1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林业务拓展招聘(有岗位晋升)
桂聘提供2024年12月桂林业务拓展最新招聘,七星区29条灵川县11条,平均工资约为3953元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务拓展销售顾问/销售专员业务员/销售专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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外贸经理主管
5000-8000元1小时内张小姐后勤管理我司因业务拓展,现招聘业务二部经理一名
要求:
有衣架行业经验3年以上
全面负责外贸二部的日常管理工作;
制定部门销售计划并监督实施;
妥善安排业务工作并指导跟进;
指导解决订单中遇到的问题;
建立和发展客户关系;
组织部门员工岗位培训及学习;
管理与操作公司销售平台;
招聘并培训部门新员工;
协调各部门关系,完成上级领导交办的其它事宜。
薪资待遇:
1.薪资5000~8000+团队提成+奖金,我们欢迎优秀的你根据个人能力提工资,待遇;
2.五险一金,周末双休,朝九晚五,国家法定节假日休息;
3.节日福利,生日福利;每周福利;
4.海外参展机会;
5.股票期权奖励
6.体检,旅游;
7.其他福利;
工作环境舒适,公司氛围和谐,欢迎有识之士一起奋斗!
只要你敢想,公司全力助你实现梦想 -
大客户经理
4000-8000元1小时内周小姐办公室主任1、新客户开发和客户关系维系;完成公司给予的销售指标及客户升级服务维护工作;
2、制定客户拓展计划,提供行之有效的项目策划方案;
3、对行业客户进行定期梳理,不断开发有效客户与潜在业务;
4、了解客户需求,开拓合作机会,做好品牌宣讲;
5、为公司业务拓展提出建设性的意见和提案。
6、为客户提供高品质的服务和有价值的建议,树立公司的专业品牌形象,建立良好的长期合作关系。
1、专科以上学历,广告、公共关系、媒体传播、市场营销等相关专业优先;
2、有中高端酒类的销售经验;
3、拥有丰富的客户资源及行业资历;
4、具备很强的公关、商业谈判能力;
5、对酒行业有一定的认知能力。 -
电信直销经理
3500-8000元1小时内赵先生总监工作内容:
1、学习电信业务,主动安排对接商业或个人用户,维系老客户,外拓发展电信业务,拓展业务活动。
2、推广5G新市场,服务新老用户增值服务。
3、负责5G增值服务区域内推广活动的执行(精准数据客户联系、摆点、促销活动、预约受理等),完成区域内5G增值业务推广及指标。
任职要求
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
2、具备良好的客户服务意识。
3、有责任心,吃苦耐劳,遵守公司管理制度,有良好的职业道德。
就职区域:叠彩区、七星区、临桂区、灵川县、象山区、荔浦县。 -
售后经理
4000-8000元1小时内崔经理高级组经理1、为公司开拓市场业务,确立销售计划; 2、为公司拓展团队规模,储备发展人才; 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务; -
房产经纪人
6200-8600元1小时内韦女士人事经理岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 …… 400~1000元不等的现金奖励 3、 良好的发展空间:客户经理——资深经纪人——置业专家——分行经理(拿全店总业绩的高提成) 4、工作时间自由,工作地点就近安排 5、 多姿多彩的企业活动社区活动+拓展训练 -
研学旅行课程开发
3500-10000元- 五险
- 公积金
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1小时内秦经理行政PS: 桂林春光国旅●研学旅行中心,专注学生研学旅行、综合实践活动策划组织、青少年素质拓展教育、基地、营地建设,打造最贴心、专业的学生研学品牌。 …… 公司从1999年开始从事学生研学旅行相关业务,至今已有20多年承办学生研学活动的经验,在组织学生大规模(单天出行最高记录:5800人)出行方面有着绝对的优势和丰富的操作经验,历年组织研学旅行人数已超过150 -
客户经理
3000-8000元1小时内王经理人事3.配合进行宣传投放、业务拓展及各类营销活动。 任职要求: 1.男女不限,学历不限,45 岁以下。 2.对工作热情,有责任心,善于沟通交流。 3.有相关销售工作经验者优先。 -
仿石漆事业部经理(总监)
12000-25000元1小时内黄经理人事经理2、他们需要确保部门目标的实现,推动业务增长,优化资源配置,提高产品质量和市场竞争力。 主要职责: 1. …… 销售管理与市场拓展:制定销售策略,拓展销售渠道,提高市场份额,实现销售目标。 6. 客户关系维护:建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度,促进长期合作。 7. …… 沟通协作:与其他部门保持密切沟通与协作,确保部门间工作衔接顺畅,共同推动公司业务发展。 -
移动解决方案经理
4500-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
- 差旅补贴
- 话费补贴
- 车费补贴
1小时内王经理人事5、业务经验:熟悉系统集成项目的相关工作,能熟练制作和讲解方案,具备引导用户和控制用户需求的能力。有2年及以上售前支撑、系统集成或软件研发工作经验者优先。 …… 7、业务知识:对移动信息化业务有了解者优先。项目管理相关工作经历,熟悉项目管理的相关知识,具备经营管理意识,项目管理(PMP)知识背景,有政府和企业ICT项目拓展经验优先。 …… 5、实习期2个月;实习期考核合格后根据业务考核确定岗位,4000-8000元/月,购买五险一金。 -
售后总监(一汽大众4S店)
15000元1小时内唐女士人力行政经理根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划,并负责实施,对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责; 制定年度、季度、月度工作计划,并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划 …… 监督标准和流程执行情况; 不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备 监督和控制售后服务部门财务状况,对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制,监控和分析售后部门业务数据 …… ; 了解区域市场信息和竞争对手动态,制定市场战略,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度; 拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系; 牵头拓展与维护政府等重大用户的关系 …… 根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划,并负责实施,对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责; 制定年度、季度、月度工作计划,并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划 …… ; 了解区域市场信息和竞争对手动态,制定市场战略,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度; 拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系; 牵头拓展与维护政府等重大用户的关系 -
渠道/分销专员
3500-8000元1小时前张经理人事经理1.带领市场业务团队开发办公室装修业务,拓展及整合渠道业务资源,开拓新市场,发展新客户,扩张业务范围; 2.定期向上级领导汇报部门的发展方向和管理理念以及市场动态; 3.配合公司制定市场战略,组织和监督落实完成月度 -
电商AI机器人训练师【话术设置】
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
1小时前傅女士招聘主管6、前期需要在业务小组轮岗熟悉店铺和业务流程,活动期间能积极配合业务组的支持工作。 …… 月休6-9天 上班时间:8:30-17:30 (活动期按照业务排班需求而定) 任职资格: 1、至少2年及以上电商客服相关经验,大专及以上学历,熟悉淘宝、天猫平台规则,熟练使用办公软件,有店小蜜训练经验者优先考虑 …… 我们可以给你: 1、入职当月购买五险一金; 2、对接国内外一线优秀品牌; 3、设有规范的入职培训; 4、晋升空间大,一年2次晋升涨薪机会,清晰的职业发展渠道; 5、年度定期免费体检; 6、团建拓展活动 -
销售运营专员
4000-7000元1小时前廖女士人力资源负责人3、负责渠道推广、拓展及维护、产品宣传及营销活动执行。 …… 4 、为代理商提供业务指导培训,协同代理商完成渠道销售任务 5、 及时处理渠道问题,协调解决代理商反映的情况,妥善处理客户投诉 要求:有驾照自备小车,能接受省内外出差,每月出差15-20天,能接受经常出差 -
品牌店外拓渠道专员
4500-8000元2小时前张经理人事经理家装渠道经理人,外围异业业务拓展,开发渠道,等各项业务拓展,执行与维护,思路清晰。 -
电话销售
8000-12000元2小时前曾先生HR工作内容: 1.利用公司提供的客户数据通过电话,网络等方式进行服务及销售; 2.及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求; 3.了解并挖掘客户需求,对客户需求及时响应并反馈; 4.开发新客户,拓展老客户的业务
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宋先生投递了 广西桂林潮人通信技术有限公司 的 电信直销经理 职位2024-12-10
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桂林销售专员招聘工资
¥
3953
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12%2K
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41.4%3K
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21.1%4K
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15.8%5K
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5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历66%
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初中5.3%
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高中10.8%
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中专5.6%
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大专10.8%
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本科1.5%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占66%,初中占5.3%,高中占10.8%,中专占5.6%,大专占10.8%,本科占1.5%。
经验要求分析
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不限经验76.3%
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应届毕业生1.3%
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1-3年22.1%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占76.3%,应届毕业生占1.3%,1-3年占22.1%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。