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前台接待员
3000-6000元1小时内张小姐人事文员1、迎送接待宾客,为宾客介绍项目、价格 各项服务设施,合理安排房间
2、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理
3、配合公司下达的各项文件指标 、及任务
4、能接受夜班优先,夜班8小时(20:00~04:00)男女不限
要求: 勤快礼貌 -
前台接待(阳朔华美达度假酒店)
3000-5000元1小时内曾主管人力资源经理1、负责酒店客人入住、离店手续办理;
2、负责来访电话咨询解答及办理预订;
3、负责处理客人简单投诉等。
1、中专以上学历,旅游、酒店管理相关专业优先;
2、形象良好,电脑操作熟练,普通话标准,会基本英语会话;
3、具有良好服务意识,身体健康,能适应倒班工作;
4、有相关工作经验者优先。 -
公寓前台接待员
4000-4300元2小时前恒大物业HR公寓前台接待员
1、负责公寓大堂接待,服务指引。
2、以规范的服务礼节,展示公司形象,具有良好的沟通协调能力及服务意识。
3、要求女性,身高165以上形象良好。
2、服从安排,及时完成领导交办的其他工作。 -
酒店前台接待
2800-3500元4小时前周经理人事部1、负责酒店客人入住、离店手续办理 2、处理客人简单投诉及安抚工作 3、40岁以下,形象气质佳,沟通能力强; 4、综合资薪2800+提成 5、上班时间是12小时制 6、提供员工宿舍,工作满一年后有工龄上调100元+年终奖300元以上 7、部分节日有礼品发放 -
前台主管
3500-6000元6小时前曾主管人力资源经理1.负责对前厅员工进行岗前培训、交叉培训和重复培训。 2.负责对前厅员工的工作表现作评估。 3.协调与其他部门进行沟通保持工作联系。 4.督导前厅部各分部门日常运营。 5.执行并努力完成部门经营预算。 6.处理宾客投诉。 7.收集宾客意见最大限度提高宾客满意度。 8.最大限度增加回头客人数量。 9.保证并不断提高酒店前厅部服务水平。 -
前台咨询师(临桂)
2500-3500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
9小时前吴老师除了每月薪酬外,员工享有年休假;每年两至三次全校旅游;节日发放相关福利;员工生日福利;全勤奖;中餐补贴;工龄满半年购买五险,工龄满一年购买公积金;教学质量奖(续班奖);学区达标奖、超额奖、PK奖的分配,前台提成 -
前台接待
3000-5000元2024-10-09马海棠人事经理1、接听电话,接收传真,按要求登记、转接电话或记录信息,并及时转达 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员 3、负责公司传真、快递信件包裹的登记、收发和转递工作 4、负责前台区域的环境维护 -
夜班前台
2500-3500元2024-10-08唐女士人力资源1.微笑接待宾客负责未客人办理住店及离店手续,及时将相关信息输入电脑,做好手工报表,客流记录。 2.负责为客人提供咨询服务,按照服务标准程序为客人办理贵重物品寄存。 3.为客人提供信息咨询,帮助处理客人各项服务要求。 4.阅读并填写交班日志,认真做好交接班。 5.保持接待柜台干净整洁,有条理。 6.将宾客信息有效传递至各相关部门,确保为客人提供周到准确的服务。 7.为管理层提供必要的信息反馈。 8.协助保安部维护会酒店内安全。 9 .完成上级交给的各项任务。 1、男女不限,男身高170CM以上,女身高160CM以上; 2、1年以上酒店前台工作经验,具有高星级酒店同等职位工作... -
值班经理岗管培生
2300-3000元2024-10-08胡昕HR岗位职责 影城值班经理:影城前台售票、卖品销售、现场检票等管理工作 岗位要求: 1.2023-2024应届毕业生,统招大专及以上学历; 2.在校成绩中等以上,荣获过奖学金或担任过校干部的优秀毕业生优先 -
后期物业客服(临桂)
3500-3900元2024-10-08黄小姐; 7.负责跟进,处理退费流程; 8.负责处理一般投诉和业主反映的问题; 9.负责办理业主收房和装修手续,业主资料的收集与更新; 10.负责部门质量记录存档,要求完整、准确有效; 10.负责前台来电 -
前台收银
3200-3600元2024-10-08陈女士主管2、前台接听电话、顾客预约安排。 3、负责顾客餐饮衔接安排。 4、有很强的表达及沟通能力。 5、形象良好,身高160cm及以上。 6、有酒店前台工作经验优先考虑。 -
专职夜班前台
2800-3000元2024-10-07黄小姐1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态 2、迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间 3、协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助 4、提供留言、叫醒及酒店各项服务设施、***息的查询服务 5、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理 -
桂林前台管家
3000-5000元2024-10-06余女士人事1.微笑接待宾客,为客人办理住店及离店手续,做好引领客人到房间和其他区域的介绍工作。 2.负责为客人提供咨询服务,按照服务标准程序为客人办理贵重物品寄存。 3.为客人提供信息咨询,帮助处理客人各项服务要求和特殊需求。 4.阅读并填写交班日志,认真做好交接班。 5.保持接待柜台干净整洁,有条理。 6.将宾客信息有效传递至各相关部门,确保为客人提供周到准确的服务。 7.根据客户需要,订票和接送安排。 8.完成上级交办的其他事情。 -
酒店前台主管
3000-4000元2024-09-30吴女士人事1、贯彻落实前厅部的销售策略和计划,向上对酒店经理负责,直接下属交前厅服务领班。 2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正规化管理服务规范的落实,把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 3、负责组织本辖区的宣传,策划和公关、销售工作。 4、熟悉客户档案,最大限度的\'了解客人情况,征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。 5、及时处理宾客投诉,并认真查明原因,落实责任,建立宾客投诉处理档案。 6、树立以宾客为中心的思想,认真协调后台,服务和保障口的关系,促进个项工作的顺利开展。 7、注意严格控制物料消耗和损耗,厉行... -
酒店前台主管
4000-6000元2024-09-30马海棠人事经理工作内容: 1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态; 2、迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间; 3、协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助,处理客诉; 4、带教部门新员工; 5、配合部门经理管理部门相关事务。 岗位要求: 1、学历大专以上,有2年以上相关工作经验; 2、能吃苦耐劳,有带教员工的经验,服从上级安排。 -
前台行政
5000元2024-09-29张女士人事经理岗位职责: 1.接待和引导:负责接待患者、了解患者的需求,并做好咨询和引导工作 2.开发资源:积极联系手上的客户资源,通过电话或微信等方式邀约潜在客户到院治疗 3.预约管理:负责口腔诊所的预约工作,接听电话、安排患者就诊时间以及协调医生和患者的时间安排等 4.患者档案管理和回访:负责患者就诊档案的管理,包括新患者的登记、旧患者的更新等。不定时回访了解患者恢复情况、恢复期注意事项提醒以及告知下次到院治疗时间等 5.解答患者疑问:负责回答患者的相关问题,例如就诊时间、费用等 6.协调医患关系:协助医生和患者之间的沟通与协调,解决患者的疑虑和不满,提高患者满意度 7.临时性工作安排 ... -
前台接待
3000-3500元2024-09-28毛女士人事主管1、熟悉预订资料,了解客情; 2、熟练前台各项专业业务和技能; 3、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务; 4、为宾客办理入住登记和离店手续; 5、负责房卡的管理和发放并严格遵守验证制度 6 -
前台接待(管家接待方向)
3100-4000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
- 月休六天
2024-09-28毛女士人事主管提供酒店个性服务,客人意见收集,回访,维护网评。 办理客人入住离店手续 要求: 1、形象气质佳,思路清晰灵活。 2、18---35岁 3、熟悉商务接待礼仪,有星级酒店客服工作经历优先。 上班时间7:30-15:30和15:30-23:30 -
酒店前台主管
3500-4500元2024-09-26周经理人事部岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、服务好,礼貌接待好客人 3、培训前台的礼仪礼貌及服务 4、处理客人投诉问题 5、熟悉网络运营 6、会奥普系统优先 -
民宿管家
5000-8000元2024-09-26徐女士董事长助理2、管理和监督所有与民宿相关的运营和管理工作,包括客房管理,预定管理和前台工作。 3、负责处理客户的投诉和问题,确保客户得到满意的解决方案。 4、确保民宿的财务管理、预算和账目清晰透明。
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卢小姐投递了 金碧物业有限公司桂林分公司 的 公寓前台接待员 职位2024-10-10
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桂林 前台招聘工资
¥
3103
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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27.2%2K
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55.5%3K
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10.1%4K
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5.3%5K
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0.6%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历75.5%
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初中1.1%
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高中7%
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中专3.9%
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大专11.4%
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本科1.1%
桂林前台招聘需要什么学历?不限学历占75.5%,初中占1.1%,高中占7%,中专占3.9%,大专占11.4%,本科占1.1%。
经验要求分析
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不限经验84.4%
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应届毕业生1.1%
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1-3年13.9%
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3-5年0.6%
桂林前台招聘需要什么经验?不限经验占84.4%,应届毕业生占1.1%,1-3年占13.9%,3-5年占0.6%。