1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
桂林行政总经理招聘
桂聘提供2024年11月桂林行政总经理最新招聘,灵川县3条七星区1条,平均工资约为11265元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多行政总经理行政总经理行政总经理助理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人力行政总监(一汽大众4S店)
7000元2024-11-26唐女士人力行政经理据公司的发展战略,协助公司总经理,制定年度人力资源发展规划,对人力行政部工作全面负责;
定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析,为公司决策提供准确依据;
根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门总监进行协商,制定人员招聘计划;
领导下属人员实施招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障;
根据公司发展规划,监管公司员工培训工作;
定期对于公司的员工满意度进行调查;
根据集团要求及公司发展战略,对薪酬体系进行有效调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才;
监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付;
解答薪酬福利的相关疑问;
组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作;
责制定员工的激励策略,监督指导激励措施执行,以促进员工的劳动积极性和工作满意度;
指导下属为公司的相关会议提供支持,包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作;
对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批,并对相关执行情况进行监督;
监督管理公司固定资产;
监管办公用品的采购、申报、领用等工作;
监督下属完成相关档案管理工作;
织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
组织来客接待和相关的外联工作;
协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
具有丰富的人事管理知识,熟练掌握人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。
较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力,具有较强的责任心和敬业精神; 对企业人事工作有专业的见解,对人力成本控制、上海419花坛建立有专业的认识。 -
总经理
10000-15000元2024-11-26春汇鲜人事1. 工厂总经理职责
1.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。
2.负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。
3.根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展,直接对公司的营业额和利润负责。
4.签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。
5.负责管理工厂和车间的安全,生产,人员等。
6.负责确定公司的年度财务预、决算方案。
7.负责公司组织结构的调整。
8.会基本的办公软件,会用电脑。
注意:一定要有整个食品工厂总经理,无经验勿扰。年龄不超过45岁。工资和营业公司利润成正比。
待遇:mian yi 转正买社保 单休
地址:桂林市临桂区庙岭镇乐和工业园区 -
运营部经理
6000-8000元·13薪- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-11-26李总副总经理岗位职责:
1.负责协助运营总监对公司内部的全面管理工作,确保各部门工作正常运营;
2.负责协助运营总监对公司内部管理体系的建设与优化,确保公司内部运营的健康高效;
3.负责对公司重大决策、重要会议决议及相关重点事项进行跟踪督办,并将计划落实和任务完成情况汇报公司总经理;
4.负责公司制度和行政公文的编写、合同会审、内部考核监察等综合性协调工作;
5.负责协助运营总监做好行政,人事管理等相关工作。
6.完成上级领导交办的其它事项。
任职要求:
1.年龄在35岁以下,专科或以上学历,土地管理,测量、评估及行政管理相关专业优先);有小车驾驶证,5年以上驾龄;
2.至少3年以上行政管理或人事相关管理岗位工作经验,有房地产评估、测量、设计等行业行政管理,人事管理中层以上管理岗位任职工作经验者优先;
3.熟悉技术服务类企业管理、运营管理、风险管控等相关管理知识和技能;
4.写作能力强,文字功底好,组织协调能力、语言表达能力强,具备高度责任心,做事认真细心。 -
行政专员/总经理助理
2600-5000元2024-11-26刘总负责人1、负责公司日常工作开展行政管理工作; 3、负责管理和协调公司设备仓库储存各方面的事宜; 4、负责协助上级领导对公司活动项目统筹和执行安排; 5、负责员工工作安排管理,工作执行情况考勤等相关事宜; -
湘皋雅苑物业经理(全州)
6000-8000元2024-11-22唐丽萍招培专员岗位职责: 1.全面负责湘皋雅苑物业中心的管理工作并对其负责; 2.对物业经营状况全程监督管理并向总经理等集团公司领导汇报; 3.湘皋雅苑物业中心收支情况、人力成本的把控; 4.湘皋雅苑日常运作及内外部行政事务管理工作等 …… 任职要求:1.3年以上同岗位物业管理工作经验;2.熟悉行政、人力资源、物业管理、劳动法律法规等;3.熟练使用办公软件,善于公文、公函、方案、计划以及制度等文件的编撰;4.良好的沟通、协调、组织能力;5. -
汽车销售总监
8000-15000元2024-11-20陈女士HR7.建立和维系同厂家,行政管理机构,重要客户的良好关系。 8.总经理交办的其他工作。 任职要求: 1.25-40岁,大专及以上学历。 -
4s店总经理
15000-20000元2024-11-20陈女士HR6.建立和维系同厂家,行政管理机构,重要客户的良好关系。 任职要求: 1.30-40岁,大专及以上学历。 2.从事过4s店总经理,副总岗位岗位,且管理工作经验5年以上。 -
人事专员
4000-8000元2024-11-20办公室4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况,适时向总经理汇报。 5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 6、负责公司内部公文的审核和管理工作。
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桂林 总裁/总经理/CEO招聘工资
¥
11265
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
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5.6%3K
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49.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历56.1%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中专0.9%
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大专24.3%
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本科16.8%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占56.1%,初中占0.9%,高中占0.9%,中专占0.9%,大专占24.3%,本科占16.8%。
经验要求分析
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不限经验55.1%
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1-3年22.4%
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3-5年9.3%
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5-10年13.1%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占55.1%,1-3年占22.4%,3-5年占9.3%,5-10年占13.1%。