柳州人力资源经理/主管招聘
桂聘提供2024年12月柳州人力资源经理/主管最新招聘,柳南区17条鱼峰区16条,平均工资约为4128元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人力资源部经理
5000-7000元2024-12-16职位描述:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5、与员工进行积极沟通;
6、按照招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
7、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,管理社会保障福利、制定培训计划、协助办理培训进修手续、做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
8、完成人上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄在35岁以下,本科及以上学历,人力资源、管理类专业,具有中级以上人力资源职业资格证者优先;
2、5年以上人力资源管理工作经验或同等岗位管理经验,具有大中型企业从事人力资源管理工作经验者优先;
3、人力资源六大模块实操经验丰富,擅长绩效管理及员工关系管理模块;
4、在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上(含5年) -
人力资源主管(南宁)
6000-7000元2024-12-14岗位职责:
1、负责对应业务部门的招聘工作,根据业务目标,确保人员招聘及时到岗;
2、搭建培训体系建设平台,制定培训项目与计划,开发管理培训(内外部)课程与讲师资源;
3、负责对应业务部门绩效的沟通及反馈工作;
4、制定和执行公司人事相关制度和方案,激励和保留人才;
5、负责医院实体的薪资核算以及劳资纠纷的处理。
6、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高公司的综合管理水平;
7、指导下属制定阶段工作计划并督促执行,负责人事队伍建设,合理安排部门内工作。
任职要求
1)人力资源相关专业大专以上学历,同等岗位3-5年以上相关工作经验;
2)熟悉人力资源六大模块;
3)目标导向性强,善于沟通协调。
工作时间:9:00-18:00,月休6天。
一旦录用,待遇从优 -
人事行政主管/经理
5000-6000元2024-12-14王女士岗位职责:
行政工作
1.负责公司行政工作规划、管理(安全、采购、公务、公共关系等)
2.负责贯彻实施、执行本公司的各项规章制度;协调部门间的工作,并及时将具重大影响的事项总经理汇报;
3.负责公司固定资产管理以及各类设施维修事宜;
4.负责公司活动、接待的筹办;
5.统筹监管公司办公室、展厅、技术车间范围内的6S管理,检查并督促整改;
人事工作
1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),促进人员优化配置;
3.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
4.组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
5.制订员工招聘、考核、培训制度;制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;
6.制订薪酬政策和晋升政策;
7.建立科学合理的劳动、薪资、福利制度,并不断完善,确保能够吸引人才、留住人才;
任职要求:
1.大专以上学历;
2.3年以上汽车行业工作经验,其中至少2年同等管理岗位经验;
3.熟悉国家汽车相关法律法规;
4.具有一定的管理经验,较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力;
5.熟悉运用办公软件;
6.有驾驶证并熟练驾驶; -
人力专员
2000-3000元2024-12-14石女士工作简介及其它要求: 岗位职责: 1、熟悉人员招聘; 2、熟悉公司的规章制度流程; 3、负责行政办公物资的采购和保管、分发、统计; 4、负责各项行政费用的报销和结算; 5、负责公司合同档案等管理工作; 6、负责公司考勤管理工作; 7、负责公司的其他行政事务工作; 8、听从领导安排的其他工作。 公司福利:周末双休,五险,住房公积金,带薪年假,绩效奖金,节日福利,生日福利,员工旅游,员工培训 -
人力资源管理师
8000-12000元2024-12-14廖鸿胡A任职资格 : a.教育程度: 学历:大学(统招)本科及以上学历 专业: 管理类或经济类 相关认证:毕业证、学位证、英语等级证书(CET-4及以上) 备注:学历及英语等级为硬性条件,如不匹配请勿投递,感谢关注! b.工作经验: 专业经验:1~3年人力资源管理工作相关经验 管理经验:活动组织、跨区域沟通交流能力 B知识、能力素质: 1、熟悉人力资源管理各模块业务及相关法规; 2、具有较强的责任心,完成上级交付的工作任务; 3、良好的团队合作能力、沟通能力。 4、协助团队实施人力资源相关政策,跟进实施效果,; 5、熟练运用办公软件。 C工作内容: 1、组织规划:协助... -
人事专员
3000-5000元2024-12-14梁韦微负责公司招聘、培训、员工管理工作。 -
人力资源主管经理
6000-8000元2024-12-14莫小姐人事专员人力资源经理是人力资源部门的负责人,其岗位职责如下: 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式 -
人事助理
3000-4000元2024-12-141.负责公司招聘工作的展开,包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等; 2.员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移; 3.办理员工社保、公积金等公司规定等各类社会保险,制作保险缴纳报表; 4.公司员工人事档案资料并及时更新,每月编制公司人员分类表,离职率分析表; 5.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订; 6.管理福利体系的日常事务。 任职要求: 1.接触过电商行业,对电商行业岗位有清晰的认知; 2.大专以上学历,三年以上人事实务操作经验; 3.数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作 各类办公软件; 4.熟悉招聘相关流程、渠道和工具,有工作思路和... -
人事专员
3000-5000元2024-12-14林*佳1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通 5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制 7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政... -
人事主管
4000-6000元2024-12-14杨小姐工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的高效运作; 3、建立和维护良好的员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识和技能; 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 -
人事主管
4000-8000元2024-12-14吴女士人事主管 岗位职责: 1、协助总经理完善公司人力资源管理与组织体系建设,各项人事、行政制度的建立、完善及落地执行; 2、根据公司人力资源发展方向和管理要求,制定部门工作计划,有效开展人力资源招聘、培训、人事管理、薪酬福利、晋升、绩效、员工关系处理等各模块工作; 3、统筹、协调各部门间的工作,推进上海419花坛执行落地; 4、负责公司各项会议的筹划、组织、安排、协调; 5、完成行政接待、办公室管理等工作; 6、认真执行领导交办的各项工作。 任职要求: 1、30岁左右,人力资源、管理类或相关专业; 2、大专以上学历; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作经验; 4、熟悉劳动... -
人事专员
3000-5000元2024-12-14廖女士岗位职责: 1、按照岗位要求招聘人员 2、管理招聘网站 3、办理入职/离职手续 4、合同管理 5、新员工培训 岗位要求: 1、大专毕业 2、有相关人事行政工作经验优先 3、完成领导安排的工作 4、有相关工作经验者优先考虑 上班时间: 9:00-12:00 14:00-18:00 周一休息 5、底薪3000+绩效+带薪休假+节假日补休 -
人事经理
5000-9000元2024-12-14李竹芯1、具有3年以上人力资源管理经验 2、熟悉人力资源模块 3、为公司人才战略计划制定及各阶段工作任务和目标并实施 4、能给公司提出具有建设性意见 -
行政人事主管
4000-5000元2024-12-14蓝女士行政人事主管岗位要求: 1、27-35岁。 2、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 4、要求做事认真负责,能承受一定的工作压力,能独立完成工作,有一定的客服能力。 5、有一定采购商务谈判和协调能力,性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 6、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 福利待遇: 第一个月4000元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第二个月4100元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第三个月4200元+... -
人力资源主管
4000-5000元2024-12-14李女士HR负责公司的招聘工作,招聘渠道的维护及开拓,负责应聘人员的邀约,接待及面试!
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柳州人力资源经理/主管招聘工资
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4128
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 45K,最多人拿:3K
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20%4K
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学历要求分析
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不限学历97.8%
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大专1.7%
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本科0.4%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,大专占1.7%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验97.8%
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1-3年2.2%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占2.2%。