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柳州兆安现代城主管招聘

桂聘提供2024年12月柳州兆安现代城主管最新招聘,平均工资约为5641元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
19小时前
覃经理
一、岗位要求:
1、实盘交易和程序化交易工作研究经验者优先;
2、具有较强的自学能力、创新意识,逻辑思维能力强,工作细心,能承受较强的压力;
3、具备丰富的数学建模经验,具有很强的数据处理能力和研究能力;
4、对程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平台的应用。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:量化交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:量化交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
19小时前
覃经理
一、岗位要求:
1、金融、国际贸易专业优先;
2、有较强的学习能力,分析能力,风险控制能力;
3、为人诚实守信,具有良好的职业操守,注重信托责任;
4、热爱金融行业,有财务自由的愿望,渴望成为行业职场中的精英。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:见习交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:见习交易员→交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。
19小时前
覃经理
一、岗位要求:
1、本科及以上学历,数学、统计、金融工程、金融等相关专业;
2、具备1年以上衍生品交易经验和策略开发经验;
3、进行技术和基本面规律的分析,进行数据的搜集或整理;
4、负责合规与风险管理及监控方向人工智能相关业务需求分析及技术研发。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+佣金($17.5-$28/手)+奖金(¥3000-¥5000)+提佣($1/手)+分红(60%)+红利(10%)+收益(¥1000/签约)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:金融技术主管→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:技术部主管→投资分析师→技术部经理→总监→副总→总经理
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),给予指导、辅导、引导,把团队管理的更加规范、完善、科学化,并确保“晋升空间”和“晋级制度”有效地执行。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行
19小时前
覃经理
合作流程:金融研究员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位- >待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融研究员→交易员→交易.部(主管、分析师、经理) - →操盘手-→技术部 …… (主管、分析师、经理)

采购主管

4000-8000元
柳州-城中区 2人 电子商务 创业公司 投递:1人 浏览:156
19小时前
韦建成
总经理
工作内容 1、负责管理小组成员,作好采购团队建设,保质保量完成采购、调拨、货品管理等工作。 2、跟进好采购团队对应的绩效管理项目,提高团队绩效。 3、负责管理采购货品供货关系,建立供应商、产品信息资源库。 4、利用各种工具及方法完成相关业务数据的整理、统计、处理工作。 5、负责制定采购计划及对接渠道供应商跟进采购订单。 6、为旗下门店制定物资调拨计划并协调实施。 7、熟练使用office办公软件处理其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,具备一定管理经验; 2、熟练应用办公软件; 3、人品端正,吃苦耐劳,责任心强,有较强的敬业精神和良好的心理素质; 4、具备熟练计算机操...
19小时前
覃经理
合作流程:交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师
19小时前
覃经理
合作流程:交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师
19小时前
覃经理
合作流程:交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师

外汇交易员

7000-9000元
19小时前
覃经理
合作流程:外汇交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:外汇交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管
19小时前
覃经理
合作流程:贵金属交易员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:贵金属交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部( …… 主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。)
19小时前
覃经理
合作流程:现货交易员→专业系统化培训-→考核测试(电子)→治谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师
19小时前
覃经理
合作流程:交易助理-→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位- >待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易助理-→交易员→交易部(主管、分析师、经理) - →操盘手→技术部 …… (主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。)

操作专员

6000-8000元
19小时前
覃经理
合作流程:操作专员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:操作专员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师
19小时前
覃经理
合作流程:现货交易员→治谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观
19小时前
覃经理
合作流程:交易员学徒→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易员学徒→交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部( …… 主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。)
约 29 个岗位

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柳州市瑞夏信息科技有限公司
许可项目:互联网信息服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;互联网销售(除销售需要许可的商品);互联网数据服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);网络技术服务;网络与信息安全软件开发;软件开发;信息系统集成服务;信息系统运行维护服务;信息技术咨询服务;市场营销策划;市场调查(不含涉外调查);社会经济咨询服务;企业管理;企业管理咨询;日用百货销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
兴业银行股份有限公司南宁分行
吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内外结算;办理票据承兑、贴现;代理发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;从事同业拆借;从事银行卡业务;提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务;提供保管箱服务;外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外币兑换;外汇担保;外汇票据的承兑和贴现;代客外汇买卖;买卖或代理买卖股票以外的外币有价证券;资信调查、咨询、见证业务。经银行业监督管理机构批准和总行授权的其他业务。
广西柳州文佰科技有限公司
机械模具的研发及技术转让、技术咨询;仪器仪表、普通机械设备、电子产品、五金交电、化工产品(易燃、易爆、剧毒危险品及其他危险品除外)、润滑油、橡胶制品、环保设备、电气设备、包装材料、阀门管道设备、压缩机及配件、水暖器材、电脑及配件、玻璃仪器、厨具、洁具、日用杂货、家用电器、文具用品、消防器材、建材、电线电缆、安防器材、食品、体育用品、窗帘、文化用品、劳保用品、护肤品、化妆品、美容用品、日用百货的销售;普通机械设备、电子产品的维修及技术咨询服务。
广西天华会计师事务所有限责任公司
审计、验资、会计咨询服务,会计、财务、税务、经济管理咨询服务。

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柳州城中区薪酬绩效招聘工资

¥ 5641
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 3.7%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 27.2%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
柳州城中区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
柳州城中区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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