职位描述
全面负责公司人事行政工作
公司简介
发现美，创造美，传播美，吸取西方时尚潮流，融合中西文化精髓，弘扬民族品牌魅力，珂卡芙创造着中国式的新时尚。她以品牌为旗帜，以高雅与品味为准则，始终坚持精致、时尚、优质，成为时尚女性追逐的美丽焦点。
作为中国时尚女性的首选品牌之一，珂卡芙拥有广州、成都、温州等产业配套完整的生产基地，配备了十多条具有国际先进生产流水线及标准化检测设备，凝聚了一支集技术研发、工艺设计于一体的研发团队，是一家集研发、生产、销售于一体的大型无区域企业。公司在同行业率先通过ISO9001质量管理体系认证，斥巨资引进先进设备并成立质量检测中心，全面导入ERP信息化工程和CIS品牌形象战略，实行科学化规范管理，提供专业性商品企划服务。
分享美丽，传递价值、成就共赢，珂卡芙坚持产品领先、品牌领先、服务领先的营销战略，建立区域代理为主的营销体制，特许专卖为核心竞争力的市场运营新模式。目前在全国设立7大直营分公司，20多个省级运营中心，营销网络终端2000多家，产品销售网络覆盖全国各地，形成了完整的立体交叉的品牌连锁专卖体系，市场占有率连续多年居全国同行前列。
崇尚艺术，追求快乐，热爱自由，享受便捷。美丽随心变，引领快时尚，年轻而充满活力的珂卡芙将遵循“创新、诚信、责任、团队、快乐”价值观，全面提升品牌附加值和产品科技含量，为顾客提供一流的精品服务，力争达到企业、客户与员工以及社会等综合价值的最佳化。
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工作地址：
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可能感兴趣的职位
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人力资源部经理5000-7000元柳州-城中区-嘉逸财富大厦职位描述： 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5、与员工进行积极沟通； 6、按照招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 7、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，管理社会保障福利、制定培训计划、协助办理培训进修手续、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 8、完成人上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄在35岁以下,本科及以上学历,人力资源、管理类专业,具有中级以上人力资源职业资格证者优先； 2、5年以上人力资源管理工作经验或同等岗位管理经验，具有大中型企业从事人力资源管理工作经验者优先； 3、人力资源六大模块实操经验丰富,擅长绩效管理及员工关系管理模块； 4、在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上（含5年）2024-12-16
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人力资源主管（南宁）6000-7000元柳州-城中区-兆安现代城柳州真微美医疗美容门诊有限公司美容/保健岗位职责： 1、负责对应业务部门的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗； 2、搭建培训体系建设平台，制定培训项目与计划，开发管理培训（内外部）课程与讲师资源； 3、负责对应业务部门绩效的沟通及反馈工作； 4、制定和执行公司人事相关制度和方案，激励和保留人才； 5、负责医院实体的薪资核算以及劳资纠纷的处理。 6、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平； 7、指导下属制定阶段工作计划并督促执行，负责人事队伍建设，合理安排部门内工作。 任职要求 1）人力资源相关专业大专以上学历，同等岗位3-5年以上相关工作经验； 2）熟悉人力资源六大模块； 3）目标导向性强，善于沟通协调。 工作时间：9:00-18:00，月休6天。 一旦录用，待遇从优2024-12-14
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人事主管4000-6000元柳州-鱼峰区柳州市今日电讯科技有限公司计算机硬件工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能； 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。2024-12-14
杨小姐
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人事主管4000-8000元柳州-柳江区广西新食客食品科技有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)人事主管 岗位职责： 1、协助总经理完善公司人力资源管理与组织体系建设，各项人事、行政制度的建立、完善及落地执行； 2、根据公司人力资源发展方向和管理要求，制定部门工作计划，有效开展人力资源招聘、培训、人事管理、薪酬福利、晋升、绩效、员工关系处理等各模块工作； 3、统筹、协调各部门间的工作，推进上海419花坛执行落地； 4、负责公司各项会议的筹划、组织、安排、协调； 5、完成行政接待、办公室管理等工作； 6、认真执行领导交办的各项工作。 任职要求： 1、30岁左右，人力资源、管理类或相关专业； 2、大专以上学历； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作经验； 4、熟悉劳动法和人力资源工作流程，对于人力资源六大模块有实操经验； 标签： 人员招聘、制度体系建设优化、3年以上管理经验、绩效管理、薪酬福利2024-12-14
吴女士
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人事专员3000-5000元柳州-鱼峰区-窑埠古镇柳州金空间装饰工程有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责： 1、按照岗位要求招聘人员 2、管理招聘网站 3、办理入职/离职手续 4、合同管理 5、新员工培训 岗位要求： 1、大专毕业 2、有相关人事行政工作经验优先 3、完成领导安排的工作 4、有相关工作经验者优先考虑 上班时间： 9:00-12：00 14:00-18:00 周一休息 5、底薪3000+绩效+带薪休假+节假日补休2024-12-14
廖女士
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人力资源主管经理6000-8000元柳州-柳南区广西善元食品有限公司原材料和加工人力资源经理是人力资源部门的负责人，其岗位职责如下： 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系; 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。 6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作; 7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力; 8.建设和维护上海419花坛，组织员工学习和宣传上海419花坛和企业精神; 9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队; 10.负责企业的各种活动以及会议工作; 11.完成领导交给的其他工作。2024-12-14
莫小姐人事专员 -
人事助理3000-4000元柳州-鱼峰区柳州卷味食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1.负责公司招聘工作的展开，包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等； 2.员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移； 3.办理员工社保、公积金等公司规定等各类社会保险，制作保险缴纳报表； 4.公司员工人事档案资料并及时更新，每月编制公司人员分类表，离职率分析表； 5.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订； 6.管理福利体系的日常事务。 任职要求： 1.接触过电商行业，对电商行业岗位有清晰的认知； 2.大专以上学历，三年以上人事实务操作经验； 3.数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作 各类办公软件； 4.熟悉招聘相关流程、渠道和工具，有工作思路和主见； 5.具有熟练的面试技巧和较好的甄选能力； 6.善于沟通，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和良好心态。2024-12-14
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人事专员3000-5000元柳州-柳北区-江景美食城云盛区块链科技有限公司计算机硬件1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通 5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等 6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制 7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作 10、完成总经理交办的其他工作2024-12-14
林*佳
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人力专员2000-3000元柳州-城中区-阳光100城市广场柳州浩客科技有限责任公司计算机软件工作简介及其它要求： 岗位职责： 1、熟悉人员招聘； 2、熟悉公司的规章制度流程； 3、负责行政办公物资的采购和保管、分发、统计； 4、负责各项行政费用的报销和结算； 5、负责公司合同档案等管理工作； 6、负责公司考勤管理工作； 7、负责公司的其他行政事务工作； 8、听从领导安排的其他工作。 公司福利：周末双休,五险,住房公积金,带薪年假,绩效奖金,节日福利,生日福利,员工旅游,员工培训2024-12-14
石女士
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人力资源管理师8000-12000元柳州-鱼峰区-雒容镇车园赛克瑞浦动力电池系统有限公司计算机服务（系统、数据服务，维修）A任职资格 ： a.教育程度： 学历：大学（统招）本科及以上学历 专业： 管理类或经济类 相关认证：毕业证、学位证、英语等级证书（CET-4及以上） 备注：学历及英语等级为硬性条件，如不匹配请勿投递，感谢关注！ b.工作经验： 专业经验：1~3年人力资源管理工作相关经验 管理经验：活动组织、跨区域沟通交流能力 B知识、能力素质： 1、熟悉人力资源管理各模块业务及相关法规； 2、具有较强的责任心，完成上级交付的工作任务； 3、良好的团队合作能力、沟通能力。 4、协助团队实施人力资源相关政策，跟进实施效果，； 5、熟练运用办公软件。 C工作内容： 1、组织规划：协助上级完成年度组织机构的编制及岗位描述工作； 2、人事管理：负责人员招聘、调配、转移、晋升、降级、离职等人事管理；负责劳务派遣业务的管理； 3、培训与发展：负责公司培训计划的贯彻和实施、职业发展方案的实施 4、绩效管理：公司绩效管理体系的建设，负责组织日常的绩效考核及员工绩效管理工作； 5、职称管理：负责公司各类专业技术及经济管理人员、工人技师的技术职称评审。2024-12-14
廖鸿胡
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接受主体公司委托经营固定网本地电话业务(含本地无线环路业务)、公众电报和用户电报业务、国内通信设施服务业务、固定网国内长途电话业务、固定网国际长途电话业务、IP电话业务(限Phone-Phone的电话业务)、900/1800MHzGSM第二代数字蜂窝移动通信业务、WCDMA第三代数字蜂窝移动通信业务、LTE/第四代数字蜂窝移动通信业务(TD-LTE/LTE FDD)、卫星国际专线业务、因特网数据传送业务、国际数据通信业务、26GHz无线接入业务;3·5GHz无线接入业务;国内甚小口径终端地球站(VSAT)通信业务、固定网国内数据传送业务、无线数据传送业务、用户驻地网业务、网络托管业务、在线数据处理与交易处理业务、国内因特网虚拟专用网业务、因特网数据中心业务、语音信箱业务、传真存储转发业务、X·400电子邮件业务、因特网接入服务业务和信息服务业务(含固定网电话信息服务业务、互联网信息服务业务和移动网信息服务业务)。经营与通信及信息业务相关的系统集成、设备生产销售、设计施工业务;技术开发、技术服务、技术咨询、技术培训;寻呼机、手机及其配件的销售、维修;电信卡的制作、销售;客户服务;房屋租赁;编辑、出版、发行电话号码簿;设计、制作、发布、代理国内外各类广告。 -
工程检验检测、防雷装置检测(凭等级证书核准的范围经营);工程勘察。
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建网站、做推广、包售后、小程序开发、微信开发、微信分销商城，微信商城、企业邮箱、400电话、定制化解决方案。 -
网络科技、信息科技、计算机科技的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让；设计、制作、代理、发布国内各类广告；市场营销策划；商务信息咨询（金融、证券、期货、保险业务除外）；投资咨询；网络工程；房地产经纪；计算机软硬件、工艺品（象牙及其制品除外）的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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网络技术服务；网络平台建设；游戏软件的设计、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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消防技术开发；对科技业的投资；建筑消防设施检测；建筑电气防火安全检测；建筑工程检测；建筑消防设施的维修、维护、保养；消防评估技术咨询服务；消防器材（除国家专控产品）、机电设备、五金交电、化工产品销售（除危险化学品）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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建设工程质量检测；建设钢结构质量检测；建设工程质量检测鉴定；公路工程质量检测；工程技术服务。
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通信/网络
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网络
- 珂卡芙柳州分公司
- 所在行业 检测/网络
- 成立时间 9年（2015年2月17日）
- 企业性质 个体户
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