灵川经营招聘
桂聘提供2024年12月灵川经营最新招聘,有岗位晋升等,更多经营经营经营分析招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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汽车销售总监
8000-15000元2024-12-03陈女士HR岗位职责:
1.组织制定品牌年度经营实施计划(经营管理目标和整体营销方案)核准后督导各部门实施,以实现年度经营目标。
2.完善销售服务流程,规范内部管理制度。制定详细的服务规范,并组织实施。
3.重大客户投诉解决。
4.严格控制运营成本,完成年度利润指标。
5.销售团队打造及管理。
6.制作销售专业培训课件,完善培训内容,并落实培训考核。
7.建立和维系同厂家,行政管理机构,重要客户的良好关系。
8.总经理交办的其他工作。
任职要求:
1.25-40岁,大专及以上学历。
2.从事过4s店副总,销售经理,展厅经理等相关岗位,汽车行业销售管理工作经验3年以上。
3.熟悉汽车行业市场现状和发展态势,了解汽车企业管理制度和管理模式。
4.具备较强的领导才能和开拓能力。
5.语言表达能力执行能力强。 -
店总经理
11100元2024-12-03罗小姐人力1、负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报;
2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策;
3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划;
4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩;
6、建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系;
7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况;
9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与上汽大众良好的沟通。
4S店团队建设和培训 -
网店运营
3500-4500元2024-12-03黎总总经理1、搭建平台运营体系,根据公司业务战略规划、运营策略及产品运营方向,提升经营业绩
2、提出针对性的活动策略,策划电商平台活动,对复购率、订单量、交易额负责
3、协调各方资源,与门店、产品、内容、设计等进行沟通,确保项目落地,分析活动效果
4、制定平台推广费用预算,监控分析数据,定期跟踪、评估推广效果,制作统计分析报表,改进营销策略 -
4s店总经理
15000-20000元2024-12-03陈女士HR岗位职责 1.组织制定品牌年度经营实施计划(经营管理目标和整体营销方案)核准后督导各部门实施,以实现年度经营目标。 2.完善销售服务流程,规范内部管理制度。制定详细的服务规范,并组织实施。 -
销售代表
4000-6000元2024-12-03农飞城市经理咨询人:一三七*三七七一*六八一三(农) 1、负责区域内新老门店的开发及维护 2、完成区域产品销售指标 3、有无经验均可,有经验者待遇从优 4、薪资待遇:底薪+提成+补助(车补/话补)+全勤=4000--6000元/月 5、月休4天,有法定节假日 6、工作半年以上,表现优异者,推荐至上级单位外派任职 -
高级业务主管
5000-8000元2024-12-03唐小姐人事1、根据公司战略方向和业务规划,拟定业务部发展计划,全面管理业务团队; 2、根据公司下达的业绩、利润目标,制定经营计划,分解任务,跟进、执行和监控任务完成情况,及时分析、复盘经营数据,解决业务痛点,带领团队完成目标 …… ,保证经营目标和利润指标的实现; 3、进行团队管理和组织建设,搭建人才梯队对关键岗位进行培养; 4、协调各方面资源以推进公司各项工作进度; 5、完成上级交办的其他工作。 -
运营管理(亚洲国际)
4000-6000元2024-12-02青禾美邦招聘专员1.负责所辖区域进驻商品和商户资质的初步审查,起草商户进场、撤场或调整的说明报告,负责保管相关资料档案; 2.负责参与所辖区域品类的产品招商、结构调整、经营布局等工作的讨论和研究; 3.定期对所辖区域经营情况进行分析 -
验收岗
5000-6000元2024-12-02郭小姐 女士岗位职责: 1.医学检验本科学历; 2.熟练掌握GSP标准规定,熟悉国家药政法规与药品经营相关的法律法规; 3.具备主管检验师中级职称; 5.3年以上检验相关工作经验有优先; 4.有药企相关工作经验优先 -
总经理(一汽大众4S店)
20000元2024-11-27唐女士人力行政经理对门店经营管理运营质量负责、对经营计划达成负责、对安全生产负责、对管理团队行为结果负责,带领全体员工完成集团下达的各项经营指标; 根据品牌政策和集团战略规划,制定公司战略和年度业务计划,分析市场变化趋势 …… 订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析,进行对标管理,发现问题并制定解决改善方案,过程指标体系的建设和优化,过程管理制度制定和完善; 根据集团要求管理组织架构及人员编制,提高工作流程标准及改善经营管理机制 …… 使用方等,严格控制运营成本,完成年度利润指标; 建立良好的厂家关系、政府部门、重点客户关系,充分把握厂家各项政策与考核,拓宽公司业务渠道; 推进公司文化建设、团队建设和人员管理; 定期向集团汇报公司经营情况 -
售后总监(一汽大众4S店)
15000元2024-11-27唐女士人力行政经理根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划,并负责实施,对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责; 制定年度、季度、月度工作计划,并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划 …… 根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划,并负责实施,对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责; 制定年度、季度、月度工作计划,并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划 -
人力行政总监(一汽大众4S店)
7000元2024-11-27唐女士人力行政经理据公司的发展战略,协助公司总经理,制定年度人力资源发展规划,对人力行政部工作全面负责; 定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析,为公司决策提供准确依据; 根据公司发展需要和当前人力资源配置情况 …… ,与总经理和各部门总监进行协商,制定人员招聘计划; 领导下属人员实施招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障; 根据公司发展规划,监管公司员工培训工作; 定期对于公司的员工满意度进行调查 …… ; 根据集团要求及公司发展战略,对薪酬体系进行有效调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才; 监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付; 解答薪酬福利的相关疑问 -
门窗组装工
4000-7000元2024-11-20吴总人事经理1、严格按照组装流程进行装配工作 2、及时提出组装生产中出现的问题 3、保证产品生产的质量和数量,按时工期完成作业 4、安全生产,防止事故出现 -
断桥组装师傅
4000-10000元2024-11-20吴总人事经理断桥组装,压线,门窗安装,熟练操作经验者优先,月休4天。 能吃苦耐劳、配合团队精神、服从管理安排。。。 -
送货司机
3500-7500元2024-11-20吴总人事经理1、负责将仓库货物运送到指定地点; 2、进行车辆内外部的日常清洁; 3、负责货物的装卸及领取; 4、负责票据的签收和交接工作; 5、按照标准送货程序,安全、及时、规范、高效的做好送货工作。
约 14 个岗位
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张先生投递了 灵川县定江镇粤派阳光门窗厂 的 送货司机 职位2024-12-03
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