灵川活动协助招聘（有公积金）
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灵川 活动协助 招聘
（有公积金）职位。好工作，上桂聘
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人力行政主管
4000-4500元
1小时内
罗小姐人力人力板块：
1、负责公司相关人力行政管理制度的贯彻落实；
2、负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续；
3、负责人员档案管理和各类信息管理；
4、审核绩效考核正确性，计算和发放人员工资；
5、按照公司各项管理制度，监督和考核员工行为规范，负责奖惩实施；
6、建立员工培训档案，审核各部门培训资料的完整性及达标率；
行政板块：
1、负责公司相关行政管理制度的贯彻落实；
2、负责公司公共设施和公共财物的管理、维护及安全工作；
3、负责各部门办公用品的采购和发放管理，提交相关供应商商品价格给部门负责人审核，对办公费用、固定资产等成本进行合理控制；
4、按照5S规范，对公司的卫生管理负责，并协调、监督、检查、考核各部门达标情况；
5、按照公司各项管理制度，监督和考核保安及保洁等员工的行为规范，对车辆出入执行情况进行管理和把控；
6、负责培训场地、培训设施、办公用品的日常管理；
7、负责日常行政事务工作，具体包括相关制度的执行推动，日常办公事务管理、办公物品管理、合同文书等资料管理、财产设备、生活福利、出差事务、工作车辆使用登记、水电、工程事务、证照审批等；
8、协助部门领导组织、策划及筹备各项集体活动，及时有效完成领导交办事项；
9、其他行政后勤工作； -
人力行政总监（一汽大众4S店）
7000元
1小时内
唐女士人力行政经理据公司的发展战略，协助公司总经理，制定年度人力资源发展规划，对人力行政部工作全面负责；
定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析，为公司决策提供准确依据；
根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门总监进行协商，制定人员招聘计划；
领导下属人员实施招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；
根据公司发展规划，监管公司员工培训工作；
定期对于公司的员工满意度进行调查；
根据集团要求及公司发展战略，对薪酬体系进行有效调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才；
监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付；
解答薪酬福利的相关疑问；
组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作；
责制定员工的激励策略，监督指导激励措施执行，以促进员工的劳动积极性和工作满意度；
指导下属为公司的相关会议提供支持，包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作；
对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批，并对相关执行情况进行监督；
监督管理公司固定资产；
监管办公用品的采购、申报、领用等工作；
监督下属完成相关档案管理工作；
织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
组织来客接待和相关的外联工作；
协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
具有丰富的人事管理知识，熟练掌握人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。
较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神； 对企业人事工作有专业的见解，对人力成本控制、上海419花坛建立有专业的认识。 -
市场总监（一汽大众4S店）
9000元
2小时前
唐女士人力行政经理根据公司战略和年度工作计划，制定本店市场营销管理工作的发展规划、经营策略和年度目标，并监控执行情况，对市场部整体工作及厂家返利全面负责；
结合品牌要求，制定与更新市场营销管理体系、制度、流程与操作标准规范；
对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析；撰写市场分析报告，为总经理和其他业务部门的决策提供支持；
针对市场状况，策划创新的市场营销活动方案，指导监督方案执行；组织开展针对老客户和忠诚客户的市场活动；
根据营销计划，对实际广告投放情况进行监督，监测广告效果并完成效果评估；
积极开拓并维护与媒体，政府部门等机构的业务合作关系；维护长期，良好的客户关系；处理突发事件，解决公关危机；
负责部门内员工的招聘、培训、考核等人员管理工作；
协助上级进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
理解并发扬公司理念，形象和特点。熟悉汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识。有一定的市场分析和数据统计知识。
具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力，语言表达能力以及团队管理能力，具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力。具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力。 -
售后总监（一汽大众4S店）
15000元
5小时前
唐女士人力行政经理服务形象以及服务设施/设备 监督和控制售后服务部门财务状况，对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制，监控和分析售后部门业务数据； 了解区域市场信息和竞争对手动态，制定市场战略，指导下属开展服务营销活动 …… 牵头拓展与维护政府等重大用户的关系，并指导相关营销工作； 建设团队和培养人员，选拔合格且数量充足的售后服务人员，建立合理的奖惩制度和激励机制，负责售后服务部员工综合能力提升，牵头部门内各项培训，完成厂家岗位认证； 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理 …… 服务形象以及服务设施/设备 监督和控制售后服务部门财务状况，对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制，监控和分析售后部门业务数据； 了解区域市场信息和竞争对手动态，制定市场战略，指导下属开展服务营销活动 …… 牵头拓展与维护政府等重大用户的关系，并指导相关营销工作； 建设团队和培养人员，选拔合格且数量充足的售后服务人员，建立合理的奖惩制度和激励机制，负责售后服务部员工综合能力提升，牵头部门内各项培训，完成厂家岗位认证； 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理 -
销售顾问（鑫广达东风本田八里街店）
5000-10000元
2024-11-22
阳女士人事行政1、遵循主机厂销售程序和原则，完成潜在顾客寻找、顾客接待、顾客拜访、车辆介绍、车辆演示、车辆选购、销售核准、协助顾客付款和售后跟踪工作，完成商品车交车过程。 …… 2、负责对客户贷款购车的前期审查和贷款担保，完成商品车信贷相关手续； 3、对购车客户合理推荐公司代理的保险产品及精品装饰产品； 4、积极参与广告促销活动与公益活动，并确保现场促销宣传物品的充分利用；
约 5 个岗位
灵川活动协助招聘（有公积金）最新投递
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李小姐投递了 桂林鑫广达博远汽车销售服务有限公司 的 人力行政主管 职位2024-11-25 -
苏小姐投递了 桂林鑫广达博远汽车销售服务有限公司 的 人力行政主管 职位2024-11-24 -
何小姐投递了 桂林鑫广达博远汽车销售服务有限公司 的 人力行政主管 职位2024-11-24 -
凌先生投递了 桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司 的 人力行政总监（一汽大众4S店） 职位2024-11-24 -
周小姐投递了 桂林鑫广达博远汽车销售服务有限公司 的 人力行政主管 职位2024-11-24 -
阳小姐投递了 桂林鑫广达博远汽车销售服务有限公司 的 人力行政主管 职位2024-11-22
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一般项目：销售汽车、汽车配件、金属材料、建筑材料；汽车美容；仓储服务（危险化学品除外）；物流服务；代办机动车登记业务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）；许可项目：机动车维修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
长安汽车销售，汽车维修。 -
汽车/汽车销售/4S店 10-30人
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销售汽车及其零配件；汽车美容装饰；代办机动车辆登记业务；机动车维修（凭有效许可证经营）；二手车经纪；汽车信息咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
汽车、汽车零配件销售；机动车维修；汽车美容（涉及行政许可审批项目除外）；汽车装饰；汽车音响改装；汽车租赁；拖车救援；汽车信息咨询；汽车客运服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
电子 50-100人 -
二类机动车维修（小型车辆维修、整车修理）；销售长安福特品牌汽车及零配件、汽车饰品；汽车美容；二手车经销；汽车租赁；提供车辆运输信息、汽车信息咨询服务；代办机动车辆登记业务；汽车广告发布。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;汽车零部件及配件制造;汽车零配件零售;机动车修理和维护;润滑油销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：保险代理业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：新能源汽车整车销售;机动车修理和维护;汽车零配件零售;汽车新车销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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机电、电子、机械、汽车、摩托车、计算机软件、化工设备、化工产品的技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询;研发、生产、销售、维修:自动化机械设备及配件、自动化控制系统、电控系统、电子零部件、仪器仪表、机械设备(许可审批项目除外)、家用电器、计算机硬件、手机配件、通讯器材(许可审批项目除外);销售:五金交电、机电设备、建筑材料、化工产品(危险化学品除外)、计算机软件;国家允许经营的技术及货物进出口贸易。
