灵川团队管理招聘(有公积金)
桂聘提供2024年11月灵川团队管理最新招聘,平均工资约为6454元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多团队管理保险团队经理团队经理/销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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店总经理
11100元1小时内罗小姐人力1、负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报;
2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策;
3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划;
4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩;
6、建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系;
7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况;
9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与上汽大众良好的沟通。
4S店团队建设和培训 -
客服经理/主管
8000-10000元1小时内罗小姐人力1.满意度工作
2.投诉处理工作
3.厂家/保险公司续保政策解读与店端续保政策制定
4.厂家/集团活动政策解读与店端政策制定
5.团队管理:成长培训、提成方案与KPI
6.店端各业务部门政策收集更新、培训
7.客户经理名单分配
8.客户经理业务达成跟进与改进
9.客户经理项目广宣相关工作协同市场完成
10.客情关系搭建活动策划组织、俱乐部工作
1.大专以上学历;
2.三年以上汽车行业工作经验;
3.一定的客户服务工作管理能力;
4.良好的人际交往和沟通能力。 -
总经理(一汽大众4S店)
20000元2024-11-27唐女士人力行政经理对门店经营管理运营质量负责、对经营计划达成负责、对安全生产负责、对管理团队行为结果负责,带领全体员工完成集团下达的各项经营指标;
根据品牌政策和集团战略规划,制定公司战略和年度业务计划,分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整业务计划;
根据店端客流、试驾、订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析,进行对标管理,发现问题并制定解决改善方案,过程指标体系的建设和优化,过程管理制度制定和完善;
根据集团要求管理组织架构及人员编制,提高工作流程标准及改善经营管理机制;
组织实施财务预算方案和利润分配、使用方等,严格控制运营成本,完成年度利润指标;
建立良好的厂家关系、政府部门、重点客户关系,充分把握厂家各项政策与考核,拓宽公司业务渠道;
推进公司文化建设、团队建设和人员管理;
定期向集团汇报公司经营情况,配合集团及品牌部开展各项工作。
熟悉汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识,充分了解销售、售后、市场客服、财务人力相关事务;熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家相关政策,具备财务和法律知识。
具有很强的组织、协调能力,善于沟通表达,有很强的事业心和开拓创新精神,对企业有很强的忠诚度,能熟练运用计算机等现代办公设施。 -
售后总监(一汽大众4S店)
15000元2024-11-27唐女士人力行政经理并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划; 编制年度部门费用预算,并监督执行; 贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定,监督标准和流程执行情况; 不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量 …… 了解区域市场信息和竞争对手动态,制定市场战略,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度; 拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系; 牵头拓展与维护政府等重大用户的关系,并指导相关营销工作; 建设团队和培养人员 …… 并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划; 编制年度部门费用预算,并监督执行; 贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定,监督标准和流程执行情况; 不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量 …… 了解区域市场信息和竞争对手动态,制定市场战略,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度; 拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系; 牵头拓展与维护政府等重大用户的关系,并指导相关营销工作; 建设团队和培养人员 …… 具有激励员工和分析思考的能力,具有团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;爱岗敬业、企业忠诚度高;能接受并贯彻执行公司的上海419花坛和各项规章制度。 -
客服主管(一汽大众4S店)
8000元2024-11-19唐女士人力行政经理根据公司战略和年度工作计划,在总经理的领导下,制定本店客户关系管理工作的发展规划、经营策略和年度目标,并监控执行情况; 结合品牌要求,制定与更新客户管理与开发工作的管理体系、制度、流程与操作标准规范; …… 组织协调客户满意度调查,撰写并提交报告; 负责客户投诉信息的收集、跟踪、上报、协调和解决,撰写并提交投诉月报; 指导客户接待员进行日常客户的接待和服务,对客户休息室及前台进行协调管理; 制定公司客户信息分析与挖掘工作发展目标与推进计划 …… 具有团队意识,以及较强沟通谈判技巧;具有服务意识,有良好人际交往能力;乐观人生态度,平易近人,能够面对压力;能够灵活的根据工作要求调整工作时间。
约 5 个岗位
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桂林 团队经理招聘工资
¥
6454
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.1%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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12.1%6K-8K
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21.2%8K-1W
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15.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.5%
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高中3%
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中专3%
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大专36.4%
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本科3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占54.5%,高中占3%,中专占3%,大专占36.4%,本科占3%。
经验要求分析
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不限经验54.5%
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1-3年42.4%
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3-5年3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占54.5%,1-3年占42.4%,3-5年占3%。