职位描述
- 消费品
- 0-50人
1. 工厂总经理职责
1.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。
2.负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。
3.根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展,直接对公司的营业额和利润负责。
4.签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。
5.负责管理工厂和车间的安全,生产,人员等。
6.负责确定公司的年度财务预、决算方案。
7.负责公司组织结构的调整。
8.会基本的办公软件,会用电脑。
注意:一定要有整个食品工厂总经理,无经验勿扰。年龄不超过45岁。工资和营业公司利润成正比。
待遇:mian yi 转正买社保 单休
地址:桂林市临桂区庙岭镇乐和工业园区
公司简介
榴莲冷冻产品生产,销售,加工等
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区桂林市临桂区321国道临桂现代农业产业园内
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可能感兴趣的职位
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店总经理11100元桂林-灵川县-八里街 大专以上 3年以上 25-40岁桂林鑫广达博远汽车销售服务有限公司汽车及零配件1、负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报; 2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策; 3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划; 4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作; 5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩; 6、建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系; 7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况; 9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与上汽大众良好的沟通。 4S店团队建设和培训1小时内罗小姐人力
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总经理(一汽大众4S店)20000元桂林-灵川县-八里街 大专以上 8年以上桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司汽车及零配件对门店经营管理运营质量负责、对经营计划达成负责、对安全生产负责、对管理团队行为结果负责,带领全体员工完成集团下达的各项经营指标; 根据品牌政策和集团战略规划,制定公司战略和年度业务计划,分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整业务计划; 根据店端客流、试驾、订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析,进行对标管理,发现问题并制定解决改善方案,过程指标体系的建设和优化,过程管理制度制定和完善; 根据集团要求管理组织架构及人员编制,提高工作流程标准及改善经营管理机制; 组织实施财务预算方案和利润分配、使用方等,严格控制运营成本,完成年度利润指标; 建立良好的厂家关系、政府部门、重点客户关系,充分把握厂家各项政策与考核,拓宽公司业务渠道; 推进公司文化建设、团队建设和人员管理; 定期向集团汇报公司经营情况,配合集团及品牌部开展各项工作。 熟悉汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识,充分了解销售、售后、市场客服、财务人力相关事务;熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家相关政策,具备财务和法律知识。 具有很强的组织、协调能力,善于沟通表达,有很强的事业心和开拓创新精神,对企业有很强的忠诚度,能熟练运用计算机等现代办公设施。1小时内唐女士人力行政经理
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吉利汽车总经理10000-15000元桂林-秀峰区 3年以上桂林华路通汽车销售有限公司汽车及零配件1、根据厂家商务政策的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事长确定后组织实施; 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 5、审核签发以公司名义发出的文件; 6、召集、主持公司办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施公司决议; 8、向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 9、处理公司重大突发事件; 10、推进公司上海419花坛的建设工作。10小时前赵经理人事
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总经理秘书4500-6000元桂林-秀峰区 大专以上 1年以上 22-28岁广西艾讯信息咨询有限责任公司金融/投资/证券岗位职责: 1.整理和收集总经理所需材料文件、相关信息、数据,并负责保存完好; 2.协助总经理工作的行程安排,订餐、订房、订票等日常工作; 3.负责做好公司重要来宾的日常接待及商务接待工作; 4.协助总经理开展各项工作,处理日常事务; 5.完成总经理授权与交办的其他工作任务; 6.能接受偶尔加班或弹性工作时间。 岗位要求: 1.大专学历以上,女性,28岁以内,160CM以上,形象好,性格沉稳; 2.能随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责。 3.具有敏锐的洞察能力,能灵活应对各类工作状况; 4.具有商务接待、总经理助理/秘书工作经验优先; 5.具备良好的沟通协调能力及高度的责任心。 工资待遇:综合年薪5-6万 有意向的请打电话!!2024-11-21艾讯人事人事
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4s店总经理15000-20000元桂林-灵川县-八里街 大专以上 3年以上 28-40岁桂林宏云汽车销售有限公司汽车及零配件岗位职责 1.组织制定品牌年度经营实施计划(经营管理目标和整体营销方案)核准后督导各部门实施,以实现年度经营目标。 2.完善销售服务流程,规范内部管理制度。制定详细的服务规范,并组织实施。 3.重大客户投诉解决。 4.严格控制运营成本,完成年度利润指标。 5.建立分公司培训体系,完善培训内容,并落实培训结果。 6.建立和维系同厂家,行政管理机构,重要客户的良好关系。 任职要求: 1.30-40岁,大专及以上学历。 2.从事过4s店总经理,副总岗位岗位,且管理工作经验5年以上。 3.熟悉汽车行业市场现状和发展态势,了解汽车企业管理制度和管理模式。 4.具有一定的财务和人事管理经验。 5.具备较强的领导才能和开拓能力。 6.语言表达能力执行能力强。2024-11-20陈女士HR
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总经理助理(周末双休)3500-4500元桂林-象山区-安新小区 本科以上 3年以上 25-40岁桂林市海陆空食品配送有限责任公司批发/零售工作内容: 1、协助总经理管理工作及组织实施总公司各项决议、规章制度、各项方针政策; 2、组织检查、督促、协调各系统各部门工作,解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作出现的各种问题,确保公司发展正常; 3、分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力; 4、负责总经理的日常工作安排,协助总经理接待重要客户并做好相关记录; 5、协助总经理开展销售工作,负责公司销售业务的扩展和对接,客户的维护; 6、协助总经理处理日常对外的事务,例如对外洽谈,商务对接等; 7、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作,做到信息上传下达; 8、根据总经理的要求起草文件、通知等,负责各类文件的分类呈签、传递、归档; 8、负责招投标工作,标书的编写; 9、协助公司的宣传、推广、参展等工作; 10、完成总经理临时交办的其他工作。 任职要求: 1.性别女,全日制大专以上,商务管理、企业管理、文秘等相关专业优先,3-5年以上相关工作经验,有总助工作经历、或销售工作经历优先。 2.形象气质佳,沟通能力与语言表达能力良好,具备较强的文字功底,有良好的职业素养和职业操守。 3.能商务应酬,情商高能接待,亲和力和沟通表达良好,灵活性强。 4.有招投标经历,会标书的编制优先 5.能接受短期出差。 6.有驾照优先2024-11-20谢经理经理
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房产公司分行总经理3000-6000元桂林-临桂区广西康桥文化传媒有限公司广告1.勇于担当,有强烈责任感,具有优秀的团队领导能力 2.底薪3000元-6000元+店面高额总提+月度福利政策+年底分红 3、现金奖励+国内培训+国内外旅游2024-11-20王庆威
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2024-11-19唐站长
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分公司总经理助理6000-10000元桂林-七星区-兴进上郡新三科技有限公司通信/电信/网络设备岗位要求: 1、大学专科及以上学历,通信工程相关专业,3年以上相关行业经验; 2、学习能力强,能够持续有效地学习掌握通信行业知识和业务知识; 3、具备良好的职业道德操守及职业素养,工作主动性强、责任心强、能承受工作压力。 岗位职责: 1、协助分公司总经理相关管理工作,分管具体业务及管理工作; 2、协助开拓及维护重要资源,推进分管业务的项目进度、沟通协调公司内外事务; 3、协助进行关系维护、项目对接、合同谈判及签订,并根据实际情况提出处理意见或建议; 4、完成上级负责人交办的其他督办、协调及执行事项。2024-11-15李女士经理
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酒店总经理10000-15000元桂林-灵川县-三金庄园 大专以上 2年以上 30-55岁桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游岗位要求: 负责酒店团队的建立、招聘,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能;; 负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标; 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的当月预算和决算,监督财务本酒店的成本和各种费用开支,并对帐目负责; 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。 全面负责安全管理,抓好卫生,治安,消防等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7.与总经理进行日常的工作汇报,沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件和收入;2024-11-14陈女士经理
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- 桂林春汇鲜农业科技发展有限公司
- 所在行业 包装/农业/批发
- 成立时间 4年(2020年2月19日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 30-50人