上海419花坛

酒店总经理

8000-13000元
柳州-城中区-金麟中心 1人
2024-10-06
郭芳岑
以下是酒店总经理的主要岗位职责:
1. 全面管理:负责酒店的整体运营和管理,确保酒店的各个部门协调运作。
2. 战略规划:制定酒店的长期发展战略、经营目标和年度计划,并组织实施。
3. 业绩提升:采取有效措施提高酒店的营业收入、利润和市场份额。
4. 团队建设:组建、培养和管理高效的酒店团队,包括各级管理人员和员工。
5. 服务质量把控:监督和确保酒店提供优质的客户服务,维护良好的宾客关系,处理重大投诉。
6. 市场营销:制定并执行市场营销策略,提升酒店的知名度和美誉度。
7. 财务管理:负责预算编制、成本控制、财务分析和资金管理等工作。
8. 设施维护:确保酒店的设施设备正常运行和维护保养。
9. 供应商管理:与供应商建立良好关系,确保物资供应的质量和及时性。
10. 合规与安全:确保酒店运营符合法律法规要求,保障酒店的安全与秩序。
11. 数据分析与决策:依据数据分析做出科学的管理决策。
12. 外部关系协调:与政府部门、社区、合作伙伴等保持良好沟通与合作。
13. 创新与改进:推动酒店的持续创新和改进,以适应市场变化。
加分项
有以下行业经验:酒店/民宿
2024-10-05
杨兵
岗位要求:
1.负责协助总经理完成日常数据处理工作:
2.负责总经理分管各项工作进度跟进:
3.协助总经理做好公司结算及人力资源管理工作,协调部门内部关系:
4.协助总经理安排各项工作日程
5.完成领导安排的临时事宜。
任职资格:
1.大专及以上学历,35岁以下,酒店专业优先;
2.性格开朗,善于交际;
3.熟练使用 office、excel等办公软件操作,有较好的文字功底;
4.有经理助理、行政人事、文秘、销售业务经理助理等相关工作经验:

经理助理

2000-5000元
2024-10-05
徐浩珲
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
作为经理的兼职助理,您将负责协助处理公司运营中的多个关键领域,包括但不限于:
直播带货: 协助策划和执行直播带货活动,与团队合作提升销售业绩。
拍摄剪辑: 负责产品或活动的视频拍摄和后期剪辑,确保内容的创意和质量。
行业动态分析: 跟踪餐饮行业的最新趋势,为公司决策提供数据支持。
财务分析: 协助进行日常财务数据处理和分析,提供财务报告。
行政管理: 协助总经理处理日常行政事务,包括日程安排、会议准备等。
职位要求:
教育背景: 本科及以上学历,市场营销、传媒、财务或相关专业优先。
工作经验: 至少1年相关工作经验,有直播带货、视频制作或餐饮行业经验者优先。
技能要求: 熟练掌握视频拍摄和剪辑软件,良好的数据分析能力和财务知识。
个人素质: 具备出色的沟通能力、组织能力和解决问题的能力,能够独立工作。
我们提供:
有竞争力的薪资待遇,具体***。
灵活的工作时间,以适应您的兼职安排。
与公司共同成长的机遇。
2024-10-05
周毅
制定部门工作目标和计划 2.组织协调客户满意度调查并分析; 3.客户档案的管理; 4.客户投诉的跟踪; 5.客户的日常接待; 6.客服部日常人员管理培养工作; 7.完成厂家对客服考核工作; 8.完成总经理委派的其他临时性工作
2024-10-05
皇甫女士
二、岗位职责: 1.下派到柳州各县域工作,接受全方位的业务培训和实践锻炼; 2.协助营销单元总经理完成相关项目,深入发展和提升业务能力; 3.根据从事职责,提供工作分析意见及改进建议; 4.根据任务完成业绩指标
2024-10-05
杨先生
协助总经理处理公司各项实务 要求学习能力强 办事效率高
2024-10-05
施长虹
1.负责整理公司总经理办公文件 2.拿文件打电话等工作
2024-10-04
蓝春亮
HR
推进与实施企业规范化与标准化管理; 2、分解集团经营目标,并下发给各子公司与部门,再收集汇总其经营计划,提交审批后,备案、颁布并监督执行; 3、汇总各部门和子公司的战略执行情况以及经营计划执行情况提交总经理

总经理助理

3000-4000元
柳州-鱼峰区-鸿泰名都 1人
2024-10-04
毛绍翩
岗位职责: 1、协助总经理做公司运营管理,协助落实好各项经营发展战略、管理计划和管理要求,做好各项业务及管理工作任务的督促、检查; 2、及时了解各部门的工作动态,掌握全公司主要业务及经营管理活动,并根据具体要求提出合理的意见和建议 …… ,供总经理决策; 3、根据总经理的工作指示,协助总经理组织开展各项会议,并做好会议纪要;形成相关工作计划和决议,并沟通相关部门做好落实工作; 4、协助总经理形成工作相关文件、表格、PPT; 5、协助总经理做好内外的沟通协调工作 …… ; 6、总经理安排的其他工作事项。
2024-10-04
文先生
1.制定公司发展战略规划以及高层管理; 2.建立公司高效的组织和工作体系; 3.负责公司经营管理,实现经营目标; 4.具有战略眼光、全局视野和决策能力。 加分项 有以下行业经验:餐饮·休闲/娱乐
2024-10-04
黄培成
在汽车销售集团大公司任职高管,有一定的汽车销售管理营运经验
2024-10-04
韦小姐
8、总经理交代的其他任务。任职条件: 学历、专业知识和技能: (1)大专以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业。
1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店总经理负责,并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作,协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和各类突发事件。 …… 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。 4、负责值班期间各部门的品质监督及管理工作(服务、卫生、出品、空气、灯光、水质等)。 …… 6、编写“值班经理日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。

4s店总经理

25000-30000元
柳州-柳南区-广西汽车贸易园 1人
2024-10-03
黄恩亮
任职资格: 1、大专以上学历;30-40岁,男女不限; 2、5年以上汽车行业工作经验,2年以上中高端品牌汽车4S店总经理经验优先,熟悉汽车4S店的全面运营管理; 3、了解汽车4S店的商业模式,有志在汽车贸易行业发展
2024-10-03
彭主华
本岗位需长期在国外出差 岗位职责: 1、协助总经理进行海外区域市场开拓,确保国外客户能及时有效的获得产品、技术信息及市场推广资料,完成海外市场的开发工作; 2、海外客情关系维护及新客户开发,建立客户档案 …… 购买社保,薪资5000-15000,具体由总经理***,视能力而定。 工作氛围好,同事性格好,易相处。 公司老板宗旨:努力做事,开心赚钱。
2024-10-03
刘海华
3、新人带薪培训,产品和话术都有专人带,手把手教会你; 4、三个月一次晋升机会,不看入职时间,不看资历,只看人品和能力,公平晋升机制: 销售顾问—储备干部—储备团队长—正式团队长—总监—副总经理—总经理

副总经理

10000-11000元
2024-10-02
广西壮族自治区柳州市柳江区顺业路18号
工作内容: 1、辅助总经理对公司的日常管理,完成年度工作目标 ,为公司重大决策出谋献策。 2、熟悉项目工程管理,熟悉工程公司的经营管理。 …… 3、充分了解市场状态,收集市场信息,及时向总经理反馈市场动态、提出合理化建议 职位要求: 1、具备较强的沟通,协调和计划执行能力,对公司事务有很强的管理和统筹能力。
岗位内容:负责协调公司各部门工作,总经理日常工作安排,处理相关公司事务。 岗位要求:抗压能力强,具备较强的执行力,个人规划明确, 有秘书类工作经验者优先。
2024-10-02
田风辰
岗位职责: 1、负责集团整体客户关系管理和信息系统管理, 2、协调各项目部门配合开展工作; 3、监督客户区域内的场地、设施、布置,确保其处于完好和可用状态; 4、监控所有与客户直接接触岗位人员的服务质量; 5、抱怨客户的接待工作及客户投诉的处理与协调; 6、客户回访和客户信息工作的管理,并根据反馈意见实施改进; 7、围绕客户满意,根据现场服务的现状和需求,协调广告和市场活动开展忠诚度提升计划,提高客户认可度; 8、策划并组织实施客户关怀和服务活动; 9、定期制作客户关系管理运营绩效报表汇报董事长; 10、员工礼仪培训,接待话术等。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、...

食品品控主管

5000-7000元
柳州-鱼峰区-洛维工业园 1人
2024-10-02
岗位职责: 1、定期向总经理汇报食品安全和质量管理体系运行情况; 2、组织开展公司体系内审,协助总经理组织管理评审; 3、负责食品安全和质量管理体系有关事宜的对外(如顾客、相关方、认证机构)联络和接待
约 80 个岗位

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柳州 总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 13967
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 150K,最多人拿:1W以上
  • 5.4%
    3K
  • 7.6%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 50%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
柳州总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
柳州总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。

柳州 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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