩效表现不佳的员工进行辅导和提升。 3、负责公司员工福利政策制定和实施,包括入职福利、年度福利、节日福利、带薪年假等。 招聘 1、依据部门战略规划,协助编制人力资源发展规划,协助管理人员组织架构及制度。 2、根据人力资源规划和人力资源需求,协助制订招聘方案,组织实施人员招聘、面试活动等; 3、关注公司内、外部人力资源市场存量及分布,进行人才竞争情报收集与分析,提出优化建议方案; 4、对人才吸引渠道与资源进行开发、维护与管理,并进行招聘效果评估; 5、负责新员工试用期管理与跟踪,协助各业务部门开展培养、评价工作; 培训 1、协助完善公司培训体系,为公司发展积极培养人才; 2、协助制订和实施公司年度培养和发展计划,并督促公司各部门员工培训计划的实施,并组织对培训效果进行评估; 3、负责建立培训档案,按编制培训报表。 其他 1、负责人力资源重点工作计划管理: 1.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 1.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 1.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 2、负责处理公司员工关系事务; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、人力资源管理等相关专业优先; 2、具有5年以上人力相关招聘工作经验; 3、具备良好的学习能力、沟通能力、协调能力及团队合作精神; 4、具备较强的内驱力、发展潜力
2024-12-11
柳州-鱼峰区
要求2025年毕业生 工作职责 1. 为人力资源部提供秘书服务。 2. 负责人事档案管理、人事系统的更新及人事信息的保密工作。 3. 负责人力资源部日常文件工作管理。 4. 办公室日常行政事务并协助人力资源总监协调各项基础人事工作。 职位要求: 教育:本科以上学历,人力资源、酒店管理等专业 经验:有无经验均可; 具备良好的团队合作精神; 熟悉有关劳动法律法规; 较强亲和力,沟通协调能力良好;文档管理能力良好;掌握文员工作知识和速记、计算机等方面的技能,能熟练操作各种办公自动化设备;有较强的文字处理能力、理解能力。
2024-12-11
任女士
柳州-柳北区
岗位职责: 1、负责公司整体人力行政规划工作,确保人力行政工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化; 2、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度、各类行政章程; 3、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制; 4、依据公司人力资源需求计划,组织招聘、面试、聘用、人才选拔、晋升等工作; 5、关注公司内各部门员工情况,及时了解员工心理动向,为各部门的人员管理提供有效意见和建议,对不合格的员工进行解聘; 6、负责建立公司的培训体系,制定公司年度培训计划,并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核; 7、建立绩效考核制度,做好公司各层级绩效考核的组织和实施; 8、负责根据公司实际情况,拟定薪酬体系并组织落实; 9、代表企业与相关部门、外联单位的往来,保持与外联单位与相关企业的良好关系; 10、负责公司行政会议、行文收发、档案管理、内外投诉,并发挥上传下达、信息沟通的作用; 11、负责后勤安保、车辆管理等工作,为员工提供后勤保障; 12、负责策划和组织各项文化活动及团队,提高公司凝聚力,丰富员工活动; 13、负责部门建设工作,有效管理及激发本部门员工积极性,打造良好的工作环境。 任职资格: 1、年龄28-45岁,本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,5年及以上人事工作经验、3年及以上人事经理经验,持有企业人力资源管理师资格证书; 2、熟悉人力资源管理、行政管理六大模块内容,能指导推行相关工作; 3、熟悉劳动法律法规,有处理劳动纠纷的经历,熟悉柳州市各项人事事务的办理流程; 4、具备良好的语言表达能力和文字表达能力,善于沟通,具一定的组织管理能力、独立处理事务的能力。 5、熟练应用办公软件。
2024-12-11
李女士
柳州-城中区
岗位职责: 1.负责制定和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程; 2.负责制定部门年度工作计划及重点工作的落实; 3.协助制定公司人力资源规划并实施落地; 4.负责公司薪酬与绩效考核的管理工作; 5.负责公司招聘、培训、劳动关系、上海419花坛等管理工作; 6.负责部门团队建设与人员培养。 任职要求: 1.人力资源管理、企业管理等相关专业,大学本科及以上学历; 2.三年以上人力资源管理工作经验; 3.熟悉并掌握相关政策规定、制度和工作程序; 4.有较强的组织、协调和沟通能力。
2024-12-09
柳州-城中区-嘉逸财富大厦
职位描述: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 5、与员工进行积极沟通; 6、按照招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 7、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,管理社会保障福利、制定培训计划、协助办理培训进修手续、做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 8、完成人上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄在35岁以下,本科及以上学历,人力资源、管理类专业,具有中级以上人力资源职业资格证者优先; 2、5年以上人力资源管理工作经验或同等岗位管理经验,具有大中型企业从事人力资源管理工作经验者优先; 3、人力资源六大模块实操经验丰富,擅长绩效管理及员工关系管理模块; 4、在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上(含5年)
2024-12-06
人事专员
4000-6000元
柳州-鱼峰区-雒容镇车园
广西万安汽车底盘系统有限公司
计算机服务(系统、数据服务,维修)
1.负责人员招聘; 2.负责入调离转手续办理; 3.负责培训计划跟进; 4.负责员工福利统计(含五险一金处理); 5.领导安排的其他事项; 要求: 1.至少1年以上汽配厂招聘工作经验; 2.大专以上学历;
2024-12-01
梁女士
柳州舜宇模具有限责任公司招聘:公司标志 logo
柳州舜宇模具有限责任公司
所在行业 电子/进出口/模具
成立时间 8年(2015年12月18日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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