1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按地区:
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区域经理(农资销售)
10000-15000元1小时内廖江彦总经理1.负责公司指定区域老客户维护、新客户开发,产品推广等
2.完成月度、季度、年度区域销售和回款任务,定期跟公司汇报工作情况
3.具备一定农业知识或5年以上销售工作经验者优先
3.勤奋,敬业,诚信,能适应经常出差;
4.具备较强的团队合作能力和执行能力; -
特肥销售经理
3000-6000元2小时前廖江彦总经理市场销售渠道开发和维护,拓展销售业务
1、具备一定农业知识或农药、肥料销售经验者优先
2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、勤奋,敬业,诚信,能吃苦,能经常出差;
5、具备较好的团队合作能力和单独开展工作的能力;
6、敏锐的市场洞察力,能很好地把握市场动向和用户心理。 -
客户经理
3000-4000元2024-10-11陈经理hr1.做好酒店客户的维护
2. 与网络客人沟通要好评
3. 解决客人需求提升酒店的品质 -
销售经理
3000-20000元2024-10-11张经理人事主管负责客户(主要为企事业单位)的开发和维护,受理和协助客户处理往来业务及售后服务等工作。 薪酬为:底薪+提成+电话补助+交通补助+5险 -
区域经理
3500-7000元2024-10-11谢小姐人事岗位职责:负责湖南方向 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 有销售经验着优先 -
电商专员
3200-6500元2024-10-11王女士人事负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护 5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动 6、发展方向:营销专员——组长——主管——经理 -
销售经理
4000-8000元2024-10-10陈有锟分店总经理1、制定与执行销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、拜访和维系客户关系 5、完成四店拓客 -
酒店服务经理
4000-5000元2024-10-10陈有锟分店总经理1. 熟悉前厅板块业务 2. 带教新人;制定部门培训计划,分解部门任务,完成部门指标 3. 有相关管理经验,带过团队 4. 有良好的服务意识 5. 态度积极性格开朗 6. 有责任心,能有效处理客诉 -
专职停车场管理经理
4500-7000元2024-10-10林珈汐经理1.管理18-20人团队 2.会做账,有会计、财务相关工作经验 3.人品好,责任心强、诚实守信、耐心细致 4.具备良好的沟通能力和协调能力 5.有相关管理经验者优先考虑 6.年龄:40岁左右 7.工作地点:桂林市叠彩区、七星区 8.薪资构成:底薪4500元+绩效1500元+五险 -
分公司副总经理
15000-25000元·15薪2024-10-09李女士人力资源(一)基本职责 1、负责城市公司的经营管理工作,组织实施总公司各项决议、规章制度,各项方针政策; 2、组织拟定及实施城市公司的年度经营方针、目标、计划和实施方案,确保公司年度经营目标的实现; 3、组织制订公司各项规章制度、业务操作流程等标准文件; 4、组织推行全面质量管理体系,提高物业管理质量水平和服务水平; 5、召集和主持公司例会,检查、督促、协调各系统各部门的工作,研究解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作中出现的各种问题,确保公司发展正常; 6、研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力; 7、建立公司考核及激励机制,加强对员工的日常管理; 8、加强... -
总经理助理
11000-15000元·15薪2024-10-09李女士人力资源(一)基本职责 1、协助城市总经营管理工作及组织实施总公司各项决议、规章制度,各项方针政策; 2、协调组织推行全面质量管理体系,提高物业管理质量水平和服务水平; 3、组织检查、督促、协调各系统各部门的工作,解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作中出现的各种问题,确保公司发展正常; 4、分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力; 5、加强企业团队建设,加强对员工的培训和教育,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体综合素质; 6、组织处理公司重大突发事件,确保公司安全生产运营; 7、负责分管项目管理,确保项目经营、品质等指标完成。 (二)任职要求 1... -
项目经理助理
6000-8000元·13薪2024-10-09李女士人力资源一、基本职责 1、协助项目经理物业服务中心全面工作,贯彻执行公司的质量方针、品质目标、经营管理方针及各项规章制度,确保客户对物业服务的总体满意率达90%以上; 2、协助项目经理制定符合项目的物业服务方案,落实决策、计划、组织、实施、控制等管理程序,加强结果和关键节点控制,保证有效实施,满足客户需求; 3、协助项目经理开展项目客户服务、工程维护、秩序服务、环境管理等日常管理服务工作; 4、负责物业各项费用的收缴工作,物业费的收缴率达到公司指定指标; 5、组织对保洁、电梯维保等专项外包服务监督管理工作,确保外包专项服务品质; 6、定期组织各类社区文化活动和员工活动,丰富业主和员工文化生... -
销售经理
3000-10000元2024-10-08王小姐行政人事1、定期对原有客户进行回访,维护已有客户关系,及时调整业务拓展方式,促进二次或者多次项目合作; 2、开拓市场,进行常规陌生客户拜访; 3、收集分析信息化集成行业的市场信息和项目信息,建立健全客户信息资料档案,及时向公司反馈市场信息和项目信息。 4、与公司技术项目团队配合,完成上级领导交待的其他工作,促进项目完成。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,市场营销或计算机相关专业销售经验者优先; 2、拥有政府、金融、公检法、医疗、教育等相关行业人脉资源者优先; 3、具备良好的表达能力和沟通能力,能开拓市场,进行常规客户拜访; 4、具备敏锐的信息捕捉能力和整合能力; 5、能适应... -
系统集成项目经理
5000-15000元2024-10-08王小姐行政人事1、根据公司经营发展战略,确定工作目标和计划,完成相应的业绩指标,全面负责管辖区域内所有项目和业务的市场开拓、运营、销售和建设工作,包括项目售前、售中和售后的管理; 2、项目售前期的全程跟进,调研、销售、对接、交流汇报、方案制定、产品选型、招投标、物资采购、成本控制、项目合同签订等工作; 3、项目售中施工管理,包括施工计划、施工质量、施工安全、施工进度、施工技术工艺、施工材料、仓储等各项管理工作; 4、项目售后组织项目竣工验收回款工作以及维保期运维工作; 5、建立和维系公司与供应商、客户、合作伙伴及有关业务部门的关系,维护公司的形象、声誉与利益; 6、协助财务做好项目催收回款工作; ... -
财务经理
5000-6000元2024-10-08黄小姐文员1.负责公司的全面财务会计工作; 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿; 7.编制公司的会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理; 8.编制、核算每月的工资、奖金发放表; 9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符; 10.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符; 11.按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章; 12.承办总经理和财务总监交办的其他工作。 -
拆迁经理
4500-5500元2024-10-08黄小姐文员有多年房地产拆迁同等岗位经验,熟悉房地产拆迁流程 -
销售经理
5000-6000元2024-10-08黄小姐文员要求经验丰富,做过至少一个大项目的同等岗位 -
工程部经理
6000-8000元2024-10-08黄小姐文员高薪聘请,要求经验丰富,至少做过一个大项目同等职位者优先。 有工民建中级职称,或者有二级建造师和安全员B证优先,工作经验丰富,至少做过一个大项目 -
法务部经理
4000-5000元2024-10-08黄小姐文员(一)负责起草、修改公司所有合同、公函、公司规章制度的制定及依法审核与提出审核意见; (二)负责公司法律纠纷案件管理工作;受法定代表人的委托,参加公司的仲裁、行政复议、听证和简易诉讼出庭等活动;协助公司有关部门或委托律师处理与公司有关的诉讼和非诉讼法律事务; (三)配合公司领导参加重要商务合同的讨论和谈判,并提供法律依据; (四)配合、协助各业务部门对应收账款进行催收,为债权催收提供法律依据; (五)负责建立和完善公司法务管理制度;建立公司内部风险控制体系,制定内部风险管控制度及监控流程; (六)负责公司普法宣传和培训工作; (七)完成公司其他与法律相关的日常事务等。 (八)有3... -
拆迁专员
3000-5000元2024-10-08黄小姐文员协助拆迁经理完成拆迁任务,有多年房地产拆迁经验
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桂林叠彩区 薪酬绩效招聘工资
¥
4146
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:2K
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30.8%2K
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19.2%3K
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23.1%4K
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7.7%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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7.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.2%
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大专3.8%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占96.2%,大专占3.8%。
经验要求分析
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不限经验96.2%
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1-3年3.8%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占96.2%,1-3年占3.8%。