灵川管理团队招聘(有五险)
桂聘提供2024年11月灵川管理团队最新招聘,平均工资约为6454元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多管理团队保险团队经理团队经理/销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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店总经理
11100元1小时内罗小姐人力1、负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报;
2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策;
3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划;
4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩;
6、建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系;
7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况;
9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与上汽大众良好的沟通。
4S店团队建设和培训 -
客服经理/主管
8000-10000元1小时内罗小姐人力1.满意度工作
2.投诉处理工作
3.厂家/保险公司续保政策解读与店端续保政策制定
4.厂家/集团活动政策解读与店端政策制定
5.团队管理:成长培训、提成方案与KPI
6.店端各业务部门政策收集更新、培训
7.客户经理名单分配
8.客户经理业务达成跟进与改进
9.客户经理项目广宣相关工作协同市场完成
10.客情关系搭建活动策划组织、俱乐部工作
1.大专以上学历;
2.三年以上汽车行业工作经验;
3.一定的客户服务工作管理能力;
4.良好的人际交往和沟通能力。 -
汽车销售顾问(八里街店)
4000-8000元1小时内蔡女士人事总监1、负责长安福特品牌和长安皮卡汽车销售工作。
2、定期进行客户回访与跟踪。
1、中专及以上学历,汽车营销管理等相关专业优先;
2、五官端正,有亲和力;
3、具有良好的语言表达能力及沟通能力,思维敏捷,具有强烈的服务意识;
4、具有团队意识、能够承受较强的工作压力,工作责任心强;
5、有汽车行业销售经验者优先,持驾照者优先。 -
平面设计主管
5000-6000元10小时前苏女士人力资源负责人1、全面负责设计团队人员管理,负责为公司市场、销售部门提供设计服务; 2、负责产品的网页设计、平面设计、视频设计等; 3、准确了解品牌定位风格,带领团队按时保质保量完成设计开发任务; 4、结合流行趋势和市场需求 …… 3、 创造力强,能独立完成项目设计,高度的责任心和团队合作敬业精神,良好的沟通能力、领悟能力、为人踏实,有责任心。 -
新媒体运营总监
6000-8000元10小时前苏女士人力资源负责人- 协调内容创作团队,确保内容质量和更新频率。 - 监控内容表现,及时调整和优化内容策略。 3. …… 粉丝互动与增长: - 管理粉丝互动,包括回复评论、私信等,提升粉丝活跃度和忠诚度。 - 制定并执行粉丝增长计划,包括合作推广、活动策划等。 …… 5.组建和管理运营团队,包括培训、考核等工作。 -设定团队目标,分配工作任务,确保团队高效运作。 -激励团队成员,提升团队凝聚力和执行力。 …… 具备良好的沟通协调能力、创新思维和团队合作精神。 5.责任心强,对工作有高度的热情和投入,能够快速适应新媒体行业的发展变化,具备一定的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效。 -
人事/行政经理
4000-6000元9小时前苏女士人力资源负责人1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题 …… ,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
营销总监
8000-30000元10小时前苏女士人力资源负责人2.组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。 3.根据公司发展的需要,制定销售区域管理规划方案,产品价格定位策略,并组织实施。 …… 5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标,要求正常目标实现率100%,并且努力超额完成。 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理,销售过程中的异常情况,并第一时间处理。 …… 8.负责激励、辅导、培训团队成员,建设和管理高素质的营销团队。 9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议,传达会议精神,带领团队彻底执行公司制度。 -
工程总监
15000-20000元2024-11-29邓婷经理实施项目重大风险的督察及控制,及时纠偏;制定公司工程施工标准化技术规范,包括物料、设备、工艺及验收的标准规范,并负责推动实施及维护,处理施工现场出现的重大技术问题并组织专家对施工方案进行评审; 2、工程前期管理 …… :负责参与施工图纸内部评审及景观、室内装饰、样板房相关评审,审核监理规划及实施细则,审核施工组织设计、审核关键工序、关键部位的施工方案,参与图纸交底、会审等; 3、负责项目进度管理、施工过程质量管理、 …… 安全文明管理及现场成本管理; 4、负责工程、材料设备供应商选择管理,包括协助招采计划的拟定、工程类招标技术标编制及审核工程类招标文件等; 5、部门建设:根据公司组织管理文件要求,搭建部门组织架构,明确人员职责分工 …… 2、6年以上房企工程管理工作经验,3年房企同岗位管理经验 。 …… 5、优秀的团队管理、计划管理、沟通和协调能力;有较强创新思维和钻研精神。 -
外贸销售经理
7000-12000元2024-11-28曹女士2、英语6级水平以上,口语熟练,能与国外客户直接交流; 3、有良好的沟通能力和谈判技巧; 4、熟悉B2B,B2C平台; 5、熟悉出口业务操作流程,有良好的口头及文字写作表达能力; 6、具有团队管理意识 …… ,二年以上外贸团队管理经验; 岗位职责: 1、开拓、维护海外市场,寻求跟踪国外客户; 2、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行; 3、及时了解市场信息; 4、参加对外贸易合作谈判 …… ,合同签订; 5、负责外贸部业务工作全面开展的管理和领导工作; 6、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作。 -
总经理(一汽大众4S店)
20000元2024-11-27唐女士人力行政经理对门店经营管理运营质量负责、对经营计划达成负责、对安全生产负责、对管理团队行为结果负责,带领全体员工完成集团下达的各项经营指标; 根据品牌政策和集团战略规划,制定公司战略和年度业务计划,分析市场变化趋势 …… ,根据市场变动情况进行决策和调整业务计划; 根据店端客流、试驾、订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析,进行对标管理,发现问题并制定解决改善方案,过程指标体系的建设和优化,过程管理制度制定和完善 …… ; 根据集团要求管理组织架构及人员编制,提高工作流程标准及改善经营管理机制; 组织实施财务预算方案和利润分配、使用方等,严格控制运营成本,完成年度利润指标; 建立良好的厂家关系、政府部门、重点客户关系 …… ,充分把握厂家各项政策与考核,拓宽公司业务渠道; 推进公司文化建设、团队建设和人员管理; 定期向集团汇报公司经营情况,配合集团及品牌部开展各项工作。 -
售后总监(一汽大众4S店)
15000元2024-11-27唐女士人力行政经理并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划; 编制年度部门费用预算,并监督执行; 贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定,监督标准和流程执行情况; 不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量 …… 了解区域市场信息和竞争对手动态,制定市场战略,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度; 拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系; 牵头拓展与维护政府等重大用户的关系,并指导相关营销工作; 建设团队和培养人员 …… 并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划; 编制年度部门费用预算,并监督执行; 贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定,监督标准和流程执行情况; 不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量 …… 了解区域市场信息和竞争对手动态,制定市场战略,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度; 拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系; 牵头拓展与维护政府等重大用户的关系,并指导相关营销工作; 建设团队和培养人员 …… 具有激励员工和分析思考的能力,具有团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;爱岗敬业、企业忠诚度高;能接受并贯彻执行公司的上海419花坛和各项规章制度。 -
汽车销售总监
8000-15000元2024-11-20陈女士HR5.销售团队打造及管理。 6.制作销售专业培训课件,完善培训内容,并落实培训考核。 7.建立和维系同厂家,行政管理机构,重要客户的良好关系。 8.总经理交办的其他工作。 -
客服主管(一汽大众4S店)
8000元2024-11-19唐女士人力行政经理根据公司战略和年度工作计划,在总经理的领导下,制定本店客户关系管理工作的发展规划、经营策略和年度目标,并监控执行情况; 结合品牌要求,制定与更新客户管理与开发工作的管理体系、制度、流程与操作标准规范; …… 组织协调客户满意度调查,撰写并提交报告; 负责客户投诉信息的收集、跟踪、上报、协调和解决,撰写并提交投诉月报; 指导客户接待员进行日常客户的接待和服务,对客户休息室及前台进行协调管理; 制定公司客户信息分析与挖掘工作发展目标与推进计划 …… 具有团队意识,以及较强沟通谈判技巧;具有服务意识,有良好人际交往能力;乐观人生态度,平易近人,能够面对压力;能够灵活的根据工作要求调整工作时间。 -
数之城•澜庭销售主管
4500-20000元2024-11-19张女士行政总监1、制定与执行销售计划,实现本项目的市场占有率和销售目标; 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求; 3、销售策略活动策划; 4、协助置业顾问及整个团队完成销售任务 …… ,协助公司定期调整策略和方向; 5、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系; 6、与各个销售渠道建立友好关系,跟进带客情况; 7、园区招商工作; 8、负责现场人员管理 …… ;制定考核目标,定期评估结绩效,统计核算当月完成情况并制作销售提成明细;帮助下属员工提高工作业绩和收入,增强团队凝聚力和合作精神。
约 14 个岗位
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桂林 团队经理招聘工资
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6454
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.1%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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12.1%6K-8K
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21.2%8K-1W
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15.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.5%
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高中3%
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中专3%
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大专36.4%
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本科3%
桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占54.5%,高中占3%,中专占3%,大专占36.4%,本科占3%。
经验要求分析
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不限经验54.5%
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1-3年42.4%
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3-5年3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占54.5%,1-3年占42.4%,3-5年占3%。