1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
按城市:
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不限(178)
信息产业园(43)
创意产业园(13)
三里店区域(12)
盛景中心(11)
桂林国际会展中心(11)
铁山工业园(8)
兴进·御园(7)
大学科技园(6)
棠棣之华(5)
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施家园(4)
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桂林电子科技大学西校区(4)
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桂容苑(2)
英才科技园(2)
湖塘总部经济园(2)
五里店果蔬批发市场(2)
彰泰·春天(2)
漓滨花园(2)
桂林融创文旅城(2)
财富名城(2)
留学人员创业园(1)
桂林市七星区人民政府(1)
花样年众鼎大厦(1)
临江苑(1)
鸾东小区(1)
鸾三角小区(1)
兴进上郡(1)
信昌·碧水康城(1)
东城小区(1)
竣为公寓(1)
汇景东城(1)
桂林高新万达广场(1)
桂海晴岚(1)
合心苑(1)
中国电科桂林光电子光通信产业园(1)
桂林理工大学屏风校区(1)
紫竹苑(1)
桂林市体育中心(1)
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运营总监
5000-10000元2024-10-14张居华人事专员一、岗位职责
1. 全面负责公司整体运营工作,制定并执行运营战略及计划,确保公司运营目标的达成。
2. 主管电竞馆、酒馆、酒店等项目运营,涵盖营销、价格、品牌、活动、数据调研分析及加盟项目事务。
3. 建立和优化运营流程与体系,提高运营效率和质量。分析运营数据,制定针对性的改进措施和策略。
4. 负责连锁业务板块的运营管理,推动连锁门店的拓展和优化,提升连锁运营效益,有连锁经验者优先。
5. 监管市场推广和营销活动的策划与执行,提升品牌影响力和市场份额。
6. 与各部门紧密协作,保障公司整体运营的顺畅与高效。
7. 持续关注行业动态和竞争对手,提出创新性的运营思路和举措。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,管理、市场营销等相关专业优先,45岁以下。
2. 200 人以上企业同级别岗位三年以上经验, 有连锁运营管理经验者优先。
3. 丰富运营管理经验,熟悉各板块业务及关系,语言、数字处理、逻辑思维、文字能力强,能熟练操作相关办公,销售系统。
4. 职业形象好,执行力、责任心、学习能力、情商高,能接受单休和临时加班。
5. 特别说明:根据个人能力,如在运营能力优秀的基础上,具备外联、行政人资管理等特长,岗位和应酬等方面可对应进行灵活调整。 -
部门经理
25000元2024-10-14周女士综合1)负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作;
2)负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案;
3)负责分管业务的目标任务,制定工作计划、策划活动方案,评估投入产出比,控制费用预算及合规风险;
4)组织分管业务的工作开展,过程管理、结果反馈;实时了解整体落实情况,并持续推动或调整提升达成目标;
5)负责分管业务的相关事务协调,日常业务培训(营销话术)、数据核算、问题处理以及业务骨干培养、人才储备;
6)完成营业部交办的其它工作 -
销售部主管
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-10-14张女士人事经理1、每月根据团队销售目标,制定销售方案,并执行销售计划,确保 销售计划顺利进行,对销售过程中出 现的问题提出纠正措施和指导建议, 完成团队业绩
2、每月制定培训计划,对团队 进行业务和营销技巧培训,保证培训 质量
3、做好本团队早晚会管理,把 控团队工作进度,对成员工作进行分 析总结,针对问题提出建设性建议, 提升成员工作效率
4、做好团队梯队建设、人才引 进及留存,做好人员培养,提升组员 综合能力及业绩培养,培养储备管理 人才
5、做好横纵向部门沟通,处理 解决部门问题,如内部沟通、成员价 值观引导、情绪安抚,外部客户投 诉、风险问题处理等
6、做好新员工管理及员工关 怀,全面了解新员工的工作状态及融 入部门情况,使员工保持高度的工作 热情以及与企业价值观的匹配
7、统计当月小组销售业绩,确保小组业绩数据准确无误。
关于其他:
1.公司同事大部分为90后,氛围积极向上正能量
2.目前公司正在大力发展扩充阶段,管理层岗位空缺,晋升空间大。
3.主管薪资5000+个人业绩提成+团队提成(具体可面谈)+早九晚六+周末双休+法定节假日+年假+节日福利+团建+下午茶
在这里只要你勤奋,用心,努力 月薪过万不是梦,注意这不是口号,这是现实发生的!!!!! -
羊奶店业务员
3000-8000元2024-10-14周先生人事部负责人羊奶专卖店店员岗位详情: 销售羊奶粉以及相关营养品 男女不限,初中以上学历,有良好的服务意识和亲和力,有责任心和服从管理,有销售经验最好,没得愿意接受培训也行。 试用底薪(无销售任务)+提成 转正后到手工资4000-10000,工作环境相对轻松可以兼顾家庭,转正后有各种福利。 工作地点 南门店,芦笛店,丽君店,平乐店,灵川店 工作时间 上午8-12 午休2小时 下午 14-18 8小时工作制 法定节假日放假,月休4天 -
前台接待
3000-3500元2024-10-14毛女士人事主管1、熟悉预订资料,了解客情; 2、熟练前台各项专业业务和技能; 3、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务; 4、为宾客办理入住登记和离店手续; 5、负责房卡的管理和发放并严格遵守验证制度 6 -
销售代表
3000-6000元2024-10-14张女士人事经理开发新客户; ②通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; ③根据公司销售计划,完成部门销售指标; ④制定每个月个人销售目标,做出计划并达成; ⑤负责收集同行竞争对手的业务分析 …… ,与我们业务做对比,找出优势 ⑥维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; ⑦定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; ⑧不定期去外面市场陌拜扫街,收集客户信息,开发新客户; ⑨根据客户需求 -
电话客服
3000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-10-14张女士人事经理岗位职责 ①通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; ②采用电话或网络的方式维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; ③制定每个月个人销售目标,做出计划并达成; ④定期与合作客户进行沟通 -
业务员
2200-8000元2024-10-14王经理人事1.负责移动个人/集团客户的存量维稳及新增营销,配合进行宣传投放、业务拓展及各类营销活动等。 2.福利待遇工资2200底薪+提成,提成上不封顶;转正后有五险,月休4天,有培训福利,有差旅费补贴。 -
外贸业务经理
6000-7000元2024-10-14付先生职责描述: 1、制订高端客户开发计划,处理、协调欧美等高端客户的业务积极开拓国际市场。 2、联系国外客户,寻求订单,并协助领导进行商务谈判与签订合同。 …… 3、精通外贸业务操作流程;熟悉国际惯用的法律、法规。 4、具有良好的职业素养、较强的抗压能力与风险管理意识。 5、具备较强的业务谈判能力和公关能力。 6、具有良好的客户服务意识。 -
餐饮店长
3000-5000元2024-10-14陈女士人事行政经理业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、组织员工开会,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 -
SEO推广专员
3000-5000元2024-10-14陈女士人事行政经理、负责提升网站的流量; 4、分析网站及各频道的关键词解决方案,监控网站关键字; 5、监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并围绕优化提出合理的网站调整建议; 6、跟进、协调seo项目,配合业务需求管理 -
楼面经理
8000-13000元2024-10-14阳卫鸿并对员工进行消防安全培训,提高员工的紧急情况处理能力; 6、负责楼面的常用设备和物品的保管和维护,登记设备台账,确保设备和物品处于完好状态,并能得到正确使用; 7、负责定期召开楼面沟通会,对楼面的日常工作、业务情况 …… 、目标达成情况进行点检,及时调整工作中存在的不足,并制定相应的业务计划; 8、负责楼面员工的人事管理,依照各项考核制度对员工进行月度、年度的绩效考评和奖惩; 9、协调楼面与其他相关部门的关系,完成总经理交办的其他工作 -
高级外贸业务员
4000-6000元2024-10-14付先生职责描述: 1、制订高端客户开发计划,处理、协调欧美等高端客户的业务积极开拓国际市场。 2、联系国外客户,寻求订单,并协助领导进行商务谈判与签订合同。 …… 3、精通外贸业务操作流程;熟悉国际惯用的法律、法规。 4、具有良好的职业素养、较强的抗压能力与风险管理意识。 5、具备较强的业务谈判能力和公关能力。 6、具有良好的客户服务意识。 -
软件工程师
5000-9000元2024-10-13唐生熟悉公司开发平台和项目业务,编写整理技术开发文档。 您需要具备: 1. 统招本科及以上学历,计算机软件相关专业,3年以上的C#开发经验; 2. -
售后经理
4000-8000元2024-10-12崔经理高级组经理1、为公司开拓市场业务,确立销售计划; 2、为公司拓展团队规模,储备发展人才; 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务; -
电商客服专员
3000-3200元2024-10-12林主任办公室主任1、负责对客户介绍产品和服务,按照标准流程解答用户常见问题 2、通过网络,为用户解答疑问,办理业务,并确认用户满意 3、接待和处理用户投诉,对于无法处理的问题,按照流程向上级汇报 4、承担一定的用户满意度回访工作 -
电商运营总监
7000-7700元2024-10-12林主任办公室主任1、搭建平台运营体系,根据公司业务战略规划、运营策略及产品运营方向,提升经营业绩 2、提出针对性的活动策略,策划电商平台活动,对复购率、订单量、交易额负责 3、协调各方资源,与门店、产品、内容、设计等进行沟通 -
房产经纪人
5000-10000元2024-10-12胡秀琴1.负责客户接待、咨询工作、为客户提供专业的房地产置业咨询服务,促成一二手联动、二手房买卖、过户、或租赁业务,线上公司提供渠道资源(贝壳找房)以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户,找下带客看房促成签约成交 …… ; 2.清洗并专业的解答客户疑问,为客户提供优质服务; 3.负责房源开发、客源开发与积累、并与业主建立良好的业务协作关系、促成成交服务(贝壳找房提供客源); 4.房源房态的信息准确以及客户日常维护 -
软件项目经理
6000-10000元2024-10-11李主任综合部主任负责软件项目的需求沟通对接和整体解决方案整合、编写、汇报; 3、与客户保持沟通,了解需求并为客户解决软件项目突发状况,合理实现功能规划,协调推动产品功能实施; 4、负责与技术团队及其他部门同事相关业务的对接和沟通 -
商务专员
3000-6000元2024-10-11熊经理总经理5.负责企业客户业务拓展。
桂林相关热门岗位
销售专员业务员业务员/销售专员销售专员销售顾问销售顾问/销售专员销售专员全职项目销售专员业务业务员销售代表业务员业务销售业务管理业务经理保险业务经理移动业务经理业务主管保险业务主管业务拓展销售主管/业务主管广告业务拓展广告业务员广告销售业务员销售/业务员市场业务渠道业务业务推广汽车销售业务员房产中介业务员业务运营项目业务经理旅游业务市场业务开发电话业务销售培训业务经理培训业务主管市场业务拓展外贸业务外贸业务员业务运营管理销售业务电话销售业务员电销业务员销售其他销售软件维护客户客户维护销售服务销售维护销售人员移动专员客户开发开发客户销售顾问全职销售人员销售客户代表销售代表/客户代表销售专业销售专员市场销售项目销售财税顾问销售客户开发与维护出差项目销售人员项目销售顾问销售接待顾问客户关系维护客户拓展
七星区附近热门公司
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桂林市海陆空食品配送有限责任公司许可项目:城市配送运输服务(不含危险货物);食品销售;生鲜乳收购;粮食加工食品生产;酒类经营;餐饮服务;住宿服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;粮食收购;鲜肉零售;鲜肉批发;鲜蛋批发;鲜蛋零售;水产品零售;水产品批发;新鲜蔬菜零售;新鲜蔬菜批发;蔬菜种植;水果种植;水产品收购;初级农产品收购;中草药收购;木材收购;棉花收购;谷物种植;林业产品销售;园林绿化工程施工;以自有资金从事投资活动;工艺美术品及礼仪用品制造(象牙及其制品除外);工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工艺美术品及收藏品批发(象牙及其制品除外);会议及展览服务;互联网销售(除销售需要许可的商品)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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桂林华诺威基因药业股份有限公司滴眼剂、凝胶剂生产销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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广西爱赚人力资源有限公司人力资源信息咨询(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);网络技术开发、技术转让、技术咨询;企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务(以上项目除国家有专项规定外);设计、代理、制作、发布国内各类广告;家庭服务(国家禁止或限制的服务除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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桂林桂林国际会展中心业务招聘最新投递
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刘先生投递了 桂林博览园开发有限责任公司会展国际酒店 的 前台接待 职位2024-10-14
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韦小姐2024-10-12
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桂林七星区 销售专员招聘工资
¥
3822
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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14.7%2K
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42%3K
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20%4K
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14%5K
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5.7%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历63.2%
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初中6.6%
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高中5.6%
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中专4%
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大专17.9%
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本科2.6%
桂林七星区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占63.2%,初中占6.6%,高中占5.6%,中专占4%,大专占17.9%,本科占2.6%。
经验要求分析
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不限经验71.5%
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应届毕业生2.3%
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1-3年25.8%
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3-5年0.3%
桂林七星区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占71.5%,应届毕业生占2.3%,1-3年占25.8%,3-5年占0.3%。