桂林业务工作招聘
桂聘提供2024年11月桂林业务工作最新招聘,七星区101条象山区42条,有五险等,更多业务工作业务工作招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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财务总监(一汽大众4S店)
12000元2024-11-27唐女士人力行政经理协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定工作,对财务部工作全面负责;
根据财务核算与会计管理原理,制定年度、季度、月度财政计划,编制年度公司和部门财务预算,协同分解制订部门月度预算;
建立和完善财务核算体系,全面负责公司的会计核算工作,审核会计凭证、各种财务报表,确保报表的准确性、真实性;
建立和完善财务监控体系,进行有效的内部流程控制及费用控制;
负责资金筹措,确保公司各部门正常运转;
主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据;
制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程,财务预算等相关规定,确保部门工作有序、高效、协调、规范;
协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
熟悉(熟练掌握)会计工作流程和国家各项财务,税收政策。
具有优秀的组织协调能力、沟通能力;熟练使用财务软件,电脑操作熟练;具备一定的管理能力和处理复杂问题的能力。 -
总经理(一汽大众4S店)
20000元2024-11-27唐女士人力行政经理对门店经营管理运营质量负责、对经营计划达成负责、对安全生产负责、对管理团队行为结果负责,带领全体员工完成集团下达的各项经营指标;
根据品牌政策和集团战略规划,制定公司战略和年度业务计划,分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整业务计划;
根据店端客流、试驾、订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析,进行对标管理,发现问题并制定解决改善方案,过程指标体系的建设和优化,过程管理制度制定和完善;
根据集团要求管理组织架构及人员编制,提高工作流程标准及改善经营管理机制;
组织实施财务预算方案和利润分配、使用方等,严格控制运营成本,完成年度利润指标;
建立良好的厂家关系、政府部门、重点客户关系,充分把握厂家各项政策与考核,拓宽公司业务渠道;
推进公司文化建设、团队建设和人员管理;
定期向集团汇报公司经营情况,配合集团及品牌部开展各项工作。
熟悉汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识,充分了解销售、售后、市场客服、财务人力相关事务;熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家相关政策,具备财务和法律知识。
具有很强的组织、协调能力,善于沟通表达,有很强的事业心和开拓创新精神,对企业有很强的忠诚度,能熟练运用计算机等现代办公设施。 -
售后总监(一汽大众4S店)
15000元2024-11-27唐女士人力行政经理根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划,并负责实施,对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责;
制定年度、季度、月度工作计划,并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划;
编制年度部门费用预算,并监督执行;
贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定,监督标准和流程执行情况;
不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备
监督和控制售后服务部门财务状况,对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制,监控和分析售后部门业务数据;
了解区域市场信息和竞争对手动态,制定市场战略,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度;
拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系;
牵头拓展与维护政府等重大用户的关系,并指导相关营销工作;
建设团队和培养人员,选拔合格且数量充足的售后服务人员,建立合理的奖惩制度和激励机制,负责售后服务部员工综合能力提升,牵头部门内各项培训,完成厂家岗位认证;
协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作、以及其他临时性工作。
根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划,并负责实施,对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责;
制定年度、季度、月度工作计划,并跟进计划贯彻落实情况,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划;
编制年度部门费用预算,并监督执行;
贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定,监督标准和流程执行情况;
不断优化服务流程,持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备
监督和控制售后服务部门财务状况,对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制,监控和分析售后部门业务数据;
了解区域市场信息和竞争对手动态,制定市场战略,指导下属开展服务营销活动,提升售后服务产值和客户满意度;
拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系;
牵头拓展与维护政府等重大用户的关系,并指导相关营销工作;
建设团队和培养人员,选拔合格且数量充足的售后服务人员,建立合理的奖惩制度和激励机制,负责售后服务部员工综合能力提升,牵头部门内各项培训,完成厂家岗位认证;
协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作、以及其他临时性工作。
具有激励员工和分析思考的能力,具有团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;爱岗敬业、企业忠诚度高;能接受并贯彻执行公司的上海419花坛和各项规章制度。 -
市场总监(一汽大众4S店)
9000元2024-11-27唐女士人力行政经理根据公司战略和年度工作计划,制定本店市场营销管理工作的发展规划、经营策略和年度目标,并监控执行情况,对市场部整体工作及厂家返利全面负责; 结合品牌要求,制定与更新市场营销管理体系、制度、流程与操作标准规范 …… 策划创新的市场营销活动方案,指导监督方案执行;组织开展针对老客户和忠诚客户的市场活动; 根据营销计划,对实际广告投放情况进行监督,监测广告效果并完成效果评估; 积极开拓并维护与媒体,政府部门等机构的业务合作关系 …… ;维护长期,良好的客户关系;处理突发事件,解决公关危机; 负责部门内员工的招聘、培训、考核等人员管理工作; 协助上级进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。 -
人力行政总监(一汽大众4S店)
7000元2024-11-27唐女士人力行政经理据公司的发展战略,协助公司总经理,制定年度人力资源发展规划,对人力行政部工作全面负责; 定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析,为公司决策提供准确依据; 根据公司发展需要和当前人力资源配置情况 …… ,与总经理和各部门总监进行协商,制定人员招聘计划; 领导下属人员实施招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障; 根据公司发展规划,监管公司员工培训工作; 定期对于公司的员工满意度进行调查 …… ; 责制定员工的激励策略,监督指导激励措施执行,以促进员工的劳动积极性和工作满意度; 指导下属为公司的相关会议提供支持,包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作; 对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批 …… ,并对相关执行情况进行监督; 监督管理公司固定资产; 监管办公用品的采购、申报、领用等工作; 监督下属完成相关档案管理工作; 织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照 …… ; 组织来客接待和相关的外联工作; 协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。 -
客服专员(一汽大众4S店)
4000元2024-11-27唐女士人力行政经理及时跟进保险到期客户并提供新的保险规划; 负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作,设计个性化私人定制金融及保险方案; 协同售后部对回厂车辆的保险情况进行更新并招揽续保; 以前未在公司续保的保险客户追踪跟进 …… ; 负责客户档案的整理、完善、归档,逐个进行回访、跟进工作; 负责投、续保业务招揽及统计分析; 对现有客户资料进行整理,对保险流失/战败客户进行分析; 了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析 …… ; 维系与保险公司的良好合作关系; 负责建议、改善续保流程等,以促进续保业绩的达成; 负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作,协助财务部定期进行保费结算工作; 协助上级进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作 …… 良好的营销沟通能力,具备工作韧性,熟练掌握OFFICE办公软件。 有汽车相关岗位经验或售后保险工作经历优先。 -
生鲜配送员
3000-4000元2024-11-27刘女士人事经理工作内容:主要是做生鲜配送的,这个岗位的工作内容主要是负责生鲜及其他食材的配送和临时采购补单、协助公司其他业务等工作。 薪资大概3500,月休4天。 -
二手车总监(一汽大众4S店)
15000元2024-11-27唐女士人力行政经理对二手车部整体业绩及利润达成全面负责; 根据销售目标和公司预算制定二手车制定销售额、销路、总收益及具体实施措施; 随时掌握公司有效信息和市场行情实时数据,通过对二手车市场进行调研、分析,提出二手车业务开拓战略 …… ,并制定相应的业务计划; 负责二手车销售策略的制定和更新,组织开展区域内营销业务,汇总、整理各地区市场信息,针对市场变化情况,提出销售价格调整建议,组织制定和调整阶段性销售策略; 协调公司内部相关资源 …… 支持部门二手车销售任务的完成; 总体监控二手车销售计划完成的进度,监督领导二手车评估师、二手车销售顾问完成业绩任务; 指导、监督对二手车的评估、交易、收购和置换、二手车翻新整备、修复和美容装潢全流程工作 …… ; 指导、监督二手车网络营销工作,促进二手车业务进一步发展; 负责二手车部员工综合能力提升,牵头各项培训,完成厂家岗位认证; 促进员工营销技能专业化,培养团队成员的核心凝聚力,培养团队合作精神; …… 完成上级委派的其他临时性工作。 -
营销经理
5000-8000元2024-11-27吴女士人力资源一、岗位职责 1、负责拓展公司营销新业务,以网络等新媒介为主进行开发; 2、负责营销渠道的管理,了解客户需求及满意度; 3、做好售后服务管理,改进提升业务流程; 4、组织团队开展投标工作,协调各方资源有效达成投标事宜 -
业务内勤
3000-4500元2024-11-27吴女士人力资源协助业务主管接单、下单、审单,做好后续工作; 2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果; 3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库; 4. …… 二、任职要求 1.具有业务内勤1年以上工作经验,有制造业从业经验者优先,有投标书书写经验优先; 2.会使用ERP系统; 3.善于处理繁杂事务。 三、福利待遇 社保五险+包工作餐+节日福利 -
研学讲解员
3000元2024-11-27周女士人力资源1.按要求做好营地项目介绍; 2.根据研学课程按要求做好讲解工作; 3.按要求做好学员接待、引导学员按课程讲解线路参观; 4.按要求做好学员指引和问题解答; 5.其他公司安排的业务工作; 工作时间 -
山庄经理
8000元2024-11-27周女士人力资源负责带领团队完成年度经营目标制定和达成; 3.建立和完善内部管理体系,提高员工工作效率和质量; 4.负责及时响应顾客投诉,并确保问题得到解决,以提高顾客满意度; 5.负责对营地和山庄内外部客户进行维护及开发工作 …… ; 6.全面掌握市场动态信息,合理配置资源,为公司业务发展提供决策依据; 7.负责营地和山庄安全管理和应急处理工作,确保营地和山庄消防和安保无事故; 8.协助上级开展其他管理工作; 9.其他公司安排的业务工作 …… ; 10.工作时间:9:30-19:00(中午1个半小时休息时间); 岗位要求: 1.男女不限,年龄30-45岁; 2.责任心强;工作热情、积极主动; 3.具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神 …… ; 4.能够处理突发状况,保证营地和山庄运营的顺畅; 5.对工作认真负责,有较强的执行力和解决问题的能力; 6.能够有效管理团队,激励团队成员; 7.具有山庄或酒店团队管理、项目运营工作经验优先 -
前台客服专员
3000元2024-11-27周女士人力资源1.按要求做好客人接待工作; 2.按要求做好为客人办理消费项目的各类手续工作; 3.按要求做好各部门资源调配和计调工作; 4.按要求做好营地各销售数据及报表的统计汇报工作; 5.按要求做好协调营地各部门业务对接等 …… ; 6.其他公司安排的业务工作; 7.工作时间:9:30-19:00(中午1个半小时休息时间) -
永福县销售员
3000-6000元2024-11-27王女士hr岗住职责: 1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广 2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新容户的资料,积累客产营销资源, 3 …… 定期与容户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系 任职要求: 1.具有案和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神 2.热爱营销行业或者有管理经验 3有上进心,责仟心,能够承多有一定的工作乐 力,喜众挑战性的工作 …… 福利待遇: 1.培训:入取即提供系统专业的相关法律常识培训 及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻 松走进该行业 2.薪酬无责底薪2500+高额提成 3.其他:五险、旅游、过节礼品、 -
业务员
3000-10000元2024-11-27张经理人事主管负责客户(主要为企事业单位)的开发和维护,受理和协助客户处理订单业务,及售后服务等工作。 薪酬为:底薪+提成+电话补助+交通补助+5险 薪酬4000元/月以上
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